Cómo rechazar una oferta de trabajo después de aceptarla (con correo electrónico de muestra)

Recursos Humanos

How Decline Job Offer After Accepting 152584



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¿Ya aceptaste un trabajo? ¿Pero no sientes que este es el movimiento correcto para ti después de pensarlo un poco? A continuación se explica cómo rechazar una oferta de trabajo después de aceptarla.



En primer lugar, tienes más flexibilidad de la que piensas. La mayoría de los recursos le dirán que es posible que tenga dificultades para afrontar este escenario. Pero es bastante sencillo si no lo piensas demasiado.

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¿Cuándo puede retirar su empleo?

¿Ya firmaste el contrato de trabajo? ¿Aún no lo firmaste? De cualquier manera, aún puedes rescindir tu trabajo. La realidad es que tienes hasta el primer día de empleo para poder retirarte.

Si espera demasiado, lo más probable es que su reputación se vea afectada. Y la reputación es importante en el mercado laboral actual. Dicho esto, todos los empleadores saben que las situaciones cambian y deben ser flexibles.

En pocas palabras, puede retirar su empleo hasta el primer día de trabajo.



¿Deberías rechazarlo?

Antes de seguir adelante y comunicarle al gerente de recursos humanos que va a retirarse, asegúrese de dedicar tiempo a asegurarse de que este sea el camino correcto para usted.

¿Alguien te dio una mejor oferta de trabajo? Si ese es el caso, asegúrese de saber absolutamente que tiene ese trabajo asegurado. No querrá llegar a una situación en la que aceptó una oferta de trabajo que termina fracasando y se retira de la otra. Esa es probablemente la peor situación que podría ocurrir.

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Si aún cree que este es el paso correcto para usted, asegúrese de no perder el tiempo. Comuníquese con el gerente de recursos humanos tan pronto como sea posible. Cuanto más espere y más se acerque a su fecha de inicio, peor será el impacto que tendrá en su reputación.

¿Debo continuar entrevistando después de aceptar una oferta?

Esta pregunta surge mucho. Un entrevistador pregunta: '¿Debo seguir postulando y entrevistándome para puestos de trabajo incluso después de haber aceptado una oferta de trabajo?' La respuesta es no. Esto se debe a que debería haberse asegurado de que el trabajo que estaba solicitando tenga un impacto en su trayectoria profesional y sea beneficioso para sus necesidades financieras. Si no fuera así, es posible que desees calibrar cómo estás realizando tu búsqueda de empleo.

Cómo rechazar la oferta de trabajo después de aceptar el correo electrónico

Si desea retirarse después de haber aceptado la oferta de empleo, deberá mantener su correo electrónico y su razonamiento bastante simples. Recomendaría el correo electrónico como forma de comunicación, ya que el teléfono anima al entrevistador a indagar en su motivo personal para rechazarlo. Si te llaman, asegúrate de reiterar exactamente lo que dijiste por correo electrónico.

A continuación se muestra un ejemplo de lo que querrá decir por correo electrónico:

Hola [gerente de contratación],

Desafortunadamente, voy a necesitar retirar mi empleo. Pido disculpas por este inconveniente y me doy cuenta de que esto coloca a la empresa en una posición difícil para realizar un reemplazo. No habría tomado esta decisión a menos que fuera por razones serias.

Espero que esto no disminuya la oportunidad de trabajar juntos en el futuro.

Gracias,
[Su nombre]

Ese ejemplo va al grano y no explica el motivo de su retirada, incluso después de haber aceptado su oferta de empleo.

Lo que quieres evitar es cualquier cosa que:

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  • Over explica por qué se retira.
  • Disculparse demasiado por su retiro.
  • En alusión a que has hecho algo ilegal (que no has hecho).
  • Al explicar razones personales o dar más detalles sobre su vida personal, mantenga su vida personal en privado.

Rechazar las líneas de asunto del correo electrónico de la oferta de trabajo

Si envía el correo electrónico anterior, es posible que no lo envíe a un hilo de correo electrónico. Si ese es el caso, aquí hay algunas líneas de asunto de correo electrónico profesionales y corteses que puede utilizar para informar al empleador que dejará pasar la oportunidad de trabajo.

  • 'Con respecto a la oportunidad de [cargo]'
  • 'Sobre la oportunidad de empleo'
  • 'Con respecto a la oferta por [su nombre]'
  • 'Con respecto a nuestra discusión sobre [fecha]'

Si no es por correo electrónico, ¿cómo se rechaza una oferta de trabajo por teléfono?

Si está hablando por teléfono, los principios para rechazar la oferta de trabajo (incluso después de aceptarla) son los mismos. Debes ser cortés, agradecido, cortés y disculparte por el hecho de tener que ir con otra persona. Aquí hay algunos ejemplos de respuestas a lo que puede decir por teléfono, dependiendo del escenario en el que se encuentre:

Ya aceptado pero necesito rechazar la oferta.

