What Are Part Time Hours 1521382
¿Qué son las horas a tiempo parcial? Existen algunas distinciones importantes entre el empleo a tiempo completo y el empleo a tiempo parcial. Los trabajos a tiempo parcial, por ejemplo, pueden no ser elegibles para recibir los mismos beneficios y beneficios que los trabajos a tiempo completo, dependiendo de la empresa.
Por otro lado, menos horas a la semana generalmente significa una mayor flexibilidad, lo que le permite trabajar en otros trabajos o continuar con su educación.
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¿Qué son las horas a tiempo parcial? ¿Qué es un puesto a tiempo parcial?
No existen reglas gubernamentales formales para determinar si un trabajador es tiempo parcial o tiempo completo. Si bien la Ley de Normas Laborales Justas ( FSLA ) describe reglas legalmente exigibles sobre horas, horas extras y salarios que las empresas estadounidenses deben seguir, no especifica cuántas horas por semana debe trabajar un empleado para ser considerado a tiempo completo.
La Oficina de Estadísticas Laborales clasifica a las personas que trabajan al menos 35 horas por semana como empleados de tiempo completo ( BLS ).
Sin embargo, esta cantidad es puramente estadística y no tiene importancia jurídica.
Por otro lado, muchos empleadores utilizan esta cifra como punto de referencia al formular políticas.
El trabajo a tiempo parcial tiene ventajas y desventajas.
Antes de decidirse por un trabajo a tiempo parcial, considere una variedad de variables. Si bien la empresa, el puesto, los desplazamientos y los ingresos son factores importantes a considerar, los trabajos a tiempo parcial también tienen sus propios beneficios e inconvenientes.
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Ventajas de trabajar a tiempo parcial
Los trabajos a tiempo parcial son una excelente opción para las personas que necesitan un ingreso estable pero no quieren comprometerse con un horario de tiempo completo. Aquí hay algunas ventajas de trabajando a tiempo parcial :
Mayor adaptabilidad
El trabajo a tiempo parcial suele ser más flexible que los trabajos a tiempo completo y es posible que puedas elegir tu propio horario. Esto es una ventaja si tienes otras responsabilidades, como cuidar a un ser querido, hacer otro trabajo o ir a la escuela.
Ingresos adicionales.
El empleo a tiempo parcial proporciona un flujo regular de ingresos que puede aumentar otros trabajos a tiempo completo o parcial. También podría conseguir un trabajo a tiempo parcial para complementar sus ingresos mientras persigue otros objetivos, como iniciar su propio negocio o asistir a la escuela.
Posibilidad de perseguir otros intereses.
Un trabajo a tiempo parcial podría permitirle explorar otros pasatiempos u opciones profesionales fuera del trabajo.
Las desventajas de trabajar a tiempo parcial
Si bien los trabajos a tiempo parcial pueden ser ventajosos para ciertas personas, hay algunas cosas a considerar antes de decidirse por esta carrera profesional:
Para obtener beneficios, debe ser elegible.
Si bien algunas empresas ofrecen beneficios a los empleados a tiempo parcial, la mayoría no lo hace. Durante la entrevista, pregunte sobre los beneficios que desea, como seguro médico o tiempo libre remunerado.
Existe la posibilidad de que ganes menos dinero.
Los trabajos a tiempo parcial a menudo pagan menos que los trabajos a tiempo completo, independientemente de si le pagan por horas o por ingresos fijos.
Hay menos perspectivas de ascenso.
Muchos puestos directivos necesitan un compromiso de tiempo completo. Es posible que promociones específicas no estén disponibles si no puede trabajar a tiempo completo.
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¿Recibe beneficios si trabaja a tiempo parcial?
Cuando solicite un trabajo a tiempo parcial, asegúrese de consultar sobre los beneficios disponibles para los empleados a tiempo parcial.
Si bien los empleados a tiempo parcial no suelen recibir los mismos beneficios que los empleados a tiempo completo, esto no implica que usted se quedará sin beneficios.
Según la Ley de Atención Médica Asequible, cualquier empresa con más de 50 trabajadores debe proporcionar seguro médico a al menos el 95 por ciento de sus empleados que trabajan un promedio de 30 horas por semana.
