Modelo de carta de renuncia para un trabajo a tiempo parcial (+ plantilla gratuita) [2022]

Sample Resignation Letter 1521190

Renunciar a un trabajo a tiempo parcial es similar a renunciar a un puesto de tiempo completo. Un gerente, supervisor o jefe reemplazará las tareas y responsabilidades laborales con otro colega o compañero de trabajo (o potencialmente con un nuevo empleado). Y relevar al trabajador a tiempo parcial de sus funciones tras dos semanas de período de transición.

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Es importante notificar adecuadamente al empleador. Suele ser un período de notificación de dos semanas en el que el empleado y el empleador pueden transferir todas las responsabilidades. Así como asegurar que proyectos u objetivos incompletos hayan sido sacados adelante para la empresa.

Carta de Referencia Académica (1)

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Carta de Referencia Académica (1)

Al renunciar a un puesto a tiempo parcial, es importante hablar primero con el gerente y acordar algunos detalles. El primero sería el final de la fecha de empleo o último día. El segundo serían los objetivos que a los dos colegas les gustaría lograr durante el período de notificación. Una vez que se hayan acordado, el empleado que renuncia debe escribir una carta de renuncia o una carta formal de renuncia para el departamento de recursos humanos y el empleador actual.

Cómo dejar un trabajo a tiempo parcial

A continuación se explica cómo renunciar o renunciar a un trabajo a tiempo parcial:

Habla con el gerente. Establezca una hora a principios de la semana durante un momento del día en el que el gerente pueda abordar un problema de gestión. Esto garantizará que el gerente no se sienta abrumado al intentar realizar su trabajo mientras aborda la renuncia.
Informar al gerente de la renuncia. Indique el motivo de la renuncia (un nuevo trabajo, reubicación, un puesto de tiempo completo o un motivo personal). Esto actúa como una notificación formal (o aviso formal) de la renuncia.

Acordar el último día de empleo. Acuerde el período de notificación y cuándo será el último día de empleo.
Acuerde los objetivos para el período de notificación. Establezca objetivos para el período de notificación.
Escribe la carta de renuncia. Incluya el título del trabajo, el último día de empleo y algunos detalles sobre la asistencia que se brinda en la transición. Ayudar con el proceso de transición garantizará que el empleado que renuncia deje el trabajo actual en buenos términos. Hacer que el gerente esté más dispuesto a ser una referencia positiva para futuros empleos o escribir una carta de recomendación.
Envíe la carta al gerente y al departamento de recursos humanos.

Si se mantiene un contrato de trabajo para el puesto a tiempo parcial, puede ser necesario consultar los detalles del acuerdo sobre el proceso de renuncia. Este puede ser un período de tiempo más largo requerido para la transición del puesto actual (más de un aviso de 2 semanas).

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Si no está seguro de cómo manejar el proceso de renuncia, siempre es mejor consultar el manual del empleado que se proporciona durante la capacitación. Hay una manera correcta y otra incorrecta de renunciar. Un breve aviso de dimisión pone al empresario en una situación difícil. Siempre se recomienda ofrecer un período de transición largo si es posible.

El último día de empleo, el gerente debe ofrecerse a realizar una entrevista de salida. Esto brinda al empleado que renuncia la oportunidad de solicitar comentarios sobre el puesto.

Ejemplo de carta de renuncia a un trabajo a tiempo parcial

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia para un puesto a tiempo parcial.

John Smith
[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121

1 de junio de 2019

Compañía Inc.
sara doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121

Estimada señora Doe:

Esta carta es para dar seguimiento a la conversación del 1 de marzo de 2019 sobre mi renuncia formal. Disfruté trabajando aquí y aprendiendo más sobre la industria de la tecnología. Mi razón para renunciar es simplemente una nueva oportunidad laboral donde se presentó una oportunidad de empleo de tiempo completo.

Acordamos un período de aviso de dos semanas, siendo la fecha de finalización del empleo el 14 de marzo de 2019.

Aprecio sinceramente esta oportunidad y espero lograr resultados en las próximas dos semanas de los que el equipo y la empresa puedan estar orgullosos.

Atentamente,
John

Plantilla de carta de renuncia a un trabajo a tiempo parcial

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia formal para un puesto a tiempo parcial.

[Su nombre]
[Tu correo electrónico]
[Su número de teléfono]
[Su dirección]

[Fecha actual]

[Nombre de empresa]
[El nombre del gerente]
[Correo electrónico del gerente]
[Título laboral del gerente]
[Dirección del gerente]

Estimado [nombre del gerente] -

Esta carta es para dar seguimiento a la conversación del [Fecha de la reunión] sobre mi renuncia formal. Disfruté trabajando aquí y aprendiendo más sobre la [industria de la empresa]. Mi razón para renunciar es simplemente una nueva oportunidad laboral donde se presentó una oportunidad de empleo de tiempo completo.

Acordamos un período de aviso de dos semanas, siendo la fecha de finalización del empleo el [Fecha de finalización del empleo].

Aprecio sinceramente esta oportunidad y espero lograr resultados en las próximas dos semanas de los que el equipo y la empresa puedan estar orgullosos.

Atentamente,
[Su nombre]