Lo que significa trabajar en equipo en el trabajo

What It Means Be Team Player Work 1521476

¿Qué es ser un 'jugador de equipo'? Se requiere colaboración en el lugar de trabajo para alcanzar los objetivos. Desarrollar buenas habilidades de colaboración puede ayudarle a prosperar en su trabajo, independientemente de su nivel o sector, ya sea que actualmente forme parte de un equipo o esté planeando unirse a uno.

¿Qué es un jugador de equipo?

Alguien que contribuye activamente a su grupo para realizar un trabajo, cumplir objetivos o gestionar proyectos se denomina jugador de equipo. Los miembros del equipo escuchan activamente a sus compañeros de trabajo, valoran sus opiniones y se esfuerzan por mejorar el producto o proceso en cuestión. Los jugadores de equipo reconocen que su éxito depende del éxito de su equipo y comparten la responsabilidad cuando el equipo enfrenta desafíos.

Cualidades y características que hacen que un jugador de equipo

Hay una variedad de talentos blandos que hacen que las personas sean buenos jugadores de equipo. Las habilidades interpersonales son más difíciles de dominar que las técnicas, pero se pueden mejorar con tiempo y esfuerzo. Los jugadores de equipo apoyan a sus colegas.

Aquí hay algunos rasgos en los que puede trabajar para mejorar sus habilidades de trabajo en equipo:

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Entendiendo tu rol

Como miembro del equipo, usted es consciente de sus responsabilidades y se esfuerza por cumplirlas lo mejor que pueda. Respetas los límites de tu función, incluso si brindas asistencia o soluciones a otros miembros del equipo.

Dar la bienvenida a la colaboración

Trabajar en grupo significa que encontrará una variedad de puntos de vista e ideas. Incluso si cree que su concepto es el mejor, debe escuchar todas las demás sugerencias antes de implementar la suya propia. Si critican su trabajo, busque concesiones y sea cortés.

Responsabilizarse

Acepte la responsabilidad de sus errores y busque soluciones. Reconoce la influencia de tus acciones en todo el grupo. Aprenderá de sus errores y obtendrá un mayor respeto de su equipo si lo hace.

ser flexible

Debes aceptar con gusto cualquier tarea que te asigne tu jefe. La flexibilidad de su función le permite aprender más y ayudar a sus colegas. Cada oportunidad debe verse como una oportunidad para aprender.

Tener una actitud positiva

Mantener una buena actitud en momentos difíciles permite que el resto del equipo supere la situación sin frustrarse. Tu actitud optimista mejorará el medio ambiente.

Estar comprometido con tu equipo

Debes estar totalmente comprometido con el grupo. Si puedes demostrar a los demás que crees en el grupo, el proceso y los objetivos, serás un gran jugador de equipo. Este tipo de optimismo puede aumentar dramáticamente la moral y la productividad.

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Ser un miembro confiable del equipo es de gran ayuda.

Fuertes habilidades de trabajo en equipo

Aprender a brindar comentarios de manera profesional, recibir comentarios y comunicarse de manera efectiva entre su equipo. El éxito de su equipo es la única métrica cuantitativa que importa.

Cómo ser un mejor jugador de equipo

Trabajar exitosamente con otros demuestra su dedicación para lograr objetivos personales y organizacionales. Demostrar constantemente habilidades de colaboración demuestra una sólida ética de trabajo, lo que mejora sus posibilidades de recibir aumentos, ascensos y otras compensaciones. Trabajar continuamente para ser un mejor miembro del equipo, independientemente de su nivel de experiencia o puesto, le conducirá al éxito profesional.

Aquí hay algunas cosas que puede hacer para mejorar sus habilidades de trabajo en equipo:

• Haga un esfuerzo por ayudar. Si ve a un compañero de trabajo que parece abrumado o tiene problemas para cumplir con sus responsabilidades, verifique si puede ayudarlo. Durante tiempos difíciles, los miembros del equipo se ayudan unos a otros. Además, no tema pedir ayuda. Sea un miembro del equipo flexible.
• Escucha atentamente. Escuchar y reaccionar inteligentemente a lo que dice el miembro de su equipo es lo que implica la escucha activa. Pregunta sobre cualquier cosa que no entiendas.
• Comunicar. Mantenga a los miembros de su equipo informados sobre su desarrollo y lo que necesita para tener éxito en su puesto. Debe comunicarse con su equipo con regularidad para asegurarse de que todos trabajen para lograr el mismo objetivo y que nadie duplique el trabajo.
• A los demás hay que respetarlos. Reconozca que otros miembros de su equipo también están intentando cumplir con sus responsabilidades y piense en cómo podría ayudarlos. Dedica algo de tiempo a conocer a tus compañeros de equipo. Todo el mundo tiene un trabajo que realizar y es tan importante como el suyo.
• Ser un solucionador de problemas es una gran habilidad. Tome medidas para solucionar un problema después de haberlo identificado. Solicite comentarios mientras piensa en soluciones a sus desafíos.
• Celebre los logros de sus compañeros de trabajo. Si un miembro de tu equipo tiene éxito en el trabajo, tú también lo lograrás. Implica que estás un paso más cerca de lograr tu objetivo. Celebre sus logros. Además, manténgase al día con su vida personal y haga un esfuerzo por mostrar interés y cariño.

