Mejor ejemplo de carta de renuncia breve y sencilla (+ plantilla gratuita) [2022]

Best Short Simple Resignation Letter Example 152790

Una simple carta de renuncia es un aviso formal de renuncia sin mucho escrito en nombre del empleado. No es necesario que una carta de renuncia sea larga y con un número particular de palabras. Una carta breve seguirá sirviendo como una carta de notificación adecuada para informar al empleador de la renuncia inminente y comenzar el período de notificación de renuncia.

Antes de enviar una carta de renuncia breve, es importante hablar con un subordinado directo, gerente, supervisor o jefe sobre la próxima renuncia. Si la carta de renuncia formal es breve, depende en gran medida de que el empleado practique sólidas habilidades de comunicación con el supervisor y aclare cualquier malentendido que pueda ocurrir durante la renuncia.

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Cuando el empleado que renuncia y el supervisor hablen, determinarán el período de notificación apropiado (cantidad de tiempo restante en la empresa), los objetivos para el período de notificación o el período de transición (como la transición de deberes y responsabilidades laborales a un colega o nuevo empleado). y la fecha oficial de finalización del empleo que se incluirá en la carta de renuncia formal.

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Si la carta de renuncia no contiene el motivo de la renuncia, es posible que el empleado desee informar directamente al supervisor sobre estos motivos. Algunas buenas razones podrían incluir:

Un cambio de carrera.
Un nuevo trabajo.
Motivos personales (como problemas familiares).

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Dado que estos motivos no van a estar incluidos en la carta formal más corta (ya que será una simple carta de renuncia), es importante que el empleado hable claramente de los motivos al supervisor para que pueda informar al departamento de recursos humanos de la empresa. salida y por qué.

Consejo: Una vez que un empleado proporciona una notificación formal a un empleador, es importante establecer objetivos para el período de transición para que el empleado pueda irse con una buena nota con el empleador. Esto garantiza que el empleado pueda pedirle al gerente que escriba una carta de recomendación o que sea una referencia después de dejar el empleador actual. Cuando sea posible, trate de salir de la empresa en buenos términos con el empleador y el gerente. Una vez que deje la empresa, es posible que desee volver con el supervisor para recibir asesoramiento profesional más adelante.

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Proceso de renuncia

Esto es lo que un empleado debe esperar al renunciar a un puesto en su empleador actual:

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Proporcionar aviso verbal, formal y motivo de renuncia al supervisor directo.
Escriba una carta de renuncia simple con la fecha de finalización de la contratación como parte de la carta.
Escriba un correo electrónico de renuncia, incluida la carta formal, y envíelo a recursos humanos, informándoles de la renuncia al puesto actual del empleado.
Iniciar el período de transición o aviso con el supervisor.
Hacia el final del período de notificación, se puede realizar una entrevista de salida, pidiéndole al empleado que renuncia que proporcione comentarios sobre el puesto, los deberes/responsabilidades y la empresa.
El empleado que se va con una nota positiva debe pedirle al supervisor una carta de recomendación, ser una referencia y más.
El último día de empleo, el empleado que renuncia debe escribir un correo electrónico de despedida a sus compañeros de trabajo, agradeciéndoles por sus esfuerzos.

Escribir una carta de renuncia sencilla

Una carta de renuncia simple o breve no se diferencia de una carta de renuncia estándar. Simplemente depende de una mayor comunicación verbal con el supervisor. Una buena carta de renuncia debe mostrar agradecimiento por la oportunidad laboral, un aviso formal de renuncia al trabajo actual y una fecha de finalización del empleo dentro de la carta. Consejo: si es un alto ejecutivo y renuncia a un puesto, es posible que desee consultar el contrato de trabajo firmado con el empleador. Tiene detalles sobre el período de notificación, el período de transición y otra información sobre indemnizaciones en el contrato de trabajo ejecutivo.

Ejemplo de carta de renuncia simple

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia al escribir una carta sencilla.

John Smith
[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121

1 de junio de 2019

Compañía Inc.
sara doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121

Estimada Sra. Doe: Con gran pesar, debo presentar mi renuncia, aliviandome de las funciones laborales de Diseñador de Producto. Como se discutió en nuestra reunión del 1 de junio de 2019, renunciaré a mi puesto y mi fecha de finalización de empleo será el 14 de junio de 2019. Quiero agradecer a todos por la oportunidad de trabajar con esta gran empresa. Muchas gracias John Smith.

Plantilla de carta de renuncia sencilla

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia sencilla.

ADSTERRA-4

[Su nombre]
[Tu correo electrónico]
[Su número de teléfono]
[Su dirección]

[Fecha actual]

[Nombre de empresa]
[Nombre del supervisor]
[Correo electrónico del supervisor]
[Título del supervisor]
[Dirección de la empresa]

Estimado [nombre del gerente] -

Con gran pesar, debo presentar mi renuncia, aliviandome de las obligaciones laborales de [Puesto de Trabajo]. Como se discutió en nuestra reunión el [Fecha de la reunión de supervisores], renunciaré a mi puesto y mi fecha de finalización de empleo será el [Fecha acordada de finalización de empleo].

Quiero agradecer a todos por la oportunidad de trabajar con esta gran empresa.

Muchas gracias,
[Su nombre]