'Estoy increíblemente agradecido por esta oportunidad de trabajo. Entiendo cuánto esfuerzo puso su equipo para garantizar que creara el puesto ideal para mí. No puedo agradecerte lo suficiente. Aunque ha salido a la luz nueva información sobre mí, tengo que retirar mi empleo antes de la fecha de inicio. Lamento profundamente este inconveniente y no lo haría si no fuera imprescindible'.

Si no desea continuar con la oportunidad laboral

'Estoy muy agradecido por la oportunidad que me has brindado. Reconozco que has hecho un gran esfuerzo para facilitarme este proceso. Desafortunadamente, tengo que retirar mi empleo. Me tomé más tiempo con la oportunidad y no sentí que pudiera comprometerme por completo. Lamento profundamente no saber cómo me sentí acerca de la oportunidad antes. Reconozco que esto le causará un gran inconveniente.'

Trate de no mentir tampoco durante este escenario. Proporcione comunicación tan pronto como sea posible y vaya directo al grano. Si el departamento de recursos humanos le responde preguntándole preguntas adicionales que les gustaría responder, tendrá que afrontarlo con brevedad y poca emoción. Mantenga intacta su profesionalidad.

Ejemplo de rechazo de la oferta de trabajo (incluso después de aceptarla) para permanecer con el empleador actual

Digamos que aceptó una oferta de trabajo y va a informarle a su empleador actual. Te sientas con ellos y les explicas que te irás. Y luego te dicen que si te quedas te darán un aumento de sueldo y un nuevo puesto de trabajo. Esto cambia de opinión sobre el trabajo que acaba de aceptar. ¿Cómo manejas eso? Es sencillo. Esto es lo que quizás quieras decir en tu correo electrónico:

'Estoy muy agradecido por la oportunidad que me han brindado. Con el tiempo que el equipo pasó conmigo y contigo mismo. Desafortunadamente, tengo que retirar mi empleo porque elegí quedarme con mi empleador actual. Pido disculpas por los inconvenientes que esto le haya causado a usted y al resto del equipo. Por favor, sepan que tengo a todos en muy alta estima y espero que puedan entenderlo.'

Siempre tienes opciones

Incluso si comenzó su primer día de empleo en una empresa y desea irse, puede hacerlo. Dejar una empresa con bastante rapidez es bastante común. Tienes opciones. Nunca se sienta como si estuviera esposado a una posición y todo estuviera perdido.

Preguntas frecuentes sobre solicitantes de empleo

Preguntas sobre el proceso de contratación y cuándo desea rechazar una oferta de trabajo.

¿Qué pasa si recibo una oferta mejor? ¿Es esa una buena razón para rechazar un trabajo?

Sí, ciertamente lo es. Sería útil que pensara en qué es lo mejor para usted y sus objetivos profesionales, así como para su familia.

¿Qué pasa si recibo una carta de oferta? ¿Es demasiado tarde para rechazar una oferta de trabajo?

No. Pero será más difícil hacerlo. Deberá explicarle al gerente de contratación de la empresa que tuvo que reconsiderarlo muy rápidamente y disculparse por lo que tiene que hacer.

¿Qué pasa si rechazo una oferta de trabajo porque la negociación salarial no va bien?

Puede decir que necesita buscar una nueva oportunidad futura porque no pueden estar en la misma página sobre la compensación. Está absolutamente bien decírselo a su gerente de contratación.

¿Necesito enviar un rechazo de oferta?

No es necesario que sea una carta formal de rechazo de oferta de trabajo. Pero debería ser un correo electrónico, como el que se proporciona arriba en nuestro ejemplo de correo electrónico.

¿Debo mencionar por qué lo rechazo?

Sólo si está relacionado con el salario. Sería útil que no dijera nada sobre la cultura de la empresa ni nada que fuera parte de su decisión. La decisión que tomó debe permanecer privada. Por ejemplo, sentir que este no es el trabajo de tus sueños. Simplemente informe a su representante de recursos humanos que fue una decisión difícil, pero que debe retirarse usted mismo.

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¿Qué es una carta de rechazo?

Una carta de rechazo es una forma antigua de rechazar una oferta de trabajo. Es más formal y describe los motivos del rechazo, de forma muy parecida a lo que indica una carta de renuncia. Pero esto no es necesario para un candidato en el mundo laboral moderno de hoy.

¿Puedo rechazarlo inmediatamente después de mi entrevista de trabajo?

Sí, retirarte después de tu entrevista de trabajo es el mejor momento para hacerlo. Su reclutador apreciará que lo haga tan temprano en el proceso. Puede decir que simplemente no encajaba bien, pero aprecia la oportunidad y desea mantenerse en contacto.

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