Aquí se explica cómo declararse enfermo para trabajar en 2023

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Aquí se explica cómo reportarse enfermo para ir al trabajo. A veces es necesario reportarse enfermo para ir a trabajar. Al llamar para informar que está enfermo, es importante seguir algunos pasos profesionales para asegurarse de que su gerente y su equipo estén al tanto de su ausencia.

Ley de licencia por enfermedad remunerada se utiliza actualmente en Arizona, Connecticut, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Oregón, Pensilvania, Rhode Island, Texas, Vermont, Washington, California e Illinois.

La licencia por enfermedad remunerada también se concede con frecuencia a los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales. Antes de decidir tomar una baja por enfermedad, pídele consejo a tu jefe. Y pregunte sobre las políticas de la empresa.

Cómo llamar para reportarse enfermo

Siga estos pasos para tomar un día de enfermedad en el trabajo.

Es mejor informarle a su gerente lo antes posible. Independientemente del tipo de industria en la que se encuentre, su gerente será su mejor recurso. Ellos podrán ayudarlo a determinar quién podría reemplazar sus tareas laborales temporalmente. Y ayude a marcar su día de enfermedad con el departamento de recursos humanos.

No informarle a su gerente/jefe que se tomará un día de enfermedad podría resultar en una calificación negativa en su expediente. Y podría llevar al despido, en algunos casos. Se considera una 'no presentación' al trabajo.

Envíe un correo electrónico o envíe un mensaje de texto a su gerente/jefe lo antes posible. Un mensaje en Slack también es suficiente.

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Es mejor informar a los empleadores por la mañana, tan pronto como sepa que no se siente bien.

Un gerente/jefe no preguntará mucho cuando se tome una baja por enfermedad. Es común. Simplemente proporcione una razón sencilla, como sentir que tiene gripe o un resfriado. O incluso tener una emergencia familiar y necesitar tomarse un día de enfermedad.

No es importante entrar en muchos detalles sobre la necesidad de tomarse un día de enfermedad. Si decide intentar tomarse un día de salud mental, es mejor decirle a su gerente que se tomará un día de enfermedad.

Asegúrese de enviar un correo electrónico o enviar un mensaje a su equipo para informarles que se siente enfermo. Y que volverás en cuanto te sientas mejor. Intente coordinar cualquier trabajo que deba realizarse antes de decidir irse. Su equipo/empleados no quieren quedarse preguntándose dónde se encuentra.

No informar a su equipo/empleados puede resultar en una pérdida de eficiencia o trabajo. Y puede hacer que se pierda la confianza en su equipo. O su empleador.

Hágales saber que está demasiado enfermo para venir a trabajar. Y sugiera cuándo podría regresar para que el equipo pueda planificar su trabajo en consecuencia.

Oferta para recuperar cualquier trabajo perdido.

Haga una oferta para hacer un seguimiento de cualquier trabajo perdido. Al regresar, ofrézcase a trabajar los fines de semana si es necesario. Hágales saber que se asegurará de que estar enfermo no afecte ninguna iniciativa o proyecto que deba completarse.

Dedica tiempo a preguntarle a tu equipo qué necesitan de ti antes de partir.

Seguimiento con el gerente y el equipo.

Ya sea durante o después de su baja por enfermedad, haga un seguimiento con su gerente y equipo. Y hazles saber que has regresado. Intente recopilar la mayor cantidad de información posible sobre lo que pudo haberse perdido cuando llamó para reportarse enfermo.

Envíe a todos una nota de agradecimiento por ser flexible mientras estuvo fuera. Y vuelve al trabajo.

Llamar enfermo dos días seguidos

Es común reportarse enfermo dos días seguidos. ¿Qué enfermedad se resuelve sola en un solo día? Ninguno. Para reportar que estás enfermo dos días seguidos, simplemente informa a tu gerente/jefe/equipo que estás realmente enfermo. Y todavía necesito tiempo libre.

Siga los mismos pasos enumerados anteriormente. Comuníquese con su gerente/jefe una vez más e infórmele que necesita unos días adicionales. Y dígale a su equipo que todavía está enfermo y necesita quedarse en casa o faltar al trabajo.

