¿Qué te motiva a hacer un buen trabajo? Pregunta de la entrevista

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¿Qué te motiva a hacer un buen trabajo? Las preguntas de la entrevista pueden resultar desconcertantes. Nunca se sabe cuál puede ser el significado subyacente de una pregunta. Antes de comenzar la entrevista, se recomienda familiarizarse con las preguntas frecuentes para que sus respuestas sean enfocadas y contundentes. Es casi seguro que su entrevistador le preguntará sobre su motivo. A veces la pregunta se formula como: '¿Qué te inspira a realizar un buen trabajo?'

En realidad, el entrevistador está más interesado en tus prácticas motivadoras que en lo que te inspira.

Quieren saber que usted es capaz de realizar la tarea y que no habrá conflictos entre su impulso y la forma en que opera su empresa.

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Enfatizando los puntos correctos

Debido a la naturaleza de la pregunta, se permitirá una variedad de respuestas. Utilice estas ideas para asegurarse de que su respuesta se entregue de manera adecuada, ya que este es el aspecto más crítico.

• Se debe comunicar la automotivación. Existen varios métodos para hacer esto, pero debe ser evidente que completará el trabajo sin la guía constante de un jefe.
• Haga una elección precisa para su motivación. Esto podría ser el deseo de realizar un buen trabajo o la satisfacción que conlleva el logro. Sin embargo, estos transmiten el mensaje de que su inspiración proviene de su interior.
• Sea sincero. Falsifica tu pasión por el trabajo por el hecho de trabajar. Considere lo que le inspira en el trabajo.
• Mantener una actitud optimista. Mantenga una actitud positiva hacia sus hábitos de trabajo.

Evita estos errores

Si cae en una de las siguientes trampas, el entrevistador puede concluir que carece de una sólida ética laboral. Evite los siguientes errores frecuentes.

• Evite centrarse en sus ambiciones personales a menos que promuevan una sólida ética de trabajo. Está bien estar motivado por la perspectiva de avanzar en su trabajo mediante un gran esfuerzo; motivado por el pago no lo es.
• Evite apresurar su respuesta. Esto transmite falta de sinceridad o una falta de impulso.
• No exageres demasiado. Debido a que el entrevistador se da cuenta de que trabajar requiere esfuerzo, no es necesario que usted sea celoso en todos los aspectos del trabajo.
• Nunca confíes en otros para motivarte. Es casi seguro que estar motivado por el deseo de impresionar a sus superiores no los convencerá de su motivación a largo plazo.

Ejemplo de respuesta

Una respuesta convincente a la cuestión de la motivación se parecerá a la siguiente. Debe proporcionar información específica del puesto al que se postula.

'Soy un pensador independiente. Disfruto dar lo mejor de mí en todo lo que hago y completar bien las tareas. Se puede argumentar que mi principal incentivo es el éxito. Incluso cuando trabajo de forma independiente, encuentro que puedo mantener la motivación en ausencia de un compromiso superior.'

La respuesta ideal para los gerentes de contratación es una que sea honesta, simple, contenga hábitos de motivación y se ajuste a la descripción del puesto que está solicitando.

Otros ejemplos de respuestas a '¿Qué te motiva a hacer un buen trabajo?'

A continuación se muestran más ejemplos de respuestas a esta pregunta única de la entrevista. Los solicitantes de empleo deben utilizar estos ejemplos de respuestas como marco para crear su propia respuesta a la entrevista en su búsqueda de empleo.

Ejemplo de respuesta 1

Mi mayor motivación es la familia. Ellos son mi mayor fuente de inspiración y también mis más firmes seguidores. Cuando veo a mis padres trabajando, me impulsa a ser como ellos. Su dedicación al trabajo es lo que me motiva a ser como ellos. Son personas automotivadas. Por eso trato de absorber su positivismo en mi vida. Aprendí de mi padre cómo no rendirme ante un cliente difícil.

La esencia es pasar por la rutina para saber realmente lo que quiere la otra persona. Esto me entusiasma a asumir mayores desafíos y riesgos sin miedo al fracaso o a dar marcha atrás. Mi madre es la fuente de una confianza tranquila. Saber exactamente dónde presionar con fuerza y ​​dónde reducir la velocidad es algo que he absorbido de ella. Ellos siguen siendo mis personas a quienes recurro cuando me siento mal o menos motivado.

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Ejemplo de respuesta 2

El éxito es lo que me motiva a hacer un buen trabajo. Saber que mi arduo trabajo y perseverancia me ayudarán a lograr un mayor éxito profesional es lo que me mantiene adelante. Siento que alinear la visión y los valores de la empresa con los míos es una forma de lograrlo. Cuando sé que mis esfuerzos van por el camino correcto, me anima a esforzarme más.

Por eso, para mí el éxito es importante tanto a nivel personal como organizacional. La motivación es ver crecer la organización, lo que en última instancia conduce al logro y al éxito personal.

Puede haber casos de fracaso o estancamiento, pero eso no me desmotiva de todos modos. Por otro lado, me siento revitalizado para rendir aún más. El sabor del éxito después de un fracaso es lo que mantiene encendido el fuego dentro de mí sin importar las circunstancias.

Ejemplo de respuesta 3

Ayudar a los demás y empoderar a las personas es lo que más me motiva. No importa si se trata de un colega, un amigo o un familiar. Hay momentos en los que las personas que te rodean necesitan ese impulso extra para ponerse en marcha. Disfruto la oportunidad de acercarme a esas personas. Me da una sensación de confianza y creencia de que puedo ser de alguna ayuda.

