El mejor ejemplo de carta de renuncia a la licencia por maternidad (antes o después de la licencia)

Best Maternity Leave Resignation Letter Example Before 152568

Las personas que regresan al trabajo después de la licencia de maternidad o que deciden renunciar durante su licencia de maternidad tienen un problema logístico en lo que respecta a renunciar adecuadamente a su lugar de trabajo. Es posible que el nuevo padre o el padre pendiente se encuentre actualmente en casa y necesite comunicarse con su gerente, supervisor o jefe sobre su próximo deseo de renunciar.

Es bastante común que los nuevos padres decidan que regresar al trabajo ya no es una opción. Esto puede deberse a la decisión de que la guardería o la escuela son más caras que si uno de los padres se queda en casa con sus hijos. Un cierto nivel de conocimiento de la decisión puede ser una forma cordial de comunicarse con el empleador. En algunas circunstancias, la licencia de maternidad remunerada puede ser un beneficio de la empresa. En cuyo caso, la empleada no debe esperar hasta el último día de su licencia de maternidad remunerada para renunciar.

Carta de Referencia Académica (4)

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Al renunciar durante o después de la licencia de maternidad

Al renunciar durante la licencia de maternidad, considere hacer una llamada telefónica con un supervisor para explicarle la situación. Es posible que el empleado que renuncia quiera compartir detalles sobre su decisión. Por ejemplo, la decisión es una que proviene de un lugar de finanzas, de un lugar de pasión, u otro. Puede ayudar significativamente a guiar el proceso y garantizar que la nueva madre o padre renuncie de manera adecuada.

Una vez que se realiza una llamada telefónica entre la empleada en licencia de maternidad y un supervisor, pueden decidir los próximos pasos apropiados y determinar la fecha de finalización del empleo adecuada.

Los empleados que dependen en gran medida de los beneficios de la empresa (como el seguro médico) pueden querer tener una llamada telefónica separada con el departamento de recursos humanos para discutir los planes para la transición de sus beneficios para empleados o encontrar alternativas, especialmente en las circunstancias de un recién nacido y sus necesidades de atención médica.

Ejemplo de carta de renuncia durante o después de una licencia por maternidad

Julia Smith
112 East Lane, Chicago IL 60611

1 de junio de 2019

Juan Anderson
Vicepresidente de Producto
Apple Inc.
1 Infinite Loop, San Mateo CA 94112

Estimado Sr. Anderson:

Como se discutió por teléfono el 24 de mayo de 2019, he decidido renunciar a mis funciones y al puesto como Diseñador de Producto. Esta decisión se produce durante mi licencia de maternidad cuando empiezo a comprender plenamente el compromiso que tanto mi cónyuge como yo hemos asumido con nuestro nuevo hijo. Hemos decidido que es mejor que uno de los padres se quede en casa con los niños en el futuro previsible.

Agradezco su comprensión ya que este tiempo ha sido de transición y estamos aprendiendo lo que esto significa para nosotros. Entiendo que esto puede cambiar algunos planes para la empresa y el puesto, ya que esperábamos que regresara a trabajar. Estaría feliz de dedicar horas para ayudar en la transición del trabajo a otro colega.

Nuestra fecha de finalización de empleo acordada será el 30 de junio de 2019.

Atentamente,
Julia Smith