Best Professional Skills Put Resume 1521012
Estas son las mejores habilidades para incluir en un currículum. Incluir habilidades en un currículum puede ser una manera fantástica de mostrar a los empleadores que usted no solo tiene las características requeridas para ser el mejor candidato para el puesto vacante. Pero que también leas la descripción del trabajo.
Antes de que comencemos
Carta de Referencia Académica (1)Por favor habilite JavaScript
Carta de Referencia Académica (1)Los reclutadores y gerentes de contratación buscan habilidades profesionales relevantes que se ajusten a los criterios del puesto. Si bien las habilidades laborales relevantes que se enumeran en un currículum no tendrán mayor prioridad que la experiencia laboral, ciertamente pueden ayudar.
* 68 significado
Es mejor gestionar sus propias expectativas sobre la importancia de las habilidades antes de decidir incluirlas en su currículum.
Antes de escribir cualquier tipo de habilidades en un currículum. Asegúrese de hacer coincidir cualquier experiencia laboral previa, educación y certificaciones con la función laboral. Dedique tiempo a considerar qué trabajos y funciones anteriores dentro de ese trabajo se aplican a la empresa y al puesto que está solicitando.
Considere siempre las habilidades del currículum como los 'toques finales' de cualquier currículum.
Cómo incluir habilidades en un currículum
Los gerentes de contratación buscan dos tipos de habilidades clave. Habilidad suave. y habilidades duras . Es ideal enumerar ambos tipos de habilidades. Al leer la descripción de un puesto, así es como se vería una lista de requisitos.
Requisitos de trabajo
- Licenciatura en Administración de Empresas o Comunicaciones.
- Requerido para trabajar de noche.
- Capacidad de coordinación con líderes de ventas y marketing.
- Gran comprensión de Adobe Creative Suite.
Cuando miramos esa lista de requisitos, se enumeran dos tipos de habilidades.
'Capacidad para coordinar con los líderes de ventas y marketing.' Esto indica un tipo de habilidad social requerida. Me vienen a la mente la coordinación, la comunicación y el liderazgo interfuncional.
Intente leer la descripción del trabajo y haga coincidir lo que el gerente de contratación ha enumerado en los requisitos junto con las habilidades más relevantes de las listas a continuación.
'Gran comprensión de Adobe Creative Suite.' Esto indica un tipo de habilidad dura que se requiere. No sólo tecnología informática y software. Pero también un tipo específico de software. En esta circunstancia, es posible que desee incluir 'Adobe Creative Suite' como su habilidad.
La mayoría de las descripciones de puestos tienden a enumerar estos conocimientos. Si no figuran en la lista, está bien comunicarse con el gerente de contratación o el reclutador y solicitar más detalles sobre el puesto antes de enviar un currículum. Indicar al gerente que la oferta de trabajo era limitada.
Consejo profesional: Resalte siempre los logros profesionales o las métricas que muestren el éxito profesional en su currículum. Todas las habilidades mencionadas al final del currículum (de esta guía) ayudarán a contar una historia de 'cómo' se produjeron los éxitos.
Ejemplos de habilidades duras (habilidades duras versus habilidades blandas)
Las ofertas de trabajo casi siempre mencionarán las habilidades importantes necesarias para tener éxito en el puesto. Cuando ve habilidades específicas relacionadas con el trabajo. Más que habilidades universales. Esos podrían ser habilidades duras.
Así es como se verán en un anuncio de trabajo:
- Fuerte conocimiento de la suite Microsoft Office.
- Capaz de ejecutar CouchDB y MongoDB.
- Familiarizado con JavaScript, Ruby on Rails.
Estos son ejemplos de habilidades duras y habilidades técnicas .
Consejo profesional: Siempre investigue los valores de la empresa antes de decidir qué habilidades mencionar. Nunca mientas sobre las habilidades que enumeras. Y espere que la entrevista cubra preguntas relacionadas con sus habilidades.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Habilidades transferibles son cosas como la comunicación, organización , capacidades de presentación, trabajo en equipo, planificación, gestión del tiempo y más.
