Cómo iniciar un currículum (más de 4 ejemplos)

How Start Resume 1521374

¿Se pregunta cómo iniciar un currículum? ¿Y cuál es la mejor manera de empezar? ¿Existe cierta información que debería estar en la parte superior del currículum en lugar de más abajo en la página? Es posible que tenga muchas preguntas al intentar diseñar y crear su nuevo currículum.

Estás de suerte porque esta guía te mostrará los siguientes conocimientos sobre la introducción de tu currículum:

• ¿Con qué confunde la mayoría de la gente comenzar su currículum y con qué debería comenzar su currículum?
• Métodos para comenzar su currículum y asegurarse de comenzar el suyo con las declaraciones correctas.
• Aprender qué son los resúmenes de currículum o declaraciones de currículum y cómo diseñar el suyo.

¿Listo? ¡Sigamos adelante y saltemos a ello!

Cómo la mayoría de las personas comienzan su currículum

Esta es una de las ideas más importantes que recibirá de esta guía. La mayoría de las personas comienzan su currículum con su educación. Eso está mal. No hagas eso.

Este es el por qué.

A los empleadores les importa su educación previa, pero no será eso lo que le consiga un trabajo. Piénsalo; Si estuviera empleando a alguien, le gustaría saber que tiene experiencia previa en el trabajo que está solicitando. O incluso experiencia laboral previa de cualquier tipo.

Es por eso que la experiencia laboral es una de las mejores secciones para incluir más arriba en su currículum. De hecho, su información de contacto y su experiencia previa son las secciones que también le interesan a su entrevistador, gerente de recursos humanos o representante de recursos humanos.

Este error común tiene sentido porque usted recibió su educación antes de tener su experiencia laboral. Y al escribir tu currículum, piensas en dónde empezaste.

Pero trate de pensar primero en lo que el empleador quiere ver.

Opciones para iniciar su currículum

Hay algunas opciones al pensar en cómo comenzar su currículum. Las dos mejores opciones son comenzar su currículum con una declaración de currículum o un resumen de currículum. El segundo es comenzar tu currículum con tu experiencia laboral previa.

Entonces, ¿cómo decides?

Lo primero que debes pensar es si tienes experiencia previa. ¿Te graduaste? ¿O solo tuviste un programa de pasantías? Si es así, entonces su experiencia laboral previa no será tan impactante como la de otras. En cuyo caso, deberías elegir un resumen de currículum para comenzar tu currículum (veremos qué es un resumen de currículum en un momento).

Si tiene muchos trabajos anteriores que se aplican al trabajo que está solicitando, comience su currículum con experiencia previa. Incluso con un resumen del currículum, será lo primero que mirarán todos los representantes de RR.HH. ¡Así que tiene sentido dárselo en la parte superior de la página!

Así podrás decidir por qué sección es mejor empezar, tu experiencia previa.

significado bíblico del lago en los sueños

Entonces, ahora que sabes cómo decidir con qué sección comenzar tu currículum, tu siguiente pregunta podría ser: ¿Qué es un resumen de currículum?

Saltemos a eso.

¿Qué es un resumen de currículum y cómo escribir el suyo?

Si ha decidido comenzar su currículum con un resumen o una declaración del currículum, entonces esa es una excelente opción. Un resumen de currículum es una declaración rápida de 2 a 3 oraciones que explica por qué usted es un candidato único y calificado para el puesto.

Trate de evitar pedir el trabajo o rogar por el trabajo en el resumen del currículum. En lugar de ello, querrás explicar tus logros anteriores en un párrafo breve que te haga deseable como subproducto.

A continuación se muestran algunos ejemplos de excelentes resúmenes de currículum para tener una idea de lo que estoy hablando.

Un ejemplo de resumen de currículum

Estudiante motivado de economía con un alto GPA, capacidad de ejecución, pasión por la industria financiera, capitán del equipo de La Croix y presidente del club de economía.

Experiencia en una amplia variedad de áreas funcionales, trabajador de equipo dedicado que utiliza la empatía para ayudar a guiar la toma de decisiones en la fuerza laboral. Se preocupa por la colaboración y el cumplimiento de las expectativas del cliente.

Creativo digital experimentado, pasión por los productos bien diseñados, jugador/entrenador multidisciplinario, experiencia en una variedad de tipos de productos (B2C, B2B, B2B2C).

Relacionado: Más de 11 ejemplos de resumen de currículum por trabajo (marketing, ventas, estudiante)

Como puede ver en estas declaraciones, puede resumir su experiencia laboral previa, así como dónde puede proyectarse en el futuro. Esta es una excelente manera de conectarse con el lector.

Entonces, ¿cómo escribes el tuyo? Cuando piense en escribir su currículum, piense en sus logros laborales anteriores. No es necesario que sean de la misma posición. Sólo piensa en tus mayores logros. Y luego algunas cosas que te hacen único, especial o altamente calificado para el puesto que estás solicitando.

