Best Formal Resignation Letter Example 1521550
Una carta de renuncia es un aviso escrito y una declaración formal para anunciar la intención del autor de liberarse de sus deberes y responsabilidades laborales. Esta carta informa a un empleador que el autor tiene la intención de dejar el puesto que ocupa actualmente. Una carta de renuncia formal es una forma muy profesional de informar a un empleador sobre la inminente situación de salida.
La carta actúa como un aviso formal al supervisor, gerente, jefe y empleador de la inminente renuncia. Esto inicia el período de transición, donde el empleador transfiere deberes y responsabilidades a un nuevo empleado o colega responsable de reemplazar el puesto del empleado existente.
Carta de Referencia Académica (1)Por favor habilite JavaScript
Carta de Referencia Académica (1)Una carta de renuncia formal incluye los motivos de la renuncia. Las razones formales de renuncia incluyen:
- Cambio de carrera o un nuevo trabajo.
- Necesidad de reubicarse.
- Enfermedad familiar o problemas de salud.
- Buscando una mayor movilidad ascendente.
- Mejor salario o beneficios para empleados.
- Por una razón personal.
Estos motivos de renuncia se consideran profesionales, educados y alivian al empleado de sus deberes de manera positiva. Una vez que el departamento de recursos humanos recibe una carta de renuncia, se considera una notificación formal de renuncia. El último día de empleo debe decidirse entre el empleado y su jefe.
El plazo de notificación suele ser de dos semanas. Durante este tiempo, un empleado y su jefe determinarán los próximos pasos y objetivos apropiados para la transición de las funciones laborales a otro empleado. Dos semanas ayudan a un empleador actual a garantizar una transición fluida de las tareas laborales, lo que permite un trabajo eficiente.
Consejo: Proporcionar un período de aviso amplio a un supervisor puede garantizar que el puesto se despida con una nota positiva. Esto puede ayudar a mantener una relación profesional entre el empleado y el supervisor. Permitir que el supervisor sea un recurso de asesoramiento profesional en una fecha posterior.
El último día de empleo, un empleador, gerente o jefe normalmente realizará una entrevista de salida. Esto brinda al empleado la oportunidad de brindar retroalimentación a su supervisor y empleador. Una buena entrevista de salida debe ser profesional, constructiva y enumerar de tres a cuatro puntos sobre cómo se puede mejorar la posición actual para mejorar el negocio.
Consejo: Si se tiene un contrato de trabajo, consulte los detalles de la renuncia en el contrato de trabajo. Dependiendo del acuerdo, el alto ejecutivo podrá exigir un plazo de preaviso superior a dos semanas.
Escribir una carta de renuncia formal
Al escribir una carta de renuncia formal, considere incluir lo siguiente:
- Jubilación
- Licencia de maternidad
- Renuncia de la junta directiva
- Razones personales
- Nuevo trabajo
- Mejor salario y beneficios
- Reubicación
- Ambiente de trabajo hostil
- Descontento con la administración
- Trato injusto
- Salud y estrés
- Regresar a la escuela
- Carta de Renuncia Voluntaria
- Carta de Renuncia Inmediata
- Aviso de dos semanas
- Carta de renuncia con aviso breve
- Aviso de 24 horas
- Trabajo de medio tiempo
- Cómo decirle a tu jefe que vas a renunciar
- ¿Qué es un 'aviso de dos semanas'?
- Formato de carta de renuncia
- Correo electrónico de renuncia
- Correo electrónico de despedida a los compañeros de trabajo
- Cómo dejar un trabajo
- Rescindir la carta de renuncia
Formato de carta de renuncia
Se debe seguir el siguiente formato de renuncia al escribir una carta de renuncia formal.
Información del contactoNombre Apellido
DIRECCIÓN
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico
Fecha actual
1 de enero de 2020
Información de contacto del empleador
El nombre del gerente
Título profesional
Dirección de correo electrónico del gerente
nombre de empresa
Saludo / Saludo
Estimado Sr./Sra./Sra. Apellido
Primer párrafo
Indique el aviso de renuncia y la fecha en que la renuncia entra en vigencia (a veces denominada fecha de finalización del empleo o fecha de vigencia).
Párrafo medio
Agradezca al empleador las oportunidades que le ha brindado a usted, el empleado que renuncia. Resalte las experiencias positivas con el empleador.
Párrafo final
Termine la renuncia con un sincero agradecimiento y ofrézcase a ayudar con la transición o capacitar a un nuevo empleado/colega.
Frase de cierre
Atentamente o Respetuosamente suyo.
Firma
Firma mecanografiada o manuscrita.
Ejemplo de carta de renuncia formal
A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia.
John Smith[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121
1 de junio de 2019
Compañía Inc.
sara doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121
Querido señor Smith -
Esta carta de renuncia formal y aviso formal le informan que renuncio a mi puesto como Diseñador de Producto para ZYX Company a partir del 1 de octubre de 2020.
Quiero agradecerles por toda la tutoría y el apoyo que me han mostrado a lo largo de esta experiencia. He aprendido más sobre la ética y los principios del diseño en esta experiencia que en mis muchos años de educación superior. Hay varias experiencias a las que puedo referirme y que serán valiosas para mí a lo largo de mi carrera.
Renuncio a mi puesto porque necesito mudarme por mi cónyuge.
Si puedo ayudar en el proceso de transición de mis funciones a otro colega o nuevo empleado, hágamelo saber. Me encantaría ser un recurso durante las próximas dos semanas y garantizar el éxito de esta empresa.
Atentamente,
John
Plantilla de carta de renuncia formal
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