Ejemplo de carta de presentación de enfermería y guía de redacción [+ plantilla]

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¿Escribir una carta de presentación de enfermería? Una enfermera registrada (o RN para abreviar) es un profesional médico que ayuda a los médicos a brindar tratamiento a pacientes que padecen diversas afecciones médicas. Una enfermera registrada es un profesional médico que se graduó de un programa de enfermería. Y ha cumplido con los requisitos de licencia autorizados por el gobierno del país, estado, provincia o similares para obtener una licencia de enfermería.

¿Qué hace que una gran enfermera?

Las enfermeras tienen varios títulos de trabajo según su trabajo en el campo de la enfermería. Esto incluye enfermera de viajes, enfermera escolar, enfermera titulada y enfermera especializada (o enfermera especializada en cuidados intensivos). Todos estos trabajos califican para escribir una carta de presentación de enfermera que se dirija a la industria. Y las pasiones del candidato. Y debe estar escrito de manera que muestre las competencias correctas para el trabajo.

Según Eileen Williamson (MSN, RN) en Nurse.com . Una gran enfermera se define como alguien que puede practicar la amabilidad, la estabilidad emocional, la empatía y el cariño. Y confiabilidad y compasión. Y poder conectar a nivel personal. Eileen continúa diciendo que tiene fuertes habilidades de comunicación. Utilizar eficazmente las habilidades de pensamiento crítico. Tener atención al detalle. Y ser capaz de adaptarse a escenarios o situaciones cambiantes sobre la marcha son competencias y características clave de una gran enfermera.

Las habilidades tradicionales de enfermería incluyen habilidades de organización, empatía, habilidades de atención al paciente, paciencia y comunicación. Pero Portia Wofford en Nurse.org Continúa agregando que las habilidades interpersonales valiosas para una enfermera pueden incluir la gestión del tiempo y la capacidad de establecer contactos. Portia continúa explicando que la industria de la salud se trata de colaboración y un enfoque interdisciplinario. Desarrollar la aptitud para el networking. Y poder trabajar en grupos y contribuir sin problemas es excelente para avanzar profesionalmente y mejora el nivel de atención a los pacientes. Además, un estudio realizado por el Grupo Adler y LinkedIn muestra que el 85% de los empleos se obtuvieron a través de redes.

Escribir una carta de presentación de enfermería

Es importante considerar los valores de las instalaciones médicas y los valores hospitalarios. O los objetivos claros establecidos a través de la descripción del trabajo o el anuncio de trabajo (a veces denominado anuncio de trabajo). Como enfermera experimentada, mostrar habilidades y competencias clave en la carta de presentación debe provenir de experiencia laboral previa. Utilizar la narración como método de comunicación puede resultar eficaz.

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Incluya historias que muestren logros profesionales, competencias, habilidades clave, atención al paciente y otras cualidades a las que se refiere la descripción del trabajo de enfermería. Esto ayuda a un posible empleador a comprender y evaluar mejor la capacidad de un candidato para brindar atención de calidad. Y brindar esa atención dentro del centro de atención médica. Y predecir el desempeño laboral futuro general.

Como solicitante de empleo, es importante comprender los valores, la moral y la declaración de la misión de atención al paciente del empleador potencial del hospital o centro de atención médica. Esto puede resultar útil a la hora de redactar una carta que muestre pasión por una ética de atención al paciente y resultados similares.

Cada solicitud de empleo debe ir acompañada de una carta de presentación única. Nunca repita ni reutilice una carta de presentación para cada puesto de enfermería al que se postule durante una búsqueda de empleo. La carta debe ser única y adaptada al administrador o director del hospital. Como solicitante de empleo, es vital comprender que no existe una carta de presentación perfecta. Sólo una buena carta de presentación que hable de la ética del proveedor de atención médica. O las necesidades del médico, la descripción del trabajo y las pasiones personales por ser enfermera.

Evite mencionar historias o logros profesionales que ya estén incluidos en el currículum. Esto puede incluir referencias a logros profesionales en el objetivo profesional o en la parte del resumen del currículum de enfermería. Hacer referencia a la experiencia o certificaciones 'en el trabajo' puede ayudar a conseguir una entrevista de trabajo.

Certificaciones

Las referencias a certificaciones pueden resultar útiles para el gerente de contratación. Certificaciones como:

• Enfermera registrada certificada en SIDA (ACRN)
• Enfermera pediátrica certificada (CPN)
• Enfermera certificada en oncología (OCN)
• Enfermera practicante de familia (FNP-BC)
• Enfermera anestesista registrada certificada (CRNA)

Experiencia en el trabajo

También puede resultar beneficioso hacer referencia a la experiencia clínica o a la experiencia 'en el trabajo'. Esto incluye:

• Manejar la programación.
• Capacite a otras enfermeras sobre los sistemas EMR.
• Manejar los reembolsos de Medicaid a través de los puntajes de HCAHPS.
• Maneje la atención al paciente, las extracciones de sangre y otros controles de signos vitales sin la presencia de un médico o proveedor de atención primaria.