Generalmente cubren una amplia gama de trabajos. También es fantástico incluir algunas habilidades transferibles en el currículum. Recuerde revisar los requisitos del trabajo en la publicación de trabajo para comprender qué habilidades mencionar.
regalos para la chica que lo tiene todo
¿Cuántas habilidades debería haber en el currículum?
No te excedas. Enumere las habilidades sociales más relevantes y asegúrese de que tanto las habilidades como las habilidades duras estén presentes. Y que al menos de una a tres de las habilidades de la sección de habilidades se considerarían habilidades transferibles.
¿Dónde van las habilidades en el currículum?
En términos de prioridad, el gerente de contratación evaluará los logros profesionales, la experiencia laboral y la educación con mayor prioridad que las habilidades en su currículum.
Esta debería ser la prioridad de tus bloques de contenido en el currículum:
- Logros profesionales (o un objetivo de currículum/resumen de currículum)
- Experiencia laboral
- Educación y certificaciones (programas de certificación completados)
- Habilidades
- Trabajo voluntario
La sección de habilidades siempre debe estar al final del currículum.
¿Cómo se deben formatear las habilidades?
La lista de habilidades del currículum en su currículum debe tener el formato de una lista con viñetas o como una cadena de habilidades dentro de un párrafo. Encima de esta lista debería haber un titular que diga habilidades .
Tenga siempre una sección de habilidades separada en su currículum. Nunca incluya habilidades individuales en el objetivo/resumen del currículum.
Está bien mencionar las habilidades interpersonales en la carta de presentación. Sin embargo, manténgase enfocado en contar historias en lugar de enumerar las habilidades en una lista con viñetas.
Estos son los dos métodos para incluir habilidades como su propia sección en el currículum.
Habilidades
- Habilidades de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de problemas.
- Gestión de proyectos.
- Computación en la nube.
Alternativamente, puede verse así:
Habilidades
Habilidades comunicativas, trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión de proyectos, computación en la nube.
¿Qué formato elegir?
Elija el formato que mejor se adapte al estilo de currículum que está creando. La sección de habilidades supone que estás creando un formato de currículum tradicional (o mejor conocido como currículum cronológico inverso ). Si estás construyendo un currículum funcional o un CV, no sigas ninguno de estos formatos.
Cuándo utilizar una sección de 'Habilidades adicionales'
Si tiene una cantidad significativa de experiencia en su industria pero carece de las habilidades técnicas específicas necesarias para el puesto. Entonces un 'Habilidades adicionales' podría ser lo mejor. Así es como debería verse.
Habilidades adicionales
- Adobe Photoshop, InDesign, CAD
- Microsoft Excel
- Excelentes habilidades de comunicación
Cuándo utilizar una sección de 'Habilidades técnicas'
Una sección de habilidades técnicas es perfecta para ingenieros, ingenieros de software u otros trabajos altamente técnicos. Por lo general, cuando los requisitos del trabajo enumeran múltiples habilidades duras.
La lista de requisitos laborales puede tener cosas como 'MongoDB' o 'JavaScript' como parte de sus requisitos.
cosas que hacer en el dia de la madre
Así es como debería verse una sección de habilidades técnicas.
Habilidades técnicas
- MongoDB, SQL y más.
- JavaScript, Ruby on Rails, Ruby, Node.js
Coordina tus habilidades blandas y duras
La mejor manera de garantizar que las habilidades se coordinen es considerar contar historias en la carta de presentación y a través de viñetas de experiencia laboral que indiquen habilidades duras y blandas particulares.
Para hacer esto, considere enumerar el logro que se logró dentro del elemento de experiencia laboral. Luego, enumerar las habilidades o la historia corta que llevaron a poder alcanzar ese objetivo.
A continuación se muestra un ejemplo de sección/bloque de experiencia laboral.
Apple, Inc (2015-2021)
- Aumento de la velocidad interna 5 veces en 2 años.
- Utilizado habilidades interpersonales coordinar con el equipo de ventas para generar mayores conversiones.
Consejos a seguir
Asegúrese de incluir tanto las habilidades sociales como las duras en el currículum. Evite enumerar habilidades personales, como el atletismo. Enumere al menos de cinco a diez habilidades.
Y, por último, evite poner habilidades en la parte superior del currículum y enumerar más de diez habilidades en la lista.