Pídale a un amigo o compañero de trabajo de confianza que le haga una crítica honesta sobre sus habilidades para trabajar en equipo si no tiene claras las áreas que necesita mejorar para ser un mejor jugador de equipo. Colocar Metas INTELIGENTES para ayudarle a desarrollar sus habilidades con el tiempo. También puede pedirle a un colega respetado en su campo que actúe como su mentor. Encontrar a alguien que se destaque en el trabajo en equipo podría ayudarle a mejorar el suyo.

Trabajar con éxito requiere colaboración y comprender cómo ser una buena influencia para su equipo es esencial. Otros te seguirán si te esfuerzas por ser un gran jugador de equipo. Puede mejorar su lugar de trabajo, crecer y avanzar en su carrera al hacerlo.

Cómo mostrar habilidades de trabajo en equipo en un currículum o carta de presentación

Aquí le mostramos cómo mencionar sus habilidades como jugador de equipo en un currículum.

Habla sobre tu papel

Analice si usted era el líder del equipo o un miembro de un equipo con determinadas funciones. Trabajar en equipo implica asumir la responsabilidad de su parte de la carga de trabajo, así que informe a los empleadores qué tareas particulares le asignaron y cómo las manejó.

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Aqui hay un par de ejemplos:

• Trabajé con un equipo de desarrollo de productos y estuve a cargo de realizar investigaciones de usuarios/UX.
• Trabajé en estrecha colaboración con las enfermeras como asistente de enfermería para garantizar que los pacientes recibieran un tratamiento completo.

Dar ejemplos específicos

Utilice ejemplos específicos para ilustrar eficazmente sus habilidades como miembro del equipo. Mencione equipos anteriores de los que haya formado parte o los éxitos que haya tenido como miembro del equipo siempre que sea posible. Tendrás un currículum mucho más sólido si puedes demostrar, en lugar de simplemente afirmar, que eres un jugador de equipo.

Considere el siguiente escenario:

• En la Universidad de Columbia, fui miembro del equipo de debate más importante del país.
• Como parte de un equipo de seis personas, desarrollé e implementé una solución de software de marketing.
• Se desempeñó como portavoz de la campaña de reelección de Andrew Jackson.

Menciona frases de jugadores de equipo en tu currículum.

Frases para incluir en tu currículum:

• Adopta el trabajo en equipo.
• Prospera en un ambiente de equipo.
• Trabajador de equipo altamente colaborativo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal.
• Le gusta trabajar en estrecha colaboración con los demás.
• Jefe de equipo.

Preguntas comunes

Preguntas de solicitantes de empleo.

¿Cómo sugiero que soy un jugador de equipo en una entrevista?

Si le gusta trabajar solo, por ejemplo, no pretenda disfrutar cooperando con otros. En lugar de ello, concéntrate en cómo tus habilidades te permiten contribuir al éxito del equipo. ¿Qué habilidades le permiten ayudar al equipo a tener éxito? Resáltelos.

Ejemplo de respuesta en una entrevista de trabajo:

'Me encanta trabajar en grupo y llevarme bien con los demás. En mi trabajo anterior, creé un sistema para ayudar a gestionar la comunicación entre mis compañeros de trabajo y aumentar la eficiencia de nuestro equipo. Realmente disfruto trabajar en un ambiente de equipo. Me esfuerzo por ser un miembro eficaz del equipo de mis colegas.'

¿Qué preguntas de trabajo en equipo puedo esperar en las entrevistas de trabajo?

Algunos de los siguientes:

• ¿Cómo celebras los éxitos de tus compañeros de equipo?
• ¿Qué te convierte en un buen miembro del equipo?
• ¿Cómo se puede brindar retroalimentación honesta y al mismo tiempo ser una fuerza positiva de aliento?

¿Qué significa escucha activa?

Escuchar activamente significa escuchar y reaccionar inteligentemente a lo que dice el miembro de su equipo. Pregunte sobre cualquier cosa que no comprenda antes de hacer suposiciones sobre la respuesta o el resultado.

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