Habilidades

El Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. proporciona información útil sobre las características, habilidades y rasgos deseables de una enfermera:

Habilidades de pensamiento crítico.Las enfermeras registradas deben evaluar los cambios en el estado de salud de los pacientes, como determinar cuándo tomar medidas correctivas. Habilidades de comunicación.Las enfermeras registradas deben comunicarse eficazmente con los pacientes para comprender sus inquietudes y evaluar sus condiciones de salud. Las enfermeras deben explicar claramente las instrucciones, como por ejemplo cómo tomar los medicamentos. Deben trabajar en equipo con otros profesionales de la salud y comunicar las necesidades de los pacientes. Compasión.Las enfermeras registradas deben ser atentas y empáticas al trabajar con los pacientes. Orientado al detalle.Las enfermeras registradas deben ser precisas porque deben garantizar que los pacientes reciban los tratamientos y medicamentos correctos en el momento adecuado. Estabilidad emocional.Las enfermeras tituladas necesitan resiliencia emocional y capacidad para afrontar el sufrimiento humano, las emergencias y otros factores estresantes. Habilidades organizativas.Las enfermeras suelen trabajar con varios pacientes que tienen diversas necesidades de salud. La capacidad de coordinar numerosos planes y registros de tratamiento es fundamental para garantizar que cada paciente reciba la atención adecuada. Resistencia física.Las enfermeras deben sentirse cómodas realizando tareas físicas, como levantar pacientes. Es posible que estén de pie durante la mayor parte de su turno.

Cómo elegir las habilidades a utilizar

Determinar las habilidades o logros profesionales adecuados para compartir con el entrevistador. O para incluirlo en la carta de presentación (o currículum). Lea la descripción del trabajo o el anuncio de trabajo (a veces denominado anuncio de trabajo o publicación de trabajo).

Aquí hay un ejemplo de descripción de trabajo para un cajero posición. Los puntos fuertes son los puntos de la descripción del trabajo que se alinearían con las habilidades de muestra que se encuentran debajo.

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• Asegurar la satisfacción del cliente saludando a los clientes y creando un ambiente de trabajo saludable cerca del área de pago.
• Procesar tarjetas de crédito, efectivo, débitos automáticos, pagos de cargos y otras formas de pago.
Asegurarcada transacción se completa antes de que el cliente abandone la tienda. Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo.en el piso de ventas para ayudar a los clientes con preguntas y selección de mercancías.
• Ser miembro de un equipo multidisciplinario y ayudar a los clientes y colegas con diversas necesidades.
AsegurarCaja equilibrada y registro al final de cada jornada laboral.
• Esfuércese por convertirse en un gran cajero y brindar excelente Servicio al Cliente en todo momento.
• Maneje las devoluciones de los clientes y asegúrese de que los clientes reciban recibos de todas las transacciones de devolución.
• Asistir con preguntas sobre las compras de cada cliente.

A partir del ejemplo de descripción del trabajo anterior, queda claro que el servicio al cliente es una habilidad clave. Es decir, la carta de presentación y el currículum deben incluir experiencias laborales y habilidades que aludan a una sólida capacidad de servicio al cliente. Recordar: Las declaraciones del autor en la carta de presentación respaldan estas habilidades, en lugar de hablarles directamente. Por ejemplo, 'Tengo habilidades de servicio al cliente'.

Consejo: No existe una 'carta de presentación de enfermería perfecta'. Sólo una carta de presentación escrita para la administración del hospital o la administración del centro médico. Considere cómo la administración practica la atención al paciente. Y lo que la descripción del puesto alude a exigirle a un candidato ideal. Y luego diseñe la carta de presentación en torno a esos conocimientos.

Ejemplo de carta de presentación de enfermería

A continuación se muestra un ejemplo de carta de presentación para un puesto de enfermería. Los solicitantes de empleo pueden estar buscando una carta de presentación de RN, que es el siguiente modelo de carta. Utilice el ejemplo de carta de presentación de enfermería que aparece a continuación cuando escriba una carta de presentación para cualquier puesto de enfermería.

Ejemplo de carta de presentación de enfermería sin experiencia

A continuación se muestra un ejemplo de carta de presentación para un puesto de enfermería sin experiencia previa. Lo mejor para los recién graduados y aquellos que recientemente completaron su programa de enfermería registrada.

Formato de carta de presentación de enfermería

Consejos para la carta de presentación de enfermería

Siga estos consejos a continuación para redactar una excelente carta de presentación para cualquier puesto de enfermería.