Consejo profesional: Considere lo que el sistema de seguimiento de candidatos podría decaer en términos de habilidades. Enumere las habilidades que son relevantes para el trabajo y relevantes para la industria. Resalte únicamente las habilidades que son específicas del anuncio de trabajo. Enumerar las 'habilidades adecuadas' dará mayor prioridad a su currículum que a otros, ya que el sistema de seguimiento de candidatos lo escanea en busca de palabras clave.
mujer pionera receta de galletas y salsa food network
Comprender las habilidades clave
Para determinar las habilidades para un currículum, es importante comprender en qué habilidades eres mejor.
Durante el proceso de contratación, el gerente investigará más a fondo las habilidades que haya decidido incluir.
Por eso es vital que dediques tiempo a considerar qué habilidades no sólo se ajustan a la descripción del puesto. Pero, ¿qué habilidades se ajustan a su experiencia profesional?
Estas son algunas de las principales habilidades sociales y lo que significan en el lugar de trabajo:
- Valoramos la inclusión y la creatividad.
- La ética es lo primero.
- Hackea el mundo, el trabajo duro vale la pena.
- La confianza y la responsabilidad son importantes para nuestros clientes.
- Capacidad de adaptarse al cambio.
- Inteligencia emocional
- Resiliencia
- Curiosidad
- Flexibilidad
- mentalidad de entrenador
- Mentalidad de crecimiento
- Habilidades de gestión de personas.
- Computación en la nube
- Redes en la nube
- Habilidades computacionales
- Habilidades de software (Adobe Suite, Microsoft Office Suite)
- Computación distribuída
- Diseño UI/UX
- Sistemas de control de revisión de software.
- Análisis estadístico y minería de datos (R)
- Adaptabilidad
- resolución de problemas
- Organización
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Servicio al Cliente
- Informes (Gestión de P&L)
- Habilidades de pensamiento crítico
- Habilidades de pensamiento analítico.
- Creatividad
- Habilidades conceptuales
- Comunicación oral
- Habilidades de presentación
- Capacidades de trabajo remoto
- Habilidades de coordinación
- Habilidades de cumplimiento
- Paciente que
- Atención a los detalles
- Habilidades orientadas a los detalles
- Flexibilidad
- Asertivo
- Habilidades de servicio al cliente
- Gestión del tiempo
- Multitarea
- Conciencia empresarial
- Habilidades interpersonales
- Confianza
- Ética de trabajo
- Empatía
- Compasión
- Autocontrol
- Asumir la responsabilidad
- Ingeniería inversa
- Paciencia
- Entusiasmo
- Confianza
- Paciencia
- Creatividad
- Organización
- La resolución de conflictos
- SEM (Marketing en Motores de Búsqueda)
- SEO (optimización de motores de búsqueda)
- Atribución
- Adquisición de clientes
- Desarrollo de canales
- Conducir
- Pensamiento creativo
- Equidad e inclusión
- Profesionalismo
- Trabajo en equipo
- Conocimientos técnicos
- Habilidades sociales
- Metodología ágil
- MELÉ
- Kanban
- Gestión del tiempo
- Liderazgo de equipo
- Habilidades para hablar en público.
- Liderazgo entre pares
- Liderazgo de un solo hilo
- Gestión de pérdidas y ganancias
- Gestión de proyectos
- La resolución de conflictos
- Coordinación
- Previsión
- Presupuesto
- Habilidades de influencia
- Habilidades de escucha activa
- Habilidades de venta
- Currículum funcional
- Habilidades interpersonales
- Formato de currículum
- Trabajo voluntario en currículum
- Cómo incluir referencias en un currículum
- ¿Qué es un CV?
- Ejemplos de resumen de currículum
- Niveles de dominio del idioma
- Antecedentes profesionales
- Cómo hacer pucheros en un currículum
- La búsqueda de empleo
- ¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?
- Cómo incluir publicaciones en el currículum
- Lista de habilidades para el currículum
A continuación se detallan las principales habilidades técnicas/habilidades duras y lo que significan en el lugar de trabajo:
Cómo descubrir las habilidades que valora una empresa
A la hora de determinar qué habilidades enumerar, siempre es mejor hacer referencia a los valores de la empresa. Como se menciona en esta guía.