Razones principales para llamar enfermo

Aquí están buenas razones por llamar al trabajo para reportarse enfermo (cuando en realidad estás enfermo).

Dolor de espalda

Para aquellos que sufren de dolor de espalda, esto no es suficiente para cualquiera que pueda trabajar desde casa. O puede trabajar en la industria de la tecnología. Aunque, para quienes trabajan en la construcción. O tener que permanecer de pie sin comer durante largos períodos de tiempo, tener dolor de espalda es una buena razón para quedarse en casa.

Lo mejor es informar a su empleador sobre el plan que tiene para resolver el problema. Por ejemplo, ir a ver a un quiropráctico o intentar usar una almohadilla térmica para asegurarse de que se encuentra lo suficientemente bien como para regresar al trabajo lo más rápido posible.

Sintiéndome enfermo

Cuando no sabes lo que tienes. O gripe o resfriado. Lo mejor es quedarse en casa. No querrás arriesgarte a que otra persona se enferme. Está bien decirle a su gerente/jefe que simplemente se siente enfermo. Y que no sabes el motivo exacto.

En esta circunstancia, hacer un seguimiento y decirles al día siguiente qué enfermedad cree que podría tener es una excelente manera de comunicarles sobre su baja por enfermedad.

Emergencia familiar

Una emergencia familiar es una buena razón para reportarse enfermo. En algunos casos, su gerente puede sugerirle que simplemente se tome un día de vacaciones. En lugar de un día de enfermedad. Depende de las políticas de la empresa y manual del Empleado .

Cuando sugiera que tiene una emergencia familiar, asegúrese de que sea una razón real y no falsa. Muchos compañeros de trabajo van a preguntar si todo está bien. Y mucha gente preguntará qué pasó para mostrar preocupación.

Malas razones para reportarse enfermo

• Necesitando un 'día personal'.
• No sentirse motivado.
• Sientes resaca.

Si necesita una excusa para faltar al trabajo, obtenga más información sobre lo bueno y lo malas razones para faltar al trabajo .

Mensajes de correo electrónico para llamar si está enfermo

Ejemplos de enviar correos electrónicos o hacer llamadas telefónicas para informar a todos que se tomará un día de enfermedad.

Cuando en realidad sintiéndome enfermo

Buenos días Randy,

Me desperté esta mañana sintiéndome terrible. No estoy seguro de lo que está pasando. Pero no quiero que nadie en la oficina se enferme. Y creo que sería mejor si hoy me tomara un día de enfermedad. ¿Está sucediendo algo apremiante hoy que haría retroceder significativamente a todos?

Intentaré estar disponible por correo electrónico o por teléfono para cualquier emergencia.

Muchas gracias Randy,

ian

Tomarse un día de vacaciones de última hora

Buenos días Susana,

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Me desperté esta mañana sin sentirme bien. No estoy seguro si estoy enfermo o tal vez comí algo. No está claro. No me siento lo suficientemente bien como para venir a trabajar. ¿Y me preguntaba si podría tomarme un día de vacaciones de último momento? Me aseguraré de recuperar cualquier trabajo que pueda perderme mientras esté fuera hoy.

Y me aseguraré de sincronizarme con todos para asegurarme de que sepan sobre mi ausencia.

Muchas gracias Susana,

Estefanía

Segundo día reportándose enfermo para ir a trabajar

Buenos días Ian,

Sé que estuve fuera ayer. Pero esta mañana me desperté todavía sin sentirme bien. Quería enviar otro correo electrónico y ver si estaba bien tomarme otro día libre aquí y tratar de mejorarme. Si hay algo urgente, puedo estar disponible por correo electrónico o por teléfono.

Avíseme si está bien tomarse otro día libre aquí. Y luego coordinaré con todos para asegurarme de compensar cualquier trabajo perdido.

Agradezco tu comprensión Ian.

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¡Muchas gracias!

karen

Ejemplo de correo electrónico de emergencia familiar

Buenos días Ian,

Esta mañana temprano me informaron de un asunto familiar personal urgente que debo atender. Lamento sinceramente que esto pueda afectar el trabajo que debe realizarse hoy. Y esta semana.