Y si no sabe lo que se requiere de un trabajo. Luego abra la descripción del trabajo. Por lo general, contendrá algunas ideas que puede utilizar para compararlas con las ideas que está generando para su propio resumen de currículum.

A partir de aquí, deberías tener una buena idea de qué escribir. Recuerde, mantenga la declaración de su currículum en un solo párrafo. No querrás que distraiga la atención del resto de tu currículum.

¿El resumen y el objetivo del currículum son lo mismo?

En términos generales, son iguales. Sin embargo, un objetivo puede contener lo que espera lograr después de ser empleado. Y esto puede resultar beneficioso en términos de su enfoque de escritura. Pero lo que es más impactante es una sinopsis de sus logros laborales anteriores.

Intente encontrar un equilibrio entre el resumen del currículum y el objetivo del currículum para encontrar la declaración perfecta.

Cómo iniciar un currículum (comenzando con la experiencia laboral)

Si decidió que comenzar su currículum con una declaración no es la solución adecuada para usted, entonces puede comenzar su currículum con experiencia laboral.

Idealmente, debería tener una gran lista de experiencias laborales previas con una buena cantidad de logros que se enumeran debajo del nombre de cada empresa.

Y si tu experiencia laboral previa no contiene logros. Entonces debería considerar cambiar eso para concentrarse en la función laboral que desempeñaba mientras estaba empleado. Además de lo que pudo contribuir o lograr mientras estuvo empleado allí.

Está absolutamente bien mover esta sección hacia la parte superior de la página.

Asegúrese de que sus experiencias laborales anteriores estén enumeradas en términos del empleo más reciente. Esto significa que enumera su primer trabajo en la parte inferior de la página y su último trabajo en la parte superior de la página.

¿Es lo mismo el polvo de hornear y el bicarbonato de sodio?

Las otras secciones se enviarán más abajo en el currículum de una página. Esas otras secciones serían:

• Habilidades
• Educación
• Premios
• Certificaciones

Esas otras secciones deberían ser bastante pequeñas. Y en todo caso, sólo debe figurar en la lista si la descripción del puesto lo requiere. Por ejemplo, certificaciones. Lo ideal es que en la descripción del puesto solo incluyas la certificación requerida. Eso significaría una certificación de RCP o un trabajador de guardería, por ejemplo.

Al comenzar su currículum con su experiencia laboral, está bien priorizar las otras secciones inferiores en términos de redacción y concentración. Quizás se pregunte si esto afectará sus posibilidades de conseguir un empleo. Especialmente si las otras secciones de su currículum se encuentran más abajo en la página o no contienen toda su educación o premios. No lo hará. Recuerden, a los empleadores, lo que más les importa es la experiencia laboral previa.

¿Por qué es esto efectivo?

La razón por la que esta es una forma eficaz de organizar su carta de presentación es que los reclutadores, gerentes de contratación, representantes de recursos humanos y otros miembros del equipo a menudo escanean currículums. No leen el currículum completo.

Mientras hace eso, su atención se dirige naturalmente a ciertas secciones. Por ejemplo, cuando analizan su experiencia laboral anterior, es posible que estén pensando en preguntas para hacerle en próximas entrevistas.

Así es como alguien lee un currículum .

Y si tu currículum tiene muchas imágenes, forma parte. O es más llamativo de lo que parece. Podría afectar la cantidad de texto que podrá incluir en la página. Asegúrese de elegir una plantilla de currículum que sea mínima y se centre en la tipografía como una forma de destacar. Eso asegurará que tenga la mayor cantidad de espacio para trabajar.

¿Qué pasa si pongo mis premios en la parte superior del currículum?

Hagas lo que hagas, no hagas esto. No intentes ser sofisticado y piensa en destacar por tener un currículum único. Este es un error común. Y no te hará destacar.

Lo que eso hará es mostrarle a su empleador que no tiene experiencia laboral previa. Y no puedo sentir empatía ni comprender lo que es importante para los demás al evaluar a un empleado.

Lo mejor que puedes hacer para destacar es utilizar los dos métodos anteriores. Utilizar un resumen u objetivo del currículum. O utilizar su experiencia laboral previa como punto de partida.

Conclusiones clave

Ahora que comprende bien cómo comenzar su currículum, aquí tiene algunos recordatorios útiles antes de comenzar su viaje.

• No intentes ser sofisticado con tu currículum; Concéntrese en el objetivo de un currículum o en la experiencia laboral previa como parte de su punto de partida. Evite todo lo demás como forma de comenzar su currículum.
• Cuando piense en elaborar el objetivo o la declaración de su currículum, considere sus logros laborales anteriores y las cosas que estaría orgulloso de compartir con familiares o amigos. Elabora tus logros anteriores en torno a los requisitos para el trabajo. Si no recuerda cuáles son, consulte la descripción del trabajo para obtener información útil.
• No te preocupes por no mostrar tantos premios, certificaciones, méritos, honores latinos u otros. Está bien priorizar estas secciones inferiores en su currículum cuando comienza con un objetivo o experiencia laboral previa.