Carta de interés versus carta de presentación: cuál usar

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¿Carta de interés versus carta de presentación? ¿Cuál usar? Tanto una carta de interés como una carta de presentación pueden servir como comunicación inicial con el gerente de contratación de un posible empleador. Sin embargo, cada una de estas cartas tiene un propósito distinto. Comprender la diferencia entre una carta de interés y una carta de presentación le ayudará a elegir la forma correcta de comunicar sus intenciones.

Carta de interés versus carta de presentación

Una carta de interés expresa su deseo de trabajar para una empresa/firma que aún no ha anunciado una oportunidad laboral. Esta carta informa al director de contratación que está interesado en trabajar para la empresa. Describe por qué sería una buena opción para esa empresa, qué calificaciones tiene y dónde le gustaría trabajar en el futuro. En la mayoría de los casos, una carta de interés incluirá información general sobre por qué decidió contactarlos.

Una carta de presentación es un documento que acompaña a su currículum y expresa su interés en una determinada vacante laboral. Los componentes de una carta de presentación son comparables a los de una carta de interés. Una carta de presentación, por otro lado, es para un puesto específico que la empresa ha publicado. Su carta de presentación debe hacer que el lector quiera leer el resto de su currículum y contactarlo para una entrevista para ayudar a que se destaque.

Diferencias clave

• Las cartas de interés generalmente requieren más investigación.
• Las cartas de presentación responden a ofertas de trabajo/anuncios de empleo abiertos.

La diferencia entre una carta de presentación y una carta de interés generalmente se aplica al tipo de búsqueda de empleo que realiza el solicitante de empleo.

Si no hay una oferta de trabajo pública, enviar una carta de interés es clave. Los solicitantes de empleo que responden a ofertas de trabajo deberían utilizar una carta de presentación.

Tanto una carta de interés como una carta de presentación se pueden utilizar en la búsqueda de empleo.

Cómo elegir entre una carta de interés o una carta de presentación

Es fundamental seleccionar el formato adecuado para sus requisitos, ya sea que esté expresando interés en una empresa o respondiendo a una oferta de trabajo.

Una carta de interés es una declaración general que expresa su interés en una empresa y su deseo de trabajar allí. Aunque puede existir una vacante de trabajo dentro de esa empresa, no está asegurada y no están solicitando candidatos activamente. Su carta de interés sirve como su primer punto de contacto para posibles posibilidades profesionales.

Utilice una carta de interés cuando

• Te encuentras con una organización intrigante que se adapta bien a tus habilidades/talentos a través de un artículo.
• Te encuentras con un letrero o un anuncio sobre la apertura o expansión de una nueva empresa en la que te gustaría trabajar.
• Un contacto le informa de un puesto de trabajo que aún no se ha hecho público.
• Localiza una empresa que le atrae por su cultura, ubicación o declaración de misión y quiere ser el primero en enterarse de las ofertas de trabajo allí.

O una carta de presentación cuando

Un currículum siempre va acompañado de una carta de presentación. Esta es una carta enviada en respuesta a una oportunidad laboral específica. Incluirá su currículum, así como cualquier documentación adicional necesaria, como un portafolio, y tomará nota del puesto específico que está solicitando.

• Estás respondiendo a un anuncio de trabajo abierto al público.
• Estás respondiendo a una oferta de trabajo dentro de la empresa.
• Estás enviando tu currículum.

Cómo escribir una carta de interés

Aquí se explica cómo escribir una carta de interés.

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Presentarte

Comience su carta con una introducción de una o dos oraciones que proporcione su nombre y una breve descripción de su historia.

Explica por qué estás escribiendo.

Explicación de por qué eligió enviar una carta de interés a esta empresa, incluidas las características específicas que le atraen.

Explica cómo encajas en la empresa.

Investigue la cultura y el alcance de la empresa para poder personalizarlos según las demandas particulares de la empresa. Describa cómo sus antecedentes, personalidad y educación pueden ayudar a que la empresa tenga éxito.

Mencione las habilidades y la experiencia clave.

Incluya una lista de sus calificaciones y experiencia que puede aportar a la organización. Incluya títulos, certificados, honores u otros logros notables que ilustren su competencia.

Exprese sus años de experiencia en el puesto. O un papel similar. Mencione el valor que aportó a sus trabajos anteriores.

Proporcione detalles por escrito sobre lo que podría proporcionar a la empresa, a título profesional.

Solicitar una entrevista informativa

Agradezca al receptor por su tiempo y hágale saber que está disponible para una entrevista informativa al final. Independientemente de si hay o no una oferta de trabajo sobre la mesa, este tipo de entrevista le permite al receptor conocerlo mejor.

Usar una modelo de carta de interés .

Cómo escribir una carta de presentación

Aquí se explica cómo escribir una carta de presentación.

Abrir la carta de presentación

Proporcione información básica sobre usted y el trabajo que está buscando. Utilice el saludo adecuado para dirigirse al gerente de contratación . Cree un párrafo inicial sólido que atraiga al lector a su currículum de una página.

Explica por qué eres un gran candidato para el trabajo.

Analice la cultura, los objetivos y los logros recientes de la empresa. Consúltelos y personalice esta parte según la empresa para la que desea trabajar.