Debido a estos criterios, usted puede ser elegible para un seguro médico si trabaja a tiempo parcial durante un promedio de 30 horas por semana.
Los empleados a tiempo parcial también pueden tener derecho a tiempo libre remunerado ( toma de fuerza ), que incluye vacaciones y días de enfermedad, así como beneficios adicionales como trabajo remoto.
Es posible que no necesite este tipo de beneficio laboral si tiene seguro médico de uno de sus padres o cónyuge. Sin embargo, si necesita seguro médico, primero debe determinar si es elegible antes de aceptar una oferta de trabajo.
Los horarios de empleo a tiempo parcial vienen en una variedad de formas y tamaños.
Los empleados a tiempo parcial pueden trabajar jornadas laborales más cortas o menos días a la semana que los empleados a tiempo completo.
Los profesionales interesados en trabajos a tiempo parcial pueden elegir entre varios horarios de trabajo.
A continuación se muestran algunos ejemplos de acuerdos laborales comunes a tiempo parcial:
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Horario para autónomos
Los autónomos casi siempre trabajan por contrato. Pueden trabajar de forma remota o presencial, según el rol y las demandas del negocio. Si bien los trabajadores independientes generalmente no tienen acceso a beneficios, pueden tener más libertad y control que los trabajadores regulares.
Horario alternativo
Un cronograma alternativo difiere de cualquier otro tipo de cronograma que ya utilice una empresa. Se puede utilizar programación alternativa para satisfacer demandas particulares o temporales de los empleados, como embarazo, obligaciones familiares o necesidades médicas.
Un horario dividido
Un horario dividido es cuando un empleado tiene muchas horas libres entre turnos. Por ejemplo, un empleado puede trabajar de 8 a. m. a 10 a. m. y luego nuevamente de 3 p. m. a 9 p. m., por ejemplo. Este horario es una opción ideal para personas que no pueden trabajar en turnos largos debido a responsabilidades superfluas.
Horario de guardia
Cuando un empleado está de guardia, debe estar disponible para trabajar para la empresa en cualquier momento que sea necesario. Los horarios de guardia de los empleados generalmente se rotan entre ellos, por lo que no es necesario que nadie esté de guardia en todo momento. Los horarios de guardia a menudo son necesarios para ocupaciones que involucran servicios de emergencia, como médicos, enfermeras, bomberos, paramédicos y servicios sociales.
Ejemplos de trabajos a tiempo parcial
Los empleadores que ofrecen horarios a tiempo parcial generalmente quieren empleados adaptables y están dispuestos a colaborar donde sea necesario. Si bien siempre hay disponibles trabajos a tiempo parcial en las industrias hotelera y minorista, generalmente puedes encontrar trabajo a tiempo parcial en cualquier profesión para la que hayas recibido capacitación.
A continuación se muestran algunos ejemplos de puestos a tiempo parcial bien remunerados:
Contador
Los contadores son responsables del análisis y mantenimiento de las finanzas de una empresa, incluido el registro de costos y el cálculo de impuestos, además del seguimiento y la gestión diarios de las operaciones financieras de una empresa. Las empresas, organizaciones e individuos contables pueden contratar contadores a tiempo parcial durante la temporada de impuestos.
Programador
Los programadores informáticos utilizan lenguajes de codificación como C++ o Java para crear software. Los programadores deben explorar el back-end del software informático mientras mejoran la experiencia del usuario en el front-end. Muchas empresas contratan programadores informáticos a tiempo parcial para ayudar con proyectos especiales o cubrir trabajos que su personal de tiempo completo no puede realizar.
Diseñador grafico
Los diseñadores gráficos crean logotipos, plantillas de correo electrónico, sitios web y materiales de marketing como pancartas, publicidad y postales. Los diseñadores gráficos suelen trabajar como autónomos para varios clientes simultáneamente o internamente para una sola empresa.
Consultor de negocios
Si ha trabajado como director o gerente durante mucho tiempo, podría estar calificado para trabajar como consultor de gestión. Los consultores de gestión analizan los procedimientos de una empresa para ver dónde pueden mejorar y maximizar la eficiencia. Los analistas de gestión a menudo aumentan la rentabilidad de una organización reduciendo los gastos y aumentando los ingresos.
