Cómo agradecer a un jefe por una evaluación de desempeño positiva

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Aquí se explica cómo agradecer a un jefe por una evaluación positiva de su desempeño. Después de recibir una evaluación de desempeño favorable, podría sentirse aliviado, emocionado, orgulloso y agradecido. Es apropiado agradecer a tu jefe por la excelente reseña, siempre y cuando no te excedas.



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¿Qué es una evaluación de desempeño?

Una revisión de desempeño es una evaluación formal en la que la gerencia evalúa el desempeño laboral de un empleado, reconoce fortalezas y fallas, proporciona comentarios y establece metas de desempeño para el futuro. Las evaluaciones y valoraciones del desempeño son otros términos para las revisiones de desempeño.

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Muchas empresas solían realizar revisiones anuales del desempeño de todo su personal; sin embargo, muchas empresas están cambiando a un sistema de gestión del desempeño con retroalimentación frecuente en el que los gerentes realizan evaluaciones trimestrales, mensuales o incluso semanales. En algunos casos, las evaluaciones formales de desempeño se están eliminando gradualmente en favor de controles de gestión más informales y uno a uno.



Las evaluaciones de desempeño, cuando se realizan correctamente, pueden ayudar a los trabajadores a comprender qué están haciendo bien, cómo pueden mejorar, cómo encaja su trabajo en los objetivos corporativos más amplios y qué se espera de ellos.

Los gerentes que utilizan adecuadamente las evaluaciones de desempeño pueden identificar más rápidamente al personal de alto desempeño, abordar los problemas antes de que se vuelvan insuperables, explicar las expectativas, promover el crecimiento y el desarrollo y generar compromiso de los empleados.

Cómo agradecer a un jefe por una evaluación positiva de desempeño



Inmediatamente después de la revisión de desempeño

La evaluación es una gran oportunidad para expresar gratitud a su jefe. Podrás ser más detallado con tus respuestas porque la charla aún estará fresca en tu mente.

Ejemplo:

Muchas gracias por reconocer mis esfuerzos en el nuevo plan de marketing. Usted puso mucha fe en mí para liderar ese esfuerzo y me ofreció la oportunidad de poner a prueba mis habilidades de gestión de proyectos. Me alegra que todo haya ido bien y me alegra especialmente que hayas reconocido la importancia del trabajo.

Cómo agradecer a un jefe por una evaluación positiva de desempeño

Una nota de agradecimiento

Aunque el correo electrónico es aceptable y profesional, un mensaje de agradecimiento escrito a mano parecerá más personal. Puede ser tan genérico o preciso como desee en sus comentarios.

Ejemplo:

Gracias por sus excelentes comentarios y excelentes comentarios sobre mi evaluación de desempeño. Significa mucho para mí que me hayas dado tu confianza y fe. Les garantizo que estoy listo para asumir nuevos desafíos y continuaré haciendo todo lo que esté a mi alcance para ser una parte valiosa de su equipo.

Cómo agradecer a un jefe por una evaluación positiva de desempeño

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Cuando hay un aumento en la imagen

Vale la pena mencionarlo en su agradecimiento cuando obtiene un aumento combinado con una evaluación de desempeño favorable.

Ejemplo:

Agradezco la crítica favorable, pero también aprecio la confianza que han demostrado en mis talentos al darme un aumento. Es un placer trabajar para un empleador que aprecia a sus empleados tanto como usted y me considero afortunado de tener la oportunidad de hacerlo.

Cuando hay que considerar una promoción

Un ascenso que coincide con una evaluación favorable del desempeño es otro motivo para alegrarse y expresar agradecimiento. Sería útil que empleara un lenguaje que exprese su deseo de seguir logrando o superando las expectativas.

Ejemplo:

Me gustaría expresar mi gratitud por los mayores niveles de deberes que me ha confiado. Bajo su dirección, he adquirido una gran cantidad de habilidades profesionales prácticas y quiero poder transmitir esos valores a las personas que ahora supervisaré.

Cuando tiene trabajo que hacer (no es una evaluación de desempeño positiva)

Por supuesto, no todas las evaluaciones de desempeño son favorables, así que si su gerente lo insta a que se esfuerce en áreas críticas, incluya eso en su agradecimiento.

Ejemplo:

Agradezco su honestidad y consejos prácticos para mejorar mis habilidades de gestión del tiempo. Creo que cumplir los plazos con regularidad es vital para el éxito de la organización y trabajaré duro para mejorar mi desempeño en esta área.

Gracias por un correo electrónico de revisión positiva del desempeño

Ejemplo de correo electrónico agradeciendo a su jefe por una buena evaluación de desempeño.

Línea de asunto: Gracias

Significado del número 707

Ejemplo de correo electrónico

Hola Joe,

Sólo una nota rápida sobre la revisión de desempeño. Me siento honrado y agradecido por esta oportunidad. Eres un gran jefe y agradezco tener la oportunidad de aprender de ti a diario. Eres muy comprensivo y solidario. Ayuda a realizar el trabajo y a que se produzcan resultados.

Eres un jefe maravilloso. Gracias por los comentarios positivos y las notas sobre mi desarrollo profesional. Espero con ansias el próximo trimestre, donde podremos revisar el desempeño una vez más. Este ha sido un viaje increíble y espero con ansias muchos meses más.

Muchas gracias por las amables palabras y reseña,

esteban

Cómo agradecer a un jefe por una evaluación positiva de desempeño

Conclusión

Quizás el enfoque más eficaz para expresar gratitud a su jefe después de una evaluación de desempeño favorable sea tomar medidas. Mejora tu juego, ofrécete como voluntario para entrenar a otros recién llegados u ofrécete a asumir responsabilidades adicionales. Tu buena reacción ante los elogios demostrará que estás comprometido a seguir creciendo.