Utilice ejemplos de trabajo sólidos. Enumere viñetas de logros clave en trabajos anteriores. Y asegurar que los logros mencionados estén alineados estratégicamente con la descripción del puesto, la empresa y los tipos de habilidades que se solicitan al gerente de contratación.

Proporcionar ejemplos de trabajo.

Para ilustrar sus habilidades y conocimientos, incluyendo muestras concretas de trabajos comparables que haya realizado en el pasado.

Anime al lector a leer el currículum.

Termine con un llamado a la acción, animando al lector a revisar su currículum y contactarlo para una entrevista.

Modelo de carta de interés

Estimado Sr. Anderson:

Me dirijo a usted porque soy un gran admirador de XYZ Company desde hace varios años. Desde tener el primer iPhone hasta ver ahora la última tecnología incorporada en el iPhone 11. Es de clase mundial. Estoy familiarizado con su entorno laboral, cultura y disciplina laboral. Y me gustaría contarles algo sobre mí si hay oportunidades futuras que están a punto de abrirse.

Algunas cosas que he podido hacer como diseñador de producto:

• Llegué a 30 millones de personas a través del trabajo que realicé en The Washington Post y su interfaz de usuario editorial.
• Aplicación para iOS The Daily Beast rediseñada y actualizada. Lo que resultó en un aumento del 38% en la participación y las descargas totales.

Me encantaría hablar contigo. Y compartir más de mi trabajo. Y, en general, conozca el entorno laboral o las próximas oportunidades que puedan existir en Apple. ¿Tienes tiempo esta semana? ¿O hay alguna vacante laboral futura que te llame la atención?

Muchas gracias, esperamos hablar con usted.

Juan Ryan

hail mary en español

Carta de presentación de muestra

29 de mayo de 2021

Sara Anderson

Manzana

Bloque 300 Oeste

Chicago, IL 60707

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(663) 847-8466

[correo electrónico protegido]

Estimada Sra. Anderson

Le escribo para enviar mi solicitud formal para el puesto de líder de ventas de software. He pasado los últimos 12 años de mi carrera trabajando estrechamente con equipos de ingeniería y equipos de ventas para dirigir los esfuerzos de ventas geográficos y territoriales.

En mi puesto actual, hemos liderado más de cinco iniciativas en proceso. Lo que llevó a un aumento de más del 30% en la generación de leads en los últimos 12 meses. Lo que resultó en un aumento de más de 4 veces en nuestro resultado final y en nuestros ingresos generales. Este puesto me atrajo porque parece que será más multifuncional con el equipo de marketing. Y esto me proporcionará más capacidad de ejecución.

Además, me siento orgulloso de mis números como líder de sellos y de los logros que he podido aportar a las empresas de las que formo parte.

Aquí hay algunos aspectos destacados de mi carrera:

• Aumento de las ventas netas 4 veces en Apple.
• Lideré el desarrollo de un equipo de ventas de 200 personas.
• Contraté a más de 100 líderes de ventas territoriales.

Espero hablar más con usted sobre esta oportunidad. Estoy disponible lo antes posible.

Atentamente,

John Smith

Más esquemas de la carta de presentación y ejemplos.

Consejos para escribir cartas de interés

Mejor consejos de escritura al presentar una carta de interés. Una carta de interés tiene un formato similar a una carta de presentación. Sin embargo, existen ciertas distinciones que debe tener en cuenta si necesita escribir una.

investigar la empresa

Este es un consejo típico para escribir una carta de presentación, pero es mucho más crucial al redactar su carta de interés. Debido a que la empresa no está contratando activamente, deberá demostrar cómo los objetivos de la organización se alinean con sus intereses.

Deje en claro que ha hecho su tarea y está familiarizado con los productos, la cultura y los objetivos futuros de la empresa para demostrarle al gerente de contratación que realmente desea trabajar allí.

Además, envíe su carta de interés al gerente de reclutamiento por su nombre, si es posible. En LinkedIn o en el sitio web de la empresa.

Si no recuerda su nombre, intente utilizar su título (por ejemplo, 'Estimado director de ventas'). Saludos genéricos como 'A quien corresponda' y ' Querido señor, señora ' demuestra que no has hecho tu tarea sobre a quién le estás escribiendo.

Ofrezca enviar su currículum al gerente de contratación

No es necesario un currículum vitae/CV para acompañar su carta de interés. Si no quieres adjuntar tu currículum/CV, al menos di que lo enviarás más tarde.

Infórmele al gerente de contratación al final de su carta que estará encantado de enviarle su currículum si está interesado. Solo asegúrese de que su currículum vitae esté casi completo cuando envíe su carta de interés, para que el gerente de contratación no tenga que esperar mientras termina una.

Consejo profesional: El 70% de los empleos no se anuncian online . Utilice una carta de interés a su favor.

Solicitar una reunión o llamar para hablar con alguien

Solicite una entrevista telefónica o una entrevista formal, una entrevista informativa o un café informal con el gerente de reclutamiento al finalizar su carta de interés.

Traducción de la oración de los santos boondock

Permitir que el gerente de contratación elija entre una variedad de alternativas le ayuda a elegir la que mejor se adapta a su horario, preferencias y carga de trabajo. También darás la impresión de ser adaptable, algo que les gusta a los responsables de contratación.