Si no fuera un asunto serio no pediría permiso. ¿Estaría bien tomarme un día de enfermedad o un día de vacaciones de último momento para ayudar a mi familia?

Los mantendré informados sobre el progreso y si necesito o no un día adicional para manejar los asuntos.

Por favor, avíseme si esto está bien. Y trataré de coordinarme con todos para asegurarme de que mi ausencia no afecte el trabajo o los proyectos actuales de nadie.

Muchas gracias por tu comprensión y ayuda, Ian.

Atentamente,

ryan

Tomar los días de enfermedad cuando no estás enfermo

Un día de salud mental es un día en el que un empleado decide que quiere tomarse un día libre en el trabajo. Y darse un 'descanso mental' de sus trabajos.

¿Qué es un día de salud mental?

Muy pocos empleadores sugieren que esté bien tomarse un 'día de salud mental'. En cambio, podrían ofrecer períodos de vacaciones más prolongados. Un día de salud mental permite que un empleado se recargue. Y restablecer. Luego regrese al trabajo renovado.

Pregúntate, ¿tú? realmente necesito ¿un día libre? ¿Podrías pedir simplemente quedarte en casa y trabajar? Considere su reputación. Y en qué situación podrías estar poniendo a tus compañeros si decidieras no asistir al trabajo ese día.

¿Deberías tomarte un día de salud mental?

Cuando necesita un día para usted mismo, tomarse un 'día de salud mental' no es algo que su empleador deba saber. Además, puede que ni siquiera sea un día de enfermedad.

Asegúrese de verificar cuántos días de enfermedad le sugiere su empleador que tenga. Se encontrará en el manual de la empresa y políticas de recursos humanos .

Para evitar complicaciones, en lugar de intentar tomar un día de salud mental y llamarlo día de enfermedad, mejor tómate un día de vacaciones.

Un solo día de vacaciones no servirá de mucho en términos de agotar sus períodos de vacaciones pagadas.

Y no causará ninguna complicación entre usted, su gerente, su equipo o cualquier otra persona.

Está bien tomarse un día de vacaciones en el último momento. Para hacerlo, dígales a todos mediante una llamada telefónica o un correo electrónico algo como lo siguiente:

Buenos días a todos, hoy me tomaré un día de vacaciones de último momento. Antes de irme, quiero hablar con todos y ver si faltar a algunas reuniones hoy nos hará retroceder. Permítanme coordinarme con cada uno de ustedes y nos aseguraremos de que esto no sea un problema. ¡Muchas gracias!

Consejos para los días de enfermedad

A continuación se ofrecen algunos consejos sencillos a seguir para que le resulte más fácil tomarse un día de enfermedad.

No mientas.Si no es necesario, no mientas a todo el mundo. Va a ser complicado cuando mientas. Si necesita tomarse un día para usted, simplemente tómese un día de vacaciones de último momento.No publiques en las redes sociales.Cuando necesite tomarse un día de vacaciones o un día de enfermedad, no publique en las redes sociales. Publicar fotografías tuyas en un barco. O realizar algún otro tipo de actividad puede ser motivo de mala conducta.No presumas de tu día libre.Es mejor evitar hablar de tu día libre. Déjalo pasar una vez que regreses.Considere el momento de su ausencia.¿Está cerca de una fecha límite? ¿O en un día en el que hay una llamada importante de un cliente? Considere lo que podría estar arriesgando al tomarse un día.Considere su desempeño.Una cosa que debes tener en cuenta es que cuando estés enfermo, asegúrate de tomarte el día libre para no correr el riesgo de sufrir pobre trabajar. Tratar de 'superar' el dolor de estar enfermo no será un buen augurio para su reputación.

Su relación con su gerente puede ponerse a prueba durante este tipo de solicitudes. Lo mejor es considerar su propia reputación. Si acaba de completar un gran proyecto. Y tenga algún 'mérito' detrás de su trabajo, tomarse un día libre no afectará su reputación.

Aunque, si eres el tipo de empleado que constantemente se toma días libres. Y no cumple con los plazos. ¿Cómo afectará esto a su situación laboral?