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Una carta de renuncia por jubilación es un tipo de carta de jubilación y carta de renuncia que informa al empleador que el empleado renuncia a sus funciones para ingresar a una nueva etapa de la vida, la jubilación. En general, los empleadores son muy receptivos a las renuncias relacionadas con la jubilación, ya que a menudo la celebran tanto el empleado como el empleador actual.
Antes de escribir una carta de jubilación, un empleado debe hablar con su supervisor directo (o jefe) y comenzar a planificar su aviso de jubilación (o una jubilación inminente). Esto incluiría decidir cuándo sería el período final de empleo, discutir los beneficios de jubilación que la empresa pueda ofrecer y elegir una fecha de jubilación que el empleado indicará en su carta. Esta reunión actúa como aviso formal y notificación formal a la empresa, con lo que comienza el período de transición donde el empleado comienza a trasladar sus funciones activas a un colega o nuevo empleado.
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Consejo: Si es un veterano experimentado y un ejecutivo con un contrato de trabajo, asegúrese de revisar el contacto para comprender el período de tiempo acordado que se ofreció al empleador para realizar cualquier transición en caso de renuncia. Esto puede figurar en el período de preaviso del contrato de trabajo.
Debido a que esta renuncia se presenta con la intención de jubilarse, no se requiere ni se solicita un motivo de la renuncia en nombre del empleador. Pero el departamento de recursos humanos puede exigir una carta de jubilación formal para garantizar que su plan de jubilación y sus beneficios de jubilación se contabilicen adecuadamente.
Su supervisor decidirá cuál es el mejor curso de acción para sacar al empleado de su trabajo actual. La carta formal se puede enviar tan pronto como el empleado y el supervisor determinen los próximos pasos y el período de tiempo apropiados para la transición.
Consejos para escribir cartas
Al escribir una carta de jubilación como empleado, puede resultar útil hablar de la profundidad de la carrera del jubilado y analizar cómo el trabajo fue satisfactorio para el empleado. Esta es la última carta de renuncia que escribirá el empleado; puede ser divertido, humorístico o sincero. La elección depende totalmente del empleado. Una carta de renuncia de jubilación no es muy diferente de una carta de renuncia estándar o una carta de renuncia formal. Debe incluir el puesto de trabajo, la fecha de notificación y el motivo de la renuncia (que es la jubilación). La carta puede ser corta (simple carta de renuncia) o larga dependiendo de la relación del empleador.
Consejo: Si se jubila después de su despido, no se requiere una carta de jubilación. Los empleados que experimenten un despido en una etapa posterior de su vida deben hablar con asesores profesionales o profesionales de jubilación para determinar los próximos pasos apropiados para manejar sus beneficios de jubilación.
Modelo de carta de renuncia
A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia en caso de jubilación o jubilación anticipada.
1 de enero de 2019John Smith
[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121
Compañía Inc.
Bryan Doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121
Querido Bryan:
Esta carta es con gran pesar. He decidido que lo mejor para mí es retirarme a partir del 1 de septiembre de 2019. He tenido una carrera muy larga y fructífera, y estoy muy agradecido de terminar mi carrera en una empresa tan excelente y con un equipo tan fantástico.
Si bien será un desafío para mí despertarme cada mañana y no entrar en esta atmósfera maravillosa en la que me abrazan la creatividad y el entusiasmo todos los días, debo concentrarme en mi familia y mi salud en el futuro. Este será un cambio enorme para mí, pero me entusiasma.
Déjeme saber cómo puedo ayudar en esta transición y garantizar el éxito continuo de la empresa.
Muchas gracias por la oportunidad de poder trabajar con usted.
Atentamente,
John Smith
Plantilla de carta de jubilación
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Debajo están cartas de renuncia y plantillas gratuitas.
Por puesto de trabajo
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- Jubilación
- Licencia de maternidad
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- Razones personales
- Nuevo trabajo
- Mejor salario y beneficios
- Reubicación
- Ambiente de trabajo hostil
- Descontento con la administración
- Trato injusto
- Salud y estrés
- Regresar a la escuela
- Carta de Renuncia Voluntaria
A tiempo
- Carta de Renuncia Inmediata
- Aviso de dos semanas
- Carta de renuncia con aviso breve
- Aviso de 24 horas
- Trabajo de medio tiempo
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