• Escriba la carta con estilo de escritura de voz activa. Grammarly.com define la voz activa como aquella que tiene un tono fuerte, directo y claro. Esto garantizará que la carta suene profesional, sea clara y muestre las habilidades de comunicación escrita necesarias para el trabajo.
• Revise las políticas de atención al paciente que figuran en la página 'Acerca de nosotros' de los proveedores de atención médica. Obtenga información sobre lo que valora el proveedor para garantizar el bienestar y la atención del cliente.
• Para aquellos sin experiencia laboral previa, utilice los resultados de los exámenes y las historias personales para mostrar pasión por el trabajo.

Saludar al lector por su nombre.

La mejor práctica a seguir es saludar al lector de la carta de presentación por su nombre. Decir 'Estimado Sr. Johnson'. En lugar de 'Estimado gerente de contratación'. Muestra que el candidato se ha tomado el tiempo para investigar al personal del hospital y comprender quién está contratando para el puesto.

Hablar de atención al paciente.

Un puesto de enfermería se trata de brindar una atención óptima al paciente. Las enfermeras y los profesionales de enfermería atienden a los pacientes con más frecuencia que los médicos o los médicos generales. Hablar sobre la atención al paciente, cómo se brinda la atención al paciente y la pasión del candidato por la atención al paciente puede crear una poderosa carta de presentación de enfermería.

Utilice logros profesionales

Las enfermeras experimentadas tienen logros profesionales a los que pueden hacer referencia. Un logro puede ser la cantidad de pacientes que han podido tratar. O un logro pueden ser los tipos de tratamiento que se han proporcionado a los pacientes.

Cuente historias impactantes

Hacer referencia a experiencias laborales puede aludir a competencias, características y habilidades sociales básicas que el empleador desea. Cuente historias en la carta de presentación que indiquen los tipos de cualidades que el empleador busca en un candidato ideal. En la descripción del puesto se pueden encontrar pistas sobre lo que busca el empleador. O en el portal de carreras del hospital o en la página 'Acerca de nosotros'.

Consulte la descripción del trabajo.

La descripción del puesto contiene orientación sobre lo que el empleador busca en un candidato ideal. Desde habilidades duras hasta competencias básicas, rasgos y más. Si una oferta de trabajo (o un anuncio de trabajo) no está disponible en línea para el puesto, utilice los siguientes ejemplos de deberes y responsabilidades laborales:

• Ayudar a los pacientes con necesidades generales de atención médica.
• Comunicarse con la enfermera a cargo sobre la atención médica del paciente.
• Transportar a los pacientes según sea necesario (necesidades ambulatorias y de otro tipo de transporte).
• Verificar los signos vitales de los pacientes dentro del asilo de ancianos.
• Comunicarse y coordinarse con el personal de enfermería (y los asistentes de enfermería certificados) para garantizar que cada paciente reciba atención con regularidad.
• Operar equipo médico para garantizar que los residentes reciban la atención básica y regular prescrita.
• Garantizar que la vida diaria de los pacientes sea la mayor calidad de vida posible.
• Colaborar con la enfermera a cargo y la enfermera práctica autorizada (LPN) para ayudar a los pacientes en una variedad de tareas de estilo administrativo.
• Responde los timbres de llamada y haz rondas.
• Proporcionar atención post mortem.
• Reposicionar a los pacientes y residentes en una cama o char.
• Asistir en los requerimientos y necesidades de deambulación.
• Ayudar con la higiene personal y dental (como parte de las AVD).
• Transfiera al paciente hacia y desde la cama o silla u otros lugares dentro de las instalaciones.

Hacer preguntas

En algunas cartas de presentación de enfermería, hacer preguntas o tener comentarios curiosos en la carta de presentación puede inspirar al lector. Preguntas sobre atención al paciente, coordinación de pacientes, coordinación de seguros o referencias a problemas frecuentes que se encuentran dentro de los sistemas hospitalarios. El redactor de la carta de presentación puede parecer involucrado en la industria y actualizado sobre las tendencias de la industria.

Plantilla de carta de presentación de enfermería

Descargue esta plantilla de carta de presentación de enfermería en formato Word. Se puede importar como un documento de Google. Descarga instantánea. No se requiere correo electrónico.

Ocupaciones de enfermería

Esta guía para redactar cartas de presentación se aplica a puestos de enfermería y campos de ocupación similares. Incluido:

• Asistentes dentales
• Asistentes de atención médica domiciliaria y asistentes de cuidado personal
• Asistentes médicos
• Asistentes y auxiliares de terapia ocupacional

Principales bolsas de trabajo de enfermería

Los candidatos a un puesto de trabajo deben utilizar las siguientes bolsas de trabajo para conectarse con profesionales de la salud. O administradores que buscan ocupar un puesto de enfermero registrado, CNA o asistente médico.

Las mejores bolsas de trabajo de enfermería

• MyCNAjobs.com
• IHireNursing.com
• NursingJobs.com
• NurseJobBoard.com
• Empresa ANA
• NursingJobCafe.com