Analista
Los analistas de investigación de la industria detectan tendencias del mercado analizando los hábitos de compra de una población objetivo. Las empresas pueden utilizar esta información para dirigirse y vender mejor a sus consumidores compartiéndola con ellos. Los analistas de investigación de mercado pueden ser contratados a tiempo completo, a tiempo parcial, por temporada o por contrato.
Transportador de materiales
Los transportistas de artículos, a veces conocidos como 'trabajadores', transfieren materiales de un área a otra. Suelen trabajar en fábricas o almacenes. A menudo son responsables de mover la carga alrededor de una instalación de almacenamiento y de empacar y descargar cosas. Esta es una profesión físicamente exigente.
Administrador de red
Si tiene una licenciatura en informática o tecnología de la información, una carrera como administrador de redes y sistemas informáticos puede ser una buena opción para usted. Los administradores de red están a cargo de crear y mantener los sistemas de red internos de una organización. Están a cargo de mantener las redes funcionando sin problemas y de forma segura. Cuando surgen problemas, muchas organizaciones contratan consultores de TI a tiempo parcial según sea necesario.
Escritor
Los escritores a tiempo parcial pueden trabajar en varios proyectos, incluida la redacción de blogs, sitios web, revistas, anuncios, novelas, música y películas. Algunos escritores trabajan internamente para una corporación u organización, mientras que otros trabajan para varios clientes por contrato o como autónomos.
Editor
Los editores son responsables de crear, coordinar, evaluar y modificar material para periódicos, libros, correos electrónicos, sitios web y revistas. Los editores también pueden considerar sugerencias de temas y guiar al equipo editorial.
La cantidad de horas que le pedirán que trabaje en un trabajo a tiempo parcial varía según la empresa porque no existen reglas legales a seguir. Dependiendo de su acuerdo, puede trabajar la misma cantidad de horas cada semana o puede trabajar menos horas algunos días o semanas que otros.
También es útil saber que algunos trabajos le permiten aumentar el horario a tiempo completo si sus necesidades cambian o surge otra oportunidad. Si su objetivo profesional es trabajar a tiempo completo para una empresa, puede ser útil aceptar horas a tiempo parcial y dejarle saber al empleador que está interesado en hacer trabajo adicional según sea necesario.
Trabajar a tiempo parcial ofrece varias ventajas y existen numerosas opciones disponibles si desea trabajar menos horas de las que requiere un trabajo de tiempo completo.
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¿Qué se considera tiempo parcial en California?
En California, un empleador puede clasificar a una persona como empleado de tiempo completo si trabaja al menos 32 horas por semana. Por otro lado, algunas empresas clasificarán como tiempo parcial a los empleados que trabajan menos de 40 horas semanales. En California, el empleador tiene discreción en estas situaciones.
¿Qué se consideran horas semanales a tiempo parcial?
Un trabajo temporal puede ser a tiempo completo o parcial y puede afectar o no sus beneficios de desempleo. Un trabajo a tiempo parcial es aquel que requiere que usted trabaje menos de 40 horas por semana. Tiene derecho a ganar hasta el 50 % del monto de sus beneficios semanales en cualquier empleo a tiempo parcial, ya sea permanente o temporal.
¿Qué se considera tiempo parcial en Illinois?
Cualquier trabajo inferior a 30 horas por semana se considera trabajo a tiempo parcial (empleado a tiempo parcial) en Illinois. La línea entre el trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial se puede trazar de la forma que desee el empleador en organizaciones que brindan beneficios que no están obligados por ley.
¿Los trabajadores a tiempo parcial reciben pago por horas extras?
Los empleados a tiempo parcial todavía tienen derecho a un salario mínimo, y si trabajan más de 40 horas en una sola semana durante una época del año de gran actividad, pueden tener derecho a una compensación por horas extras.
¿Qué son los ALE?
ALE es un gran empleador aplicable ( PERO ). Son empresas de menos de 50 empleados.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar a tiempo completo y trabajar a tiempo parcial?
Los empleadores eligen cuántas horas a la semana se consideran tiempo completo y tiempo parcial, así como las distinciones entre ambas. Los beneficios y la atención médica frecuentemente se limitan al empleo a tiempo parcial. Un empleado a tiempo parcial, por ejemplo, puede no ser elegible para tiempo libre remunerado, seguro médico o licencia por enfermedad remunerada.
