Aquí le mostramos cómo preguntar por qué no consiguió el trabajo

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Aquí le mostramos cómo preguntar por qué no consiguió el trabajo. Puede haber un período en su carrera en el que sintió que una entrevista de trabajo salió bien, pero no obtuvo una oferta de trabajo. Incluso si es un buen candidato, existen muchas razones por las que un empleador podría optar por contratar a otra persona. Una cosa que hay que recordar es que varios elementos influyen en el proceso de toma de decisiones, muchos de los cuales no son personales.

Razones comunes para no conseguir un trabajo

Estas son algunas de las razones más frecuentes por las que quienes buscan empleo pueden no recibir una oferta de trabajo:

Estás mejor equipado para otros trabajos

A veces, un empleador considera que usted es más adecuado para un puesto diferente, pero ahora no puede ofrecerle una oferta de trabajo. Al centrarse en su pasado profesional y su conjunto de habilidades, puede comenzar a postularse para puestos que sean más relevantes para sus calificaciones. Los empleadores a menudo tienen un candidato específico en mente, por lo que es posible que tengas más posibilidades de ser considerado si postulas para trabajos en tu campo de especialización.

Alguien estaba un poco más calificado

Aunque cumpliste todos los requisitos de la solicitud de empleo, es posible que haya habido otro candidato con algo más de experiencia. Si bien es probable que su entrevista haya ido bien y usted sea un candidato excelente para el puesto, es posible que las calificaciones de otra persona hayan destacado más. Si todavía está interesado en una carrera similar, puede continuar elaborando su currículum y presentar su solicitud en otro lugar.

Deberías aumentar tu preparación.

Aunque debes intentar dar respuestas naturales a las preguntas de la entrevista, prepararte para tus respuestas puede hacerte sentir más seguro durante la entrevista. Si le resultó difícil responder muchas de las preguntas del entrevistador, esto puede indicar que necesita prepararse más para su próxima entrevista.

Otro componente de parecer preparado es parecer tranquilo y seguro. Esto se puede lograr planificando su vestuario para la entrevista con mucha anticipación, durmiendo bien la noche anterior y llegando unos minutos antes.

Las instrucciones del empleador eran ambiguas.

Un malentendido podría haberle costado el trabajo. Por ejemplo, es posible que su empleador le haya dado instrucciones particulares que le resultaron difíciles de seguir o que desconocía. Cuando un empleador se comunique con usted, siempre vuelva a leer todo lo que le envíe.

Si alguna vez tiene alguna pregunta, asegúrese de pedir una aclaración con delicadeza. Estarán encantados de ayudarle a seguir las instrucciones correctamente si es un candidato calificado.

Solicitaron la ayuda de un empleado interno.

Incluso después de entrevistar a varios prospectos, una empresa puede optar por promover a un empleado existente. Es posible que hayan tenido a este candidato en mente antes del proceso de contratación, pero aun así debían publicar el trabajo públicamente. Los empleadores suelen preferir contratar internamente porque ya conocen la ética laboral y la personalidad de sus empleados. Además, incorporar a los empleados existentes suele ser más fácil porque ya están familiarizados con las políticas de la empresa y pueden estar familiarizados con el puesto.

Puedes mejorar tu visibilidad online

Es posible que los empleadores hayan revisado sus perfiles de Internet después de la entrevista. Por eso es fundamental mantener en secreto todas las cuentas personales de redes sociales o mantener una presencia profesional. Cuando comparta fotografías y enlaces en línea, comparta sólo aquellas que sean apropiadas. Del mismo modo, tenga cuidado al comentar en los blogs de otras personas.

Si su profesión requiere que tenga un número considerable de seguidores en línea, su empleador puede creer que necesita una mayor participación de los seguidores. Investigue la página del equipo del sitio web de la empresa para descubrir cómo se presenta en línea el personal existente.

Necesitas elegir referencias más apropiadas.

Al seleccionar referencias laborales, es fundamental seleccionar personas en las que confíe para que le elogien entusiastamente. Considere lo que un empleador anterior probablemente dirá sobre usted al hacer su selección. Solicite referencias de empleadores solo si tuvo éxito en su empleo y se fue en buenos términos. Lo mejor es elegir personas con las que tengas una relación positiva.

