El mejor formato de carta de renuncia (+ descarga gratuita de plantilla)

Best Resignation Letter Format 1521548

Una carta de renuncia es un aviso formal y un aviso por escrito de renuncia a un empleador. Informa al empleador que el empleado desea ser relevado de sus deberes y responsabilidades laborales. Un empleado redacta esta carta formal después de hablar con su jefe o supervisor sobre su intención de abandonar su puesto y empleo actual.

Una vez que la carta se envía al departamento de recursos humanos, se considera una notificación formal. Y comienza el plazo de preaviso o periodo de transición, que normalmente dura dos semanas. Durante este tiempo, el empleado y el empleador transfieren deberes y responsabilidades a un nuevo empleado o colega que reemplaza al empleado.

Muestra de carta de presentación

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Muestra de carta de presentación

Normalmente se proporciona una entrevista de salida a un empleado durante su último día de empleo. Esto brinda al empleado la oportunidad de brindar retroalimentación a su empleador y jefe. La retroalimentación generalmente consta de tres o cuatro viñetas de formas constructivas de mejorar la posición de la empresa.

Al escribir una carta oficial, considere lo siguiente:

Informar al empleador del motivo de la renuncia. Incluya razones profesionales como una nueva oportunidad laboral, mejores beneficios o salario, necesidad de mudarse, enfermedad familiar o problemas de salud personal.
Mantenga la nota positiva. Comparta siempre un buen recuerdo con el empleador y el jefe. Luego agradezca al empleador por la oportunidad. Esto mantendrá una buena relación entre el empleador y el empleado. Y brinde al empleado la oportunidad de solicitar una carta de referencia o una carta de recomendación para fines laborales futuros.
Mantenga la carta breve. Una carta formal sólo debe tener entre 200 y 300 palabras. Utilice la gramática y la puntuación adecuadas para asegurarse de que la nota sea impactante pero sencilla.

Una vez completada la carta, envíe la notificación formal y la carta al departamento de recursos humanos para que queden registradas.

Formato de carta de renuncia

Se debe seguir el siguiente formato de renuncia al escribir una carta de renuncia.

Información del contacto
Nombre Apellido
DIRECCIÓN
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico

Fecha actual
1 de enero de 2020

Información de contacto del empleador
El nombre del gerente
Título profesional
Dirección de correo electrónico del gerente
nombre de empresa

Saludo / Saludo
Estimado Sr./Sra./Sra. Apellido

Primer párrafo
Indique el aviso de renuncia y la fecha en que la renuncia entra en vigencia (a veces denominada fecha de finalización del empleo o fecha de vigencia).

Párrafo medio
Agradezca al empleador las oportunidades que le ha brindado a usted, el empleado que renuncia. Resalte las experiencias positivas con el empleador.

Párrafo final
Termine la renuncia con un sincero agradecimiento y ofrézcase a ayudar con la transición o capacitar a un nuevo empleado/colega.

Frase de cierre
Atentamente o Respetuosamente suyo.

Firma
Firma mecanografiada o manuscrita.

Plantilla de carta de renuncia

Descargue esta plantilla de carta de renuncia en formato Word. Se puede importar como un documento de Google. Descarga instantánea. No se requiere correo electrónico.

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