Aquí le mostramos cómo dejar un trabajo que acaba de comenzar (renuncia)

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Cómo dejar un trabajo que acabas de empezar. ¿Has comenzado últimamente un trabajo que no resultó ser lo que esperabas? O tal vez estaba sentado en su escritorio al final de su primer día, pensando: 'He cometido un terrible error'.

Incluso si ha hecho todo correctamente, es posible que nuestras posiciones no resulten tan brillantes y deslumbrantes como durante la entrevista.

Tal vez su nuevo jefe sea un idiota, sus compañeros de trabajo sean holgazanes que le deleguen todo el trabajo pesado, o incluso haya recibido una mejor oferta de trabajo de otra empresa.

Hay buenas noticias si tu cerebro grita continuamente 'Detesto mi trabajo' mientras estás en el trabajo: no tienes que quedarte.

Incluso si estás ansioso por irte lo antes posible, debes hacer todo lo posible para dejar tu trabajo de manera profesional y sin quemar ningún puente.

¿Qué tan pronto es?

Dependiendo de qué tan pronto comenzó, es importante considerar las consecuencias y el mejor curso de acción tanto para usted como para el empleador.

Si bien siempre es mejor avisar con dos semanas de antelación sobre cualquier renuncia, en algunas circunstancias, eres tan nuevo en la empresa que podrían decidir saltarse el período de notificación.

Empezaste hace 3 días

Si comenzó hace 3 días, lo más probable es que su nueva empresa no le solicite un período de notificación. Solicite reunirse cara a cara con su gerente. Y expresar que esto no está funcionando como se esperaba. Luego, siga los pasos que se enumeran a continuación.

Empezaste hace 1 mes

Asegúrese de tener un empleo futuro antes de renunciar. O comience su búsqueda de empleo antes de partir. Un trabajo que comenzó hace un mes todavía puede tomar tiempo para realizar la transición.

¿Es su salud mental, sus compañeros de trabajo o su entorno de oficina lo que le está afectando? Considere hablar con su gerente antes de buscar un nuevo trabajo.

Los gerentes de contratación entienden que a veces los nuevos trabajos no funcionan.

Renunciar sin previo aviso

Si desea irse inmediatamente, puede omitir la carta de renuncia profesional y renunciar sin previo aviso. Sin duda, dimitir sin previo aviso puede perjudicar la carrera profesional de alguien.

Considere lo que una renuncia 'sin previo aviso' podría afectar a su carrera antes de tomar esta decisión apresurada.

Si cree que es la decisión correcta, envíe un carta de renuncia inmediata .

Consejo profesional: Usar COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Conciliación Presupuestaria) ampliar la