El negocio está limitado por restricciones financieras.

Debido a restricciones presupuestarias, es posible que la empresa no pueda pagar la compensación deseada o que haya interrumpido el proceso de empleo por completo. La contratación de nuevo personal puede ocupar un lugar bajo en su lista de prioridades, por lo que es posible que no reciba una respuesta en estos casos. Es posible que estén ocupados descubriendo nuevas estrategias para mejorar sus ganancias y hacer que el negocio vuelva a la normalidad.

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Cómo preguntar por qué no conseguiste el trabajo

Siga estos pasos para preguntarle profesionalmente a un empleador por qué no recibió una oferta de trabajo:

Considere la entrevista

Después de darte cuenta de que no conseguiste el trabajo, empieza a pensar en cómo fue tu entrevista. Considera lo siguiente:

• Tus respuestas a las preguntas del entrevistador.
• Cómo te comportaste durante la entrevista
• ¿Cómo se puso en contacto con el entrevistador?
• Áreas para mejorar
• La charla se sintió completamente natural.
• ¿Cuánto tiempo dedicó a prepararse para la entrevista?

Ser consciente de que sus habilidades para las entrevistas se pueden mejorar es el primer paso para convertirse en un candidato más competente. Tome nota mental de las preguntas que hicieron y anótelas. De esta manera, puede practicar respondiendo preguntas similares de la entrevista para una entrevista posterior, ya que los empleadores de la misma profesión con frecuencia hacen preguntas similares en la entrevista. Si ya es excepcional en las entrevistas, es posible que desee trabajar para estar más calificado para el puesto.

Seguimiento vía correo electrónico

Aunque escribir un correo electrónico profesional en respuesta a no recibir una oferta de trabajo puede ser difícil, es un elemento esencial para el crecimiento profesional. Le permite mantener una impresión positiva. Como esta empresa puede expandirse en el futuro, es prudente mantener una conducta agradable.

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Solicite comentarios cortésmente

En su correo electrónico de seguimiento, pregunte si estarían dispuestos a brindarle comentarios. Además, puede preguntar amablemente por qué no lo contrataron. Al plantear estas preguntas, podrá determinar qué áreas puede mejorar en el futuro. Si bien el sesgo cognitivo puede llevarte a asumir que tu entrevista fue excelente, recibir comentarios puede ayudarte a ver las cosas de manera más realista. Al obtener la evaluación sincera de un empleador, puede aumentar sus perspectivas futuras de recibir una oferta de trabajo.

Responder a sus comentarios/retroalimentación

Después de leer sus comentarios y deliberar, es profesional responder. Puedes esperar una semana antes de responder a lo que dicen. Agradézcales en el correo electrónico por tomarse el tiempo para compartir sus comentarios. Si desea trabajar para ellos en el futuro, demuestre que se esforzará por mejorar estas áreas. Indique su deseo de mantener el contacto y su apertura a posibles clientes potenciales.

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Considera lo que dicen

Cuando llegue el momento de reanudar su búsqueda de empleo, comience a utilizar sus comentarios. Por ejemplo, si dijeron que necesita mejores respuestas, comience a practicar para sus entrevistas. Realice investigaciones sobre los tipos de preguntas de entrevista que las empresas hacen con frecuencia para su puesto y prepare respuestas viables. Incluso practicar sus habilidades para la entrevista con un familiar o amigo podría ayudarlo a mejorar su confianza. Puede mejorar sus habilidades para las entrevistas y aprender a resaltar sus talentos con el tiempo.

En el futuro, considere postularse para otro puesto.

Ahora que ha determinado en qué trabajar, puede comenzar a buscar nuevos empleos. En lugar de ver esto como un revés, considérelo como una oportunidad para mejorar su candidatura. A medida que adquieras experiencia, continúa practicando tus respuestas y elabora tu currículum. Prepárese para un largo procedimiento de solicitud de empleo. A menudo, debe postularse para una gran cantidad de trabajos antes de recibir una oferta que desea aceptar.