¿Cuál es la cantidad mínima de horas que debe trabajar un empleado de tiempo completo?
El Departamento de Trabajo de EE. UU. no define un empleado de tiempo completo, pero el IRS y la Ley de Atención Médica Asequible (a menudo conocida como Obamacare) lo describen como trabajar 30 horas o más por semana o 130 horas o más por mes.
Si su organización no está clasificada como Gran Empleador Aplicable (ALE) por la IRS , es posible que estas definiciones no se apliquen a usted. Las empresas con menos de 50 empleados generalmente no se consideran ALE; sin embargo, esto puede variar dependiendo de varios factores.
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Las regulaciones estatales también pueden definir el tiempo completo para obtener ciertos beneficios, y reglas como COBRA pueden tener un impacto.
¿Qué tipos de ocupaciones son apropiadas para el trabajo a tiempo parcial?
Los trabajos a tiempo parcial han sido tradicionalmente exclusivos de los trabajadores del comercio minorista, la comida rápida y la hostelería, ya que requieren horarios flexibles para adaptarse a la demanda fluctuante. Sin embargo, cada vez hay más profesionales que trabajan a tiempo parcial para permitir una mayor libertad tanto para el individuo como para la empresa.
¿Trabajar 32 horas semanales se considera tiempo parcial?
Si bien la mayoría de las empresas definen el empleo a tiempo completo como entre 32 y 40 horas por semana, la Ley de Atención Médica Asequible estipula que un trabajador a tiempo parcial trabaja en promedio menos de 30 horas por semana. Una semana laboral de 32 horas se considera tiempo completo según la Ley de Atención Médica Asequible.
¿Es posible que un empleado a tiempo parcial avance a un puesto de tiempo completo?
Un ajuste temporal puede convertirse en uno a largo plazo, y un empleado a tiempo parcial puede verse obligado a trabajar a tiempo completo durante un período prolongado. Querrá contar con una política que especifique cuándo un empleado a tiempo parcial se convierte en empleado a tiempo completo para poder brindar beneficios de manera uniforme en toda su empresa y evitar posibles infracciones del IRS y ERISA.
¿Recibiré pago de horas extras si soy un empleado a tiempo parcial?
Las restricciones de la FLSA sobre empleados exentos y no exentos se aplican a las horas extras de los trabajadores a tiempo parcial. A los empleados a tiempo parcial se les puede exigir que trabajen horas extras o más de 40 horas a la semana ocasionalmente. Esto puede ocurrir durante la temporada alta de una empresa, cuando un empleado de tiempo completo no puede trabajar o cuando cambian otras circunstancias. Lo más probable es que tengas que pagar horas extras a un empleado a tiempo parcial, pero asegúrate de leer las pautas de antemano.
¿Existe derecho a vacaciones para los empleados a tiempo parcial?
Los empleadores no están obligados a conceder vacaciones a los empleados a tiempo parcial. Por otra parte, los empleadores suelen conceder tiempo libre a los trabajadores a tiempo parcial. Normalmente, esto se hace de forma prorrateada.
¿Qué derechos tienen los trabajadores a tiempo parcial?
Los trabajadores a tiempo parcial a menudo no tienen acceso a los mismos beneficios de salud y jubilación que los empleados a tiempo completo. Tienen derecho a un salario mínimo y a intervalos de comida y descanso proporcionales a la duración de su turno.
¿A cuántos días de enfermedad tienen derecho los empleados a tiempo parcial?
Las leyes de licencia por enfermedad obligatorias sólo existen en Arizona, California, Connecticut, Massachusetts, Oregón, Vermont y Washington. Si bien no existen reglas federales que requieran licencia por enfermedad, los estados varían en sus políticas, que van de cinco a catorce días.
Recursos adicionales
- ¿Qué son las horas a tiempo parcial?
- Cambiar de tiempo completo a tiempo parcial
- ¿Cuántas horas es a tiempo parcial en California?
- ¿Cuántas horas es a tiempo parcial en Texas?
- ¿Cuántas horas es a tiempo parcial en Florida?
- ¿Cuántas horas es a tiempo parcial en Nueva York?
