80 Best Answers Todescribe Yourself 152338
¿Cómo te describes? Cuando llegamos a una entrevista, intentamos proyectar la mejor versión posible de nosotros mismos. Queremos parecer confiados, calificados y listos para asumir el puesto de trabajo. Es difícil mantener las apariencias en una entrevista, por muy bueno que seas en la entrevista misma. Esto es especialmente cierto cuando el gerente de contratación comienza a lanzar preguntas curvas. Una de esas preguntas es describirte a ti mismo en una palabra.
Puede parecer bastante sencillo elegir una palabra positiva. El problema es que a esa pregunta podría seguirle una solicitud para que explique su respuesta. Y eso podría presentar una respuesta mucho más desafiante.
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Plantillas gratuitas de cartas de recomendaciónCuando lo piensas, es lo último. discurso de ascensor pedido. Y si te hacen esta pregunta en una entrevista de trabajo. Entonces, ¿cómo puedes dividir todo lo que puedes aportar en una sola palabra? ¿O una serie de palabras?
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En esta guía, abordaremos por qué los entrevistadores hacen esta pregunta. Y cómo elaborar la mejor respuesta. Y qué respuestas emular y cuáles evitar.
¿Por qué los entrevistadores piden que se describa usted mismo?
Los gerentes de contratación hacen esto por la misma razón que hacen la mayoría de las preguntas en una entrevista. Quieren saber más sobre usted para determinar si es un buen candidato para la empresa o el puesto.
El gerente de contratación está tratando de llegar a la esencia de quién es usted como persona. Y como una incorporación profesional a su equipo. O, al menos, quieren confirmar, basándose en las primeras impresiones, lo que usted cree que puede ser. La relación que tienes contigo mismo puede tener un impacto tremendo en tu forma de vivir y trabajar. Y esta pregunta tiene como objetivo ponerlo en apuros para revelar su confianza o inseguridad.
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Consejo profesional: en un Encuesta de Expectativas Laborales realizada por NACE en 2019. Mencionaron que las habilidades de comunicación se encontraban entre las habilidades más deseadas por los empleadores. Preguntas de la entrevista como 'descríbete a ti mismo en una palabra' desafían esa capacidad.
Esta pregunta generalmente se utiliza como pregunta preparatoria para profundizar más. Dado que muchos empleados potenciales usarán una palabra grandilocuente para describirse a sí mismos. Pero luego tendrá dificultades para dar un ejemplo de cómo esa palabra se ejemplifica en el comportamiento profesional del día a día. Descríbete a ti mismo en una palabra y también le da al gerente de contratación una idea de qué tan realista es el posible empleado desde su propia visión autorreflexiva. Profundizaremos más en esto en las próximas secciones.
¿Qué intentan descubrir los gerentes de contratación al preguntarles: Descríbase?
Como mencionamos antes, los gerentes de contratación quieren mostrarte una imagen de quién eres. Y quién crees que eres. Y qué tan bien puedes elaborar una respuesta simple de una palabra. O en una breve introducción que utilice habilidades, palabras clave y beneficios clave para que la empresa se describa a usted mismo.
A fin de cuentas, buscan respuestas específicas en su respuesta corta inicial y una respuesta más larga posterior. Y también buscan honestidad, humildad y precisión.
Por ejemplo, digamos que está entrevistando para un puesto en servicio al cliente. Su gerente de contratación le pide que se describa en una palabra. La palabra que elijas es amigable. Te piden que expliques más sobre esto. Una respuesta negativa sería aquella que no se relaciona con un entorno profesional. Y si respondes con algo como Todos mis amigos dicen que soy muy amigable. Eso no dice nada sobre su amabilidad en el lugar de trabajo. Sin embargo, una buena respuesta contendría un ejemplo de una experiencia en la que un cliente te dijo que fuiste muy amable. E hizo un gran trabajo al ocuparse de su problema. Esto le muestra al entrevistado que tiene ejemplos profesionales del mundo real para respaldar sus afirmaciones.
También vale la pena señalar que es probable que su gerente de contratación también esté buscando inconsistencias. Y si llegaste a la entrevista con actitud. Y luego descríbase como amigable. Podría hacerte parecer inconsistente, inconsciente de ti mismo o simplemente deshonesto.
Cómo responder Descríbete efectivamente
Esta pregunta generalmente se utiliza como pregunta preparatoria para profundizar más. Y dado que muchos empleados potenciales usarán una palabra grandilocuente para describirse a sí mismos. Pero luego tendrá dificultades para dar un ejemplo de cómo esa palabra se ejemplifica en el comportamiento profesional del día a día. Descríbete a ti mismo en una palabra y también le da al gerente de contratación una idea de qué tan realista es el posible empleado desde su propia visión autorreflexiva. Profundizaremos más en esto en las próximas secciones.
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Lo que realmente deberían hacer los entrevistados es pensar en el puesto y en la empresa. Y qué cualidades serían excelentes para que alguien tenga éxito en ese rol. Luego, elige una de esas palabras que se apliquen a ti.
Describiéndote a ti mismo
Al describirte a ti mismo, elige palabras clave que se conectan y describen lo que se puede ofrecer al negocio. Un ejemplo de respuesta sería el siguiente.