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Ejemplo de seguimiento de correo electrónico

Utilice el siguiente correo electrónico de muestra para explicarle a un empleador por qué no lo contrataron:

Hola Jeff,

Agradecemos su consideración de mi solicitud para el puesto de trabajo de diseño gráfico junior. Agradezco su tiempo para conocer mis antecedentes y motivación para este puesto. Aunque estaba emocionado de ser considerado para este puesto, le agradezco que me informe su decisión.

Dado que puedo decir que usted tiene mucha experiencia en el proceso de contratación, me gustaría preguntarle por qué no me contrataron. Me encantaría recibir algunos comentarios para determinar en qué áreas debo centrarme en el futuro. Como el diseño gráfico es mi pasión, quiero hacer todo lo posible para mejorar mis perspectivas laborales en esta industria.

Estoy dispuesto a abordar estos comentarios con usted por teléfono, pero también agradecería una respuesta por correo electrónico.

Te aprecio,

Toronjil

Un correo electrónico de respuesta para cuando alguien no consiguió el trabajo

Cuando un empleador le explique por qué no lo contrataron y le brinde comentarios, utilice el siguiente correo electrónico de muestra para ayudarlo a escribir su respuesta:

Hola, Juan,

¿Cómo estás?

Agradecemos que se haya tomado el tiempo para brindar comentarios interesantes. He considerado cuidadosamente todo lo que dijo y espero implementar sus sugerencias. Como las entrevistas no son mi fuerte, trabajaré para preparar mis respuestas y aumentar mi confianza.

Estoy muy agradecido por su ayuda para ayudarme a progresar como candidato. Me encantaría postularme para futuras vacantes de diseño gráfico en su agencia.

Muchas gracias,

Toronjil

¿Cómo preguntas cortésmente por qué no te contrataron?

A continuación le indicamos cómo preguntar cortésmente por qué no consiguió el trabajo:

• Piensa en los comentarios que deseas.
• Envía un correo electrónico diciendo gracias.
• Solicite comentarios.
• Haga las preguntas correctas.
• Escuche los comentarios.

Muchas veces, un gerente de contratación no comparte por qué no consiguió el trabajo durante el proceso de entrevista. Los comentarios de la entrevista generalmente se comparten solo con partes internas durante la búsqueda de empleo.

¿Qué debo preguntar si no conseguí el trabajo?

Aquí hay preguntas que debe hacer si no consiguió el trabajo. Recuerde que es menos probable que los gerentes de contratación compartan comentarios honestos con los solicitantes de empleo, ya que pueden causar desacuerdos. Si el gerente de contratación está dispuesto a compartir sus comentarios con usted. Aquí hay preguntas para hacer:

• ¿Tiene algún comentario o sugerencia sobre mi currículum o carta de presentación?
• ¿Había algo que me faltaba en términos de habilidades o experiencia relevantes?
• ¿Habría alguna oportunidad futura con usted o su empresa?
• ¿Existen otras oportunidades laborales que podrían adaptarse mejor a mis cualificaciones clave?
• ¿Hubo algo que pudiera mejorar con respecto al desempeño de mi entrevista?

Continúe desarrollando sus habilidades para entrevistas con el tiempo. Practica con amigos y familiares.

¿Qué decir cuando te dicen que no conseguiste el trabajo?

Aquí hay una plantilla para usar:

'Estimado [Nombre del gerente de contratación]: Agradecemos que se comunique conmigo con respecto a su decisión de contratación. Si bien no estoy contento por no haber sido elegido para el puesto [cargo], estoy muy agradecido por la oportunidad de entrevistarme para el puesto y conocer a algunos de los miembros de su equipo'.

¿Qué debo hacer si no conseguí el trabajo de mis sueños?

Recuerde que el proceso de búsqueda de empleo puede resultar complicado. Considere practicar sus habilidades para entrevistas y recopilar más referencias laborales. Los rechazos laborales pueden ser desalentadores. Recuerde, son un pequeño paso para conseguir un nuevo trabajo.

Revise su experiencia profesional y considere si es adecuada para los trabajos que está solicitando.