La idea de poder ofrecer una solución al problema de alguien es lo que me motiva a hacer un buen trabajo. Comprender y empatizar con las personas es crucial. No querrás que se sientan inferiores o incapaces de resolver sus propios problemas. Simplemente trato de mostrarles un camino alternativo y menos resistente como solución a su dificultad.

Esto no sólo los hace sentir mejor sino que también les permite hacer introspección y pensar de manera lógica. Intento ser positivo yo mismo. Esto me permite inculcar el mismo optimismo a los demás cuando más lo necesitan. Dar una mano consiste en hacer que la persona se sienta optimista, enérgica y positiva.

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Ejemplo de respuesta 4

Trabajar en equipo y liderarlo, es mi motivación para hacer un buen trabajo. Unidos estamos, divididos caemos ha sido mi mantra para el éxito desde el principio. Trabajar en equipo me ha enseñado mucho más. Me iluminó y abrió mi mente a un mundo completamente nuevo. La confluencia de ideas, pensamientos y opiniones me animó a conocer y aprender de mis compañeros. Hubo un tiempo en el que creía que podía hacerlo todo por mi cuenta.

Con el tiempo me di cuenta de la magnitud de los logros posibles con el trabajo en equipo. Me tomó algún tiempo acostumbrarme a liderar un equipo de personas variadas. Poco a poco me di cuenta de que se trataba más de lidiar con sus personalidades y menos de sus habilidades. Fue un desafío que acepté y obtuve valiosos conocimientos relacionados con la formación de equipos y la motivación.

Como líder, es imperativo que confíe en los miembros de su equipo y los apoye. También es importante crear sinergia a partir de sus capacidades individuales.

Ejemplo de respuesta 5

Convencer a la gente para que compre productos y servicios es mi fuente de motivación. Antes había trabajado en ventas. La mejor parte fue interactuar con compradores potenciales. Vender no es una tarea fácil y eso es lo que lo hizo lucrativo para mí. Trabajar en un producto, estudiarlo y luego influir en las personas para que lo prueben es un desafío.

Disfruto trabajando en estas circunstancias. La emoción de enfrentarme a un cliente difícil o nuevo es lo que me impulsa a hacer más. A veces, las personas o incluso las organizaciones no saben exactamente qué están buscando. Más aún, tienen poco conocimiento del producto o servicio que se les ofrece.

Disfruto convencerlos de cómo el producto encajaría en sus vidas y los beneficiaría a largo plazo. Me motiva saber que la gente cree en mí y confía en mi criterio sobre el producto.

Ejemplo de respuesta 6

Aprender cosas nuevas es lo que me da una inmensa motivación. Recuerdo el momento en que escuché a mi amigo tocar la guitarra. Me impresionó mucho. Entonces, tomé su guitarra, comencé a ver videos de guitarra y aprendí el instrumento después de 3 meses de práctica continua. Hubo otro caso en el que aprendí a cocinar. Lo hice revisando varias recetas y ayudando a mi madre en la cocina. Ninguno de los ejemplos que mencioné fue mi fuerte. Sólo la voluntad de aprender un nuevo truco u oficio es lo que me mantuvo adelante.

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El hecho mismo de que esté ampliando mi base de conocimientos es muy positivo para mí. Además, utilizar mi tiempo libre de forma constructiva es mi fuente de motivación para hacer un buen trabajo. Creo que el aprendizaje nunca debe detenerse. Dado el nivel de competencia que enfrentan las empresas hoy en día, se vuelve imperativo reinventarse constantemente acumulando todo lo útil que se presente en el camino.

Ejemplo de respuesta 7

Superar los plazos es lo que me motiva a hacer un buen trabajo. Esto no significa que pase por alto el aspecto de la calidad. En mi primer trabajo, me propuse completar la mayoría de las tareas antes del tiempo estipulado, con la máxima precisión. No sólo impresionó a mi jefe, sino que tuvo un impacto significativo en la rentabilidad de la organización. Incluso, durante mis días de estudiante, intenté completar proyectos mucho antes de la fecha límite.

Eso no sólo me dio tiempo para reevaluarlos sino también para ayudar a mis colegas con sus proyectos. Terminar el trabajo antes de tiempo me da una sensación de orgullo y logro. Mejorar la eficiencia sin comprometer la calidad y tener tiempo libre es lo que me motiva a cumplir con los plazos.

Me doy cuenta de que mis superiores pueden confiar en mí cuando se trata de realizar un trabajo de calidad en un tiempo determinado. Esto aumenta mi confianza en mí mismo y me permite esforzarme más.

Ejemplo de respuesta 8

El reconocimiento del esfuerzo es lo que me motiva a hacer un buen trabajo. Es muy importante que por mi esfuerzo obtenga la mención o el aplauso merecido. Esto no sólo me mantiene con energía sino también alerta para seguir trabajando fuerte. En mi puesto anterior fui gerente de producto.

El equipo logró un crecimiento significativo en las ventas gracias a mi diseño de un nuevo producto. Recibí la distinción a la mejor idea por ayudarlos. Ese tipo de reconocimiento es más satisfactorio que cualquier tipo de compensación monetaria. El aprecio por el trabajo me da el empujón necesario para dar más del 100%. Es necesario actuar para lograr el éxito. Esto es especialmente cuando estoy siendo monitoreado.

Incluso si es un pequeño correo o mensaje de mi jefe o superior, es muy importante. Es muy motivador saber que alguien requiere su opinión en asuntos esenciales. Además, el hecho de que se implementarán sus recomendaciones.