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'Soy un profesional confiable, confiable y adaptable. Busco utilizar mis habilidades como profesional de ventas para aplicarme a un negocio que busca revolucionar una industria importante.
Describiéndote a ti mismo en una palabra
Tómese el tiempo para pensar en algunas posibilidades de buenas palabras para elegir. Y asegúrese de estar preparado para seguir su respuesta con una explicación. Su gerente de contratación puede hacer esto o no, pero la mayoría de las veces lo hará.
A fin de cuentas, la parte de una palabra es fácil. La explicación es completamente distinta.
La respuesta más segura en la que confiar sería una palabra de ética laboral. Responda con una palabra de ética laboral que lo describa mejor y con la mayor precisión posible. Y al mismo tiempo tener un ejemplo de comportamiento específico de experiencias profesionales o experiencias académicas pasadas. Esta es una excelente oportunidad para contar una historia breve pero relevante. Una historia sobre cuando superaste lo que se esperaba que hicieras en tu vida laboral o escolar. Es maravilloso tomarse el tiempo para responder esta pregunta. Y para demostrar que estás pensando en la respuesta. Pero esta es definitivamente una pregunta en la que debes pensar de antemano. Esté preparado de antemano para saber cómo responder la pregunta y explique su respuesta con ejemplos o historias breves que la respalden.
Descríbete Ejemplos
A continuación se muestran ejemplos de respuestas para cuando un gerente de contratación le pide que se describa.
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Usar habilidades para describirte a ti mismo
'Soy un profesional adaptable con experiencia previa en ventas. Busco utilizar mis habilidades de ingeniería de software para ayudar a los equipos de marketing a aumentar los clientes potenciales. Y posteriormente, aumentar las ventas y el crecimiento”.
Utilizar palabras clave para describirte a ti mismo
'Soy un profesional confiable y de mente abierta. Este entorno de trabajo es uno que abraza la innovación. Y cuando trabajo con mis colegas, quiero animarlos a que hagan preguntas amplias. Y utilizar la investigación cuantitativa para abordar problemas importantes. Mi objetivo es influir, alentar y liderar un equipo meticuloso de ingenieros hacia el éxito.'
27 Respuestas de ejemplo de una palabra malas (NO DEBEN usarse) para 'Descríbete a ti mismo en una palabra'
Estas respuestas no son ideales por varias razones. Algunos de ellos son demasiado decepcionantes, mientras que otros son demasiado jactanciosos. Evítelos a toda costa.
- Inteligente
- Superior
- Perfecto
- Obsesionante
- Humilde
- Directo
- Perezoso
- Incooperativo
- Brusco
- Vengativo
- Con derecho
- Ausente
- Dramático
- Discutidor
- Víctima
- Arrogante
- Egoísta
- Tarde
- Defensivo
- Desagradable
- Escamoso
- Apático
- Desestructurado
- Inquieto
- Desenfocado
- Olvidadizo
- Reservado
84 mejores ejemplos de respuestas (DEBERÍAN usarse) para 'describirse a sí mismo en una palabra'
Tómate el tiempo para considerar si esa descripción de una sola palabra es cierta para tu personalidad. Su gerente de contratación puede pedirle que explique por qué esa palabra es una buena descripción de usted como persona.
- Dedicado
- Versátil
- Valioso
- Flexible
- Analítico
- Inventivo
- Emocionante
- Considerado
- Poderoso
- Práctico
- Proactivo
- Productivo
- Profesional
- Meticuloso
- Rápido
- Equilibrado
- triunfador
- Experto
- Líder
- Diplomático
- Lógico
- Iniciador
- Original
- Honesto
- Asertivo
- Atento
- Directo
- Tolerante
- Comprometido
- Concienzudo
- Dinámica
- Orientado al cliente
- Persistente
- Maduro
- Metódico
- motivado
- Objetivo
- Tenaz
- Sociable
- Amigable
- Realista
- Confiable
- Ingenioso
- Respetuoso
- Responsable
- Creativo
- Seguro
- Tradicional
- Confiable
- Poco convencional
- Único
- Ecléctico
- Observante
- Innovador
- Imaginativo
- Exhaustivo
- Extrovertido
- Particular
- Paciente
- Activo
- Positivo
- Coherente
- Compasivo
- Increíble
- Independiente
- Preciso
- Mediador
- Emocional
- Alegre
- Indulgente
- Sensible
- Sincero
- Industrioso
- Cooperativa
- Exitoso
- motivado
- Estratégico
- Entusiasta
- Organizado
- enfocado
- Estable
- Creativo
- Activo
- Útil
Si le piden que explique por qué
Si el entrevistador te pide que expliques por qué elegiste esa palabra. Entonces necesitarás alinearlo con una razón que te haga único. Y si utiliza las respuestas anteriores, debería encontrar una razón amplia por la que eligió esa palabra. Asegúrate de utilizar alguna mezcla de tu personalidad junto con la razón por la que valoras esa palabra.
Una buena razón para elegir la palabra será una pequeña historia de trabajo. Integración de tu personalidad. Y la razón por la que valoras la palabra para el ambiente laboral.
