Listing References Resume Examples 1521040
Incluir referencias en un currículum puede ser muy poderoso. Si su gerente de contratación o reclutador necesita referencias para su solicitud es un punto discutible. Es genial enumerarlos. Y demuestra que está dispuesto a respaldar su nombre para validar su historial y experiencia laboral.
que agregar a la salsa de tomate
Las referencias pueden actuar como validadores maravillosos. Si los gerentes de contratación deciden ponerse en contacto con la referencia depende totalmente de ellos. Aunque el acto de teniendo referencias y listado de referencias suele ser suficiente para demostrar tu valía.
Carta de Referencia Académica (1)Por favor habilite JavaScript
Carta de Referencia Académica (1)Conozca cómo las referencias juegan un papel vital en las solicitudes de empleo. Y cómo incluir una referencia profesional en un currículum.
¿Deberías incluir referencias?
¡Sí! Incluir referencias en una solicitud de empleo es una gran idea.
En algunos casos, es posible que un portal de solicitud de empleo no tenga el campo para ingresar referencias. En cuyo caso, debe incluir sus referencias dentro del archivo adjunto de su currículum (idealmente, un PDF).
Si el gerente de contratación solicitó referencias no es importante, ¡inclúyalas!
¿Qué sucede si no desea incluir referencias para su solicitud de empleo? No tienes que hacer eso. A menos que se solicite específicamente, referencias no son un requisito para la mayoría de las solicitudes de empleo. Y al enumerarlos con anticipación, simplemente está siendo proactivo.
¿A quién deberías pedirle que sea una referencia?
Al pensar en personas para agregar como parte de sus referencias, es importante considerar quién debería ser su referencia.
La persona que elija debe ser alguien que pueda hablar con lo siguiente:
- Su desempeño laboral anterior.
- Alguien que pueda validar su historial laboral.
- Un profesional que puede contar historias que hablen de sus características, competencias, habilidades sociales, habilidades técnicas y habilidades duras.
Trate de no incluir contactos personales como parte de esta lista.
Referencias personales vs profesionales
Las referencias personales son amigos de la familia. O amigos de la familia profesionales. Las referencias personales se utilizan con más frecuencia en solicitudes de bienes raíces/hipotecas.
Las referencias profesionales son supervisores, empleadores y gerentes anteriores.
Incluir siempre referencias profesionales en tu currículum. A menos que solicites un puesto de prácticas, donde no tengas experiencia laboral previa.
En ese caso, es aceptable incluir referencias personales en su currículum.
Quién hace las mejores referencias:
- Un gerente directo anterior.
- Ex colegas.
- Un supervisor directo.
- La mayoría de los empleadores.
Intente elegir una referencia que tenga la capacidad de hablar sobre las habilidades relevantes que acompañarán su búsqueda de empleo. Puede determinar esto leyendo la descripción del trabajo/publicación del trabajo. Y revisando los requisitos/responsabilidades/deberes del trabajo.
Busque palabras clave. Por ejemplo, 'requiere colaboración con el equipo de marketing'.
Aprender más acerca de referencias profesionales .
¿Deberías poner referencias en un currículum?
¿Deberías poner las referencias en el currículum real?
No.
Tus referencias no debe ser una sección de currículum. Una sección de currículum está relacionada con su objetivo profesional, historial laboral, educación y más.
No es raro que un solicitante de empleo incluya sus referencias en el currículum. No hagas esto.
En su lugar, cree una hoja nueva, una hoja de referencia, y enumere sus referencias en esa hoja.
La mayoría de los empleadores no se comunicarán con las referencias hasta que estén entre los candidatos finales para el puesto vacante. Es decir, no requieren referencias para enviar una solicitud de empleo.
Sin embargo, es una buena idea adelantarse a esto e incluir la hoja de referencia al principio del proceso de contratación.
Recuerde, su currículum sólo debe ser una página . Es decir, desea utilizar este valioso espacio para enumerar su historial laboral y un objetivo profesional sólido. En lugar de información de contacto para referencias.
Conclusión clave:
Es una buena práctica dejar referencias fuera de su currículum. Haga una hoja nueva que incluya su lista de referencias para el gerente de contratación.
Cómo enumerar referencias en un currículum
Aquí se explica cómo incluir referencias en su currículum. A veces se lo denomina 'referencias de currículum'.
Crear una lista de referencias
Revise la descripción del trabajo. Conozca la empresa para la que está postulando. Y cree una matriz de quién puede incluir en sus referencias que podrían ayudarlo.
Por ejemplo, ¿la empresa se enorgullece de su innovación? Si es así, incluya una referencia que pueda hablar de sus capacidades como albacea.
O si el puesto es de gestión, ¿hay alguna referencia que pueda hablar de sus habilidades de liderazgo?
Descifre quién será el mejor contacto profesional para incluir en la lista.
Su información de contacto en la lista
Comience la hoja de referencia con su información de contacto.
Esto debería incluir lo siguiente:
- Tu nombre completo.
- Número de teléfono.