Sin embargo, ¿cómo puedes hacer eso? ¿Cuáles son los métodos para poder comprender los valores de la empresa?
Utilice LinkedIn
El perfil de una empresa en LinkedIn suele revelar mucho sobre lo que representa. Podrían ser ciertos artículos que están compartiendo. O temas que están discutiendo.
Puede recopilar mucha información sobre lo que la empresa busca en sus empleados actuales y nuevos investigando en qué conversaciones participan activamente.
Utilice la página 'Acerca de nosotros'
En el Página 'Acerca de nosotros' de un sitio web, verá citas y dichos que hacen referencia a los valores de la empresa.
Por ejemplo, podrías ver referencias como las siguientes:
Estas son palabras clave que pueden ayudar a determinar qué valores debe incluir en el currículum.
Hacer referencia al conjunto correcto de valores, competencias y ética ciertamente aumentará las posibilidades de obtener una oferta de trabajo.
Explore la página 'Acerca de nosotros' o la página 'Carreras' del sitio web corporativo. Determine qué copia de la página apunta a valores, ética u otra información clave.
Otros medios de comunicación social
Si esos recursos no funcionaron, prueba con la cuenta corporativa de Twitter de Instagram.
Retroceder en el historial de la cuenta. Y vea dónde está poniendo la empresa su tiempo y énfasis. Recuerde, cuando la empresa es parte de una conversación activa relacionada con nuestra cultura o su cultura en el lugar de trabajo, eso es un indicador de los valores que la empresa quiere ver.
Necesitará dedicar tiempo a realizar ingeniería inversa sobre el tipo de persona que la empresa desea.
Y al final, simplemente estás haciendo una suposición fundamentada. Y con la esperanza de que sus habilidades blandas y duras den sus frutos.
Las mejores habilidades para incluir en un currículum (habilidades de currículum)
Aquí hay habilidades para incluir en un currículum. El mercado laboral actual exige flexibilidad y adaptabilidad ante condiciones laborales cambiantes. Es genial mencionar la adaptabilidad y las capacidades de trabajo remoto.
quien interpreta a la esposa en el último hombre en pie
Principales habilidades que debe tener un solicitante de empleo en 2021
Estas son las principales habilidades transferibles que debe tener quien busca empleo.
Habilidades técnicas que se deben tener (habilidades de currículum difíciles)
Habilidades que se relacionan con los conocimientos técnicos requeridos de los candidatos al puesto.
Habilidades blandas para tener
Habilidades blandas transferibles para incluir en un currículum para cualquier tipo de entorno laboral.
Habilidades relevantes para trabajos particulares.
Atención sanitaria/enfermería
Habilidades para enfermeras.
Minorista
Habilidades para puestos minoristas.
Servicio al Cliente
Habilidades de servicio al cliente para tener.
Enseñanza/Educación
Habilidades docentes y educativas.
Marketing
Habilidades blandas en marketing.
Recien graduado
Habilidades para recién graduados.
Gerente de proyecto
Grandes habilidades para que los gerentes de proyectos las enumeren.
Liderazgo de la dirección
Capacidad de gestión y capacidad de liderazgo.
Consejo profesional: Coloque las habilidades requeridas y las habilidades que los empleadores buscan en todo el currículum y la carta de presentación. Mencione todas las habilidades específicas que los profesionales de recursos humanos podrían estar buscando para mejorar todo el currículum. No responda en la sección de habilidades del currículum para hacer todo el trabajo.
Ejemplos de colocación de habilidades en un currículum
Asegúrate de elegir el formato de currículum correcto para el tipo de trabajo que estás solicitando. La mayoría de quienes buscan empleo utilizan un formato de currículum cronológico inverso en lugar de un formato de currículum funcional.
A continuación se muestran ejemplos de habilidades en un currículum cronológico inverso.
Recursos similares
Entradas Populares
![Mejor ejemplo de carta de renuncia con aviso breve (+ plantilla gratuita) [2022]](https://songtre.tv/img/human-resources/50/best-short-notice-resignation-letter-example.png)
Recetas, País, Estilo De Vida Y Estilo, Entretenimiento
