Ejemplo de carta de recomendación para un estudiante universitario (+ Descarga de plantilla gratuita)

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Escribir una carta de recomendación para un estudiante universitario es algo que es posible que le pidan que haga como amigo cercano de la familia, asesor universitario o profesor. Dentro de esta carta comercial, alentará el empleo del estudiante con el que tiene una relación. Esta carta debe describir las cualidades y características que usted considera empleables.



Los estudiantes universitarios rara vez tienen experiencia laboral. Esto significa que su carta debe contener oportunidades con visión de futuro para el empleador. Por ejemplo, si sintió que tenía una gran capacidad para comprender temas complejos durante su estancia con el estudiante. Esta podría ser una cualidad empleable y debe mencionarse en su carta.

Modelo de carta de presentación de solicitud de empleo

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La única diferencia importante entre una carta de recomendación normal y una escrita para un estudiante universitario es que no se hará referencia a la experiencia laboral. Será necesario hacer referencia a momentos en los que el estudiante mostró entusiasmo, liderazgo o capacidad de adaptación a situaciones complejas.



[Su nombre]
[Tu correo electrónico]
[Su número de teléfono]
[Nombre del Negocio]
[Relación]

[Fecha]

Estimado señor. X]-

Espero que tenga la oportunidad de trabajar con [nombre completo de la persona que recomienda en esta carta] para el puesto de [puesto que está solicitando].

Tuve el placer de poder trabajar con [nombre completo de la persona que recomienda en esta carta] en [nombre del negocio en el que trabajó] durante el período de [fecha] y [fecha].

Durante este tiempo, pude ver a [nombre completo de la persona que recomienda en esta carta] lograr lo siguiente:

  • [Logro o escenario significativo que presenció con el estudiante durante su mandato]
  • [Logro o escenario significativo que presenció con el estudiante durante su mandato]
  • [Logro o escenario significativo que presenció con el estudiante durante su mandato]
Me encantaría hablar más con usted sobre estos logros y el profesionalismo que [nombre completo de la persona que recomienda en esta carta] podría aportar al negocio.

Atentamente,
[Su nombre]
[Su firma manuscrita]

Esta plantilla de carta es simple, fácil de comprender y llega a un punto impactante. Si tiene dificultades para recordar situaciones importantes en las que estuvo el estudiante, intente pensar en su desempeño educativo y comunique eso al empleador.

Así es como debería verse el producto terminado:

carta de recomendacion para un estudiante universitario



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Preguntas frecuentes sobre la carta de recomendación

¿Qué debe ir dentro de la carta?

Su carta siempre debe contener:

  • Tu información de contacto
  • Tu relación con la persona sobre la que estás escribiendo la carta
  • Un cuerpo de la carta que habla de cualidades, habilidades o historias breves que ponen al empleado en una luz positiva.
  • Una despedida o saludo formal
  • Su nombre y firma formal

¿Cómo se escribe una carta de recomendación?

  • Tómese el tiempo para escribir en una hoja de papel separada los puntos positivos y negativos sobre la persona para la que está escribiendo la carta.
  • Utilice la plantilla proporcionada y complete la información sobre el nombre, la fecha y la relación que tiene con la persona que recibe la carta.
  • A partir de tus viñetas, menciona historias cortas que atribuyan las cualidades que escribiste. Esto podría ser comunicación verbal, formación de equipos, adaptabilidad y todo tipo de habilidades blandas o duras que aprecia de su empleado.

¿Cómo se termina una carta de recomendación?

Una carta de recomendación siempre debe contener una despedida o un saludo formal. Los mejores saludos para una carta de esta naturaleza serían Atentamente o Muchas gracias.

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¿Cómo se obtiene una carta de recomendación?

Para solicitar una recomendación es necesario enviar un correo electrónico a su gerente, colega o amigo a quien le solicita una. Debe decirles el propósito de la carta y preguntarles si pueden mostrar cualidades que considere importantes para futuros trabajos que esté solicitando.

Aprende cómo pedir una carta de recomendación .

¿Cuánto tiempo debe tener una carta de recomendación?

Una carta comercial de este tipo nunca debe exceder una página. Eso significa que el cuerpo de su carta no debe tener más de dos o tres párrafos en total. El recuento de palabras ideal sería entre 500 y 600 palabras.

¿Qué hace que una carta de recomendación sea sólida?

Una carta sólida es aquella que contiene viñetas que tienen un impacto para los futuros empleadores. Esto detallaría métricas positivas o logros importantes que el empleado pudo obtener para el negocio.

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¿Una carta de recomendación debe tener firma?

Una carta comercial de este tipo tiene más impacto cuando contiene una firma formal manuscrita. Aunque no es obligatorio, puede hacer que la carta parezca más oficial.

¿Necesito membrete en una carta de este tipo?

Un membrete puede resultar útil. Contiene su información de contacto. Esto puede resultar útil en caso de que el lector necesite más detalles sobre su carta.

¿La carta debe estar escrita a mano?

No. Lo ideal es que esté escrito a máquina de forma profesional, con fuente de 10 puntos y con fuente serif. Esto le parecerá el más formal y profesional al lector.

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¿A dónde envío esta carta?

Una vez completada, su carta debe enviarse a la persona que la solicitó. Nunca envíe su carta a otro profesional pidiéndole su aprobación. Una carta de recomendación es un documento privado compartido entre dos partes.

¿Debo enviar la carta por correo electrónico?

El correo electrónico es el mejor lugar para enviar su carta en lugar de una carta escrita a mano o impresa. Esto ayuda a la parte receptora a almacenar la carta para uso futuro y le permite descargar el documento Word o PDF a su computadora para futuras solicitudes de empleo.

¿Qué debo evitar tener en mi carta?

Evite discusiones de estilo negativas o áreas de mejora en la carta. No es el lugar adecuado para eso. Supongamos que tiene reservas sobre el empleado. O desearía que hubieran tenido un mejor desempeño en ciertas competencias, guárdelo para usted. Esto no es algo que debas compartir en esta carta. En todo momento, mantén la carta en positivo.

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