- Dirección de correo electrónico.
- Perfil de LinkedIn (opcional).
- Sitio web profesional (opcional).
El resultado debería verse así (ejemplo de referencia de currículum):
John Smith
637-884-8376
[correo electrónico protegido]
linkedin.com/j.smith
jsmith.com
Utilice un formato coherente con las referencias.
Un formato coherente de las referencias puede ayudar a los gerentes de contratación. Hace que sea más fácil comprender la lista. Y facilita el contacto con referencias.
Recordatorio: El gerente no se comunicará con las referencias hasta que esté listo para hablar con ellas. En esa circunstancia, podrían solicitarle referencias. Incluso si ya los proporcionaste. Si eso sucede, el administrador se asegurará de que la lista que usted proporcionó sea precisa. Y el que quieres usar.
Así es como se debe formatear cada referencia:
- [Su nombre completo]
- [Dirección de correo electrónico]
- [Número de teléfono]
- [Compañía]
- [Relación contigo]
Y el resultado final debería verse como el siguiente:
Bryan Brock
633-487-5874
[correo electrónico protegido]
Apple Inc.
Supervisor anterior
Incluir al menos tres referencias profesionales.
¿Cuántas referencias debería haber en la lista? ¡Tres!
la revista mujer pionera servicio al cliente
Tres referencias es la cantidad correcta de referencias para enumerar.
Adjunta las referencias a tu currículum
Recuerde, no incluya sus referencias en el currículum. En su lugar, adjúntelo como una hoja/página aparte, como parte de su currículum.
¿Debo lavar con huevo la masa de mi pastel?
Lo ideal es que el empleador abra su currículum y tenga dos páginas de información dentro del archivo PDF. La primera página es su currículum. La segunda página son tus referencias.
Tenga en cuenta que este es un movimiento proactivo. Y normalmente no se solicitan referencias hasta las etapas finales del proceso de contratación.
Incluyendo 'referencias disponibles bajo petición' en la hoja
¿Qué pasa con 'más referencias disponibles a pedido'?
¿Debería utilizarse esta frase en la hoja de referencia?
¡Sí, debería!
¿Por qué? Tener una buena cantidad de referencias es una buena señal para los gerentes de contratación.
Y si el gerente de contratación necesita contactar más referencias para validar otras habilidades, es mejor informarles que tienen esa opción.
Simplemente incluya la siguiente frase en la parte inferior de su página:
Más referencias profesionales disponibles bajo petición.
¿Cómo le pido a alguien que sea una referencia?
Al comenzar a buscar un nuevo trabajo, crear una lista de referencias será una parte vital del proceso de búsqueda de empleo.
Es mejor preguntar a empleadores/supervisores anteriores. Aquellos que pueden escribir una recomendación entusiasta basada en su trabajo con ellos en trabajos anteriores.
Otra buena persona a quien preguntar sería cualquier persona a quien consultes sobre asesoramiento profesional. Este es un excelente método para pasantes y aquellos sin experiencia laboral previa.
A continuación le indicamos cómo solicitar una recomendación:
- Determina a quién le vas a preguntar.
- Escriba una breve nota/correo electrónico proporcionando los detalles sobre el nuevo trabajo al que se postula.
- Enumere el trabajo/las empresas que está solicitando.
- Escribe una breve nota sobre lo que necesitas de ellos. Por ejemplo, mencionar su habilidades interpersonales o ética de trabajo .
- Pregúnteles si necesitan más información.
- Proporcione la fecha para la cual necesita la recomendación/referencia.
Aprender cómo pedir una carta de recomendación .
Ejemplo de página de referencia
Referencias
-
John Smith
[correo electrónico protegido]
744-857-3867
Vicepresidente de Producto en Apple, Inc.
Ex gerente
-
Tarta de Tyler
[correo electrónico protegido]
630-775-8476
Vicepresidente de Producto en Adobe Inc.
Ex gerente
-
Sara Herrington
[correo electrónico protegido]
334-837-2348
Gerente de Producto en la empresa XYZ
Ex gerente
Plantilla de página de referencia
Referencias
—
Referencia 1
[Nombre del colega/gerente]
[Dirección de correo electrónico del colega/gerente]
[Número de teléfono del colega/gerente]
[Título del puesto @ nombre de la empresa]
[Relación del colega/gerente con el solicitante de empleo]
[Opcional: dirección postal comercial]
—
Referencia #2
[Nombre del colega/gerente]
[Dirección de correo electrónico del colega/gerente]
[Número de teléfono del colega/gerente]
[Título del puesto @ nombre de la empresa]
[Relación del colega/gerente con el solicitante de empleo]
[Opcional: dirección postal comercial]
—
la oficina cuando se va michael
Referencia #3
[Nombre del colega/gerente]
[Dirección de correo electrónico del colega/gerente]
[Número de teléfono del colega/gerente]
[Título del puesto @ nombre de la empresa]
[Relación del colega/gerente con el solicitante de empleo]
[Opcional: dirección postal comercial]
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