Modelo de carta de renuncia por trato injusto en el lugar de trabajo [2022]

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Al optar por renunciar debido a un trato injusto en el lugar de trabajo, un empleado primero debe intentar hablar con el departamento de recursos humanos y presentar una queja contra el comportamiento. La queja seguirá las políticas de la empresa y el manual del empleado para abordar conflictos en el lugar de trabajo. Si el empleado siente que el trato injusto documentado no se ha resuelto, renunciar puede ser la única opción.

Muestra de carta de presentación

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Muestra de carta de presentación

Esto es lo que constituye un trato injusto en el lugar de trabajo:

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La difusión de rumores sobre un compañero de trabajo, empleado o jefe.
Decidir intencionalmente dejar pasar a un empleado para una oportunidad de capacitación u promoción debido a su raza, color, género, orientación sexual u otras características protegidas según lo define el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Escribir comentarios, lenguaje, correos electrónicos u otros comentarios negativos ofensivos en las redes sociales.
Pagar salarios más bajos a un empleado de una raza, color o género en particular.

Es importante documentar cualquier trato injusto en el lugar de trabajo para que un abogado con experiencia en derecho laboral estatal pueda manejarlo adecuadamente. Si el empleado decide que la renuncia es el mejor curso de acción, el empleado puede decidir renunciar por razones personales y luego regresar al empleador en una fecha posterior con la queja laboral sobre trato injusto.

Durante una renuncia por trato injusto, el empleado puede decidir que no quiere avisar o renunciar inmediatamente debido a la mala conducta y el comportamiento en el lugar de trabajo. El empleado debe discutir esto con su gerente, supervisor o jefe e informar al departamento de recursos humanos (a través de la carta de renuncia) de la renuncia inmediata.

Si el empleado que renuncia quiere renunciar debido a un trato injusto, la siguiente carta de renuncia puede proporcionar un marco amplio para posicionar la carta.

Carta de renuncia por trato injusto

A continuación se muestra un modelo de carta de renuncia cuando se renuncia debido a un trato injusto en el lugar de trabajo.

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John Smith
[correo electrónico protegido]
888-888-8888
123 Road, St., Nueva York NY 11121

1 de junio de 2019

Compañía Inc.
sara doe
[correo electrónico protegido]
Gerencia senior
123 Business Road, Nueva York NY 11121

Querido señor Smith -

Esta carta es para expresar mi renuncia inmediata debido al mal comportamiento en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, tenemos que poner fin de esta manera a la relación positiva que hemos tenido como colegas. Desafortunadamente, ha habido múltiples casos en los que fui inferido y atacado verbalmente a través de la cuenta de redes sociales de otro empleado. Y entiendo que hay muy poco control que usted, como gerente y empleador, pueda ejercer.

Desafortunadamente, debido a este comportamiento, me está creando un ambiente de trabajo incómodo y tengo que decidir alejarme de esta situación.

Pido disculpas sinceras por cualquier inconveniente que esto pueda haber causado y espero que podamos seguir conectados de manera profesional en el futuro previsible.

Atentamente,
sara