El temido que un entrevistador nos contacte

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Cuando un entrevistador te dice que se pondrá en contacto contigo, ¿cómo debes interpretarlo? Si completó una entrevista y cómo la terminó el entrevistador, ¿es una buena o mala señal?

Tratar de determinar pequeños indicadores de si la entrevista salió bien o no es un desafío. Los gerentes de Recursos Humanos frecuentemente asesoran a los entrevistadores. Y se les dice que no aludan a nada durante las entrevistas, ni bueno ni malo.

Se les capacita de esta manera porque las decisiones de contratación frecuentemente las toma un comité. Es posible que haya entrevistado a entre 3 y 5 empleados de la empresa. Y parte del proceso de contratación es que todos los empleados se reúnan después de las entrevistas para mencionar sus comentarios sobre usted, el candidato.

Después de eso, deciden si deben continuar o no con darle una oferta de empleo , que indica su paquete de compensación y fecha de inicio .

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Entonces, ¿por qué el entrevistador dice que estaremos en contacto?

Puede resultar difícil determinar si el entrevistador dice esto de forma positiva o negativa. E incluso si fuera negativo, si su opinión tiene o no algún mérito en la decisión de contratarte.

Hay una dura realidad: no agradarás a todo el mundo. Ese es simplemente el caso. Es posible que se sientan amenazados por su presencia en el lugar de trabajo. O puede sentir algún prejuicio en su contra. Esta es una realidad.

Cuando dicen que nos pondremos en contacto al final de la entrevista, debes determinar si sentiste que la conversación tuvo química o no.

La química debería sentirse similar cuando tienes una buena conversación con un amigo cercano. Se sentirá como si la otra persona estuviera involucrada en la conversación. Y que se estén tomando el tiempo para comprender y comprender la comunicación que ambos están teniendo.

Si siente que el entrevistador no participó en la conversación y termina diciendo que estaremos en contacto, eso podría significar que el entrevistador sintió que la sesión de la entrevista fue negativa.

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¿Qué puedo hacer para cambiar su opinión?

Digamos que siente que al entrevistador no le importó la entrevista. Lo mejor que puedes hacer es enviarle a ese entrevistador un gracias correo electrónico después de la entrevista. Aprecia mucho su tiempo y trata de matarlos con amabilidad.

Es posible que esto no ayude a encender la cebolla del entrevistador, pero puede ser de gran ayuda para que esa persona le dé un voto neutral cuando se reúna como grupo.

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¿Qué pasa si la entrevista fue positiva, pero dijeron que estaremos en contacto?

Si siente que hubo química entre usted y el entrevistador, pero aun así dijo, estaremos en contacto, entonces simplemente significa que se reunirán con el resto del equipo y se comunicarán con usted pronto.

Absolutamente deberías enviarle al entrevistador un gracias correo electrónico el día después de su entrevista. Esto ayudará a que ese profesional recuerde que se comprometió a estar en contacto con usted con respecto al puesto.

Lo ideal es que su entrevistador le brinde comentarios definitivos al final de la entrevista. Algo así como, realmente disfruté nuestra conversación o algo similar. Si dijeran una declaración como esa pero aún así terminaran con 'nos comunicaremos pronto', indicaría una sesión de entrevista muy positiva.

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¿Qué pasa si dicen buena suerte al final de la entrevista?

Si utilizan términos como buena suerte en la búsqueda de empleo o una afirmación similar, esto puede significar que la entrevista salió muy mal. Esto indicaría que el entrevistador sintió que la entrevista fue tan mal que está dispuesto a decirle de inmediato que no seguirá adelante con su oferta de empleo. Que el entrevistador le diga buena suerte o algo similar, es una forma profesional de despedirse de usted, el entrevistado.