2 correos electrónicos que le dicen a un posible empleador que tiene otra oferta de trabajo

Recursos Humanos

2 Emails Telling Potential Employer You Have Another Job Offer 152942



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Es una situación buena y mala cuando quieres decirle a tu posible empleador que tienes una oferta de trabajo competitiva. Lo primero que me viene a la mente es: ¿deberías hacer esto? La segunda cosa que me viene a la mente es: ¿estás arriesgando ambas oportunidades laborales? Este puede ser un momento estresante.



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Analizaremos esta situación en su totalidad y brindaremos una guía completa sobre qué hacer y cuándo hacerlo, en términos de informar a dos empresas que tienen ofertas de trabajo competitivas.

Empecemos.



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¿Por qué debería informarle al otro posible empleador que tiene otra oferta?

La razón por la que le gustaría informar a una empresa que ha recibido otra oferta es cuando desea que le den un aumento de salario o le busquen otro beneficio que ofrecerle. Esa es la verdadera razón por la que estarías haciendo esto. Otros guías le dirán que simplemente es de buen gusto informar a la otra empresa, pero en realidad es porque quiere beneficiarse de ello.

Es importante que a medida que avancemos en esta guía, reconozca que es mejor participar en esto cuando tenga una oferta de empleo real de la Compañía 1 antes de negociar con la Compañía 2 sobre la otra oferta. Asegúrese de no eliminar la oportunidad de trabajar con una gran empresa en lugar de un ligero aumento salarial. Te sorprendería saber cuántas personas terminan en un entorno peor con un salario de más de $ 5 mil al año y terminan odiando su trabajo, deseando haber aceptado la primera oferta.

Mantenlo en mente. Sopese los pros y los contras de cada trabajo, tenga una oferta de empleo y asegúrese de estar listo para entablar una conversación con ambos empleadores potenciales antes de continuar.



A continuación se presentan algunas razones básicas por las que es posible que desee informar al posible empleador:

  • Quiere que aumenten el salario ofrecido.
  • Quiere que le brinden tiempo adicional para elegir la oferta de empleo.
  • Quiere que respondan a preguntas anteriores que haya tenido (colocándoles un poco de estrés).

¿Cómo se informa a los posibles empleadores de esta situación?

Para informar a la Empresa 2 sobre la oferta de la Empresa 1, debe hacerse por correo electrónico o por teléfono. Un correo electrónico será lo más fácil para usted, ya que eliminará muchos de los potenciales de estrés. También proporciona tiempo suficiente para pensar en su comunicación antes de enviar el correo electrónico.

Asegúrese de estar en las etapas de oferta de empleo antes de comenzar a participar en esta conversación. Si está entrevistando y el empleador le pregunta: ¿Se está entrevistando con otras empresas? asegúrese de responder diciendo que tiene opciones pero que está muy entusiasmado por trabajar con ellas. Durante la entrevista no es el momento correcto para informar al empleador que tiene otra oferta.

Cuando informe al empleador, hágalo por correo electrónico y siga estos pasos:

  • Utilice una línea de asunto de correo electrónico amigable.
  • Consulte al gerente de contratación por su nombre.
  • Informe al gerente sobre la otra oferta.
  • Mencione que preferiría trabajar con ellos pero que la otra oferta tiene beneficios únicos para su carrera.
  • Vea si tiene una solicitud potencial que el empleador pueda satisfacer.

Lo que debe asegurarse de tener antes de enviar su correo electrónico

Nuevamente, debes tener una oferta de empleo. Porque en el caso de que esto vaya mal, siempre puedes retroceder y decir que la oferta de empleo original está bien. Puede disculparse, decir que trabajar con esa empresa es más importante que cualquier otra tarea que pueda tener y decir que estaría dispuesto a firmar la oferta de empleo original.

Esto le dará una base firme para negociar. Si bien no tener esa oferta de empleo lo coloca en una posición en la que es posible que no reciba una en primer lugar.

Los 2 mejores ejemplos de correos electrónicos para decirle a su posible empleador que tiene otra oferta

Aquí hay dos correos electrónicos que puede utilizar como muestras o ejemplos para interactuar con su posible empleador sobre la oferta de trabajo de la competencia.

Ejemplo uno

Hola (nombre del gerente de contratación):

Estoy muy entusiasmado con la oportunidad de trabajar con usted. Hay algunas ventajas importantes al firmar el contrato de trabajo. Trabajar con (Empresa) hará avanzar mi carrera. Tengo otra oferta con (Compañía 2) y me brinda avances en habilidades que no he usado lo suficiente.

¿Hay alguna manera de ayudar a apoyar el desarrollo de esas habilidades en este rol?

Muchas gracias,
(Su nombre)

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Ejemplo dos

Hola (nombre del gerente de contratación):

Tengo muchas ganas de firmar la oferta de empleo con (Empresa). Claramente, hay una gran cantidad de beneficios que me harán avanzar en mi carrera. Recibí otra oferta de (Empresa 2) y fue inesperada. El salario ofrecido era sustancialmente más alto que esta oferta. Y eso está dificultando mi decisión.

¿Hay margen de maniobra en el salario?

Muchas gracias,
(Su nombre)

Los 4 mejores ejemplos de líneas de asunto de correo electrónico para informarle a su posible empleador sobre su otra oferta

Estas son algunas de las líneas de asunto del correo electrónico de apuestas que puede utilizar para iniciar la conversación con su posible empleador sobre el hecho de que recibió otra oferta.

  • Respecto a (Su nombre) oferta de empleo
  • (Tu nombre) empleo
  • (Su nombre) potencial empleo
  • Pregunta sobre el empleo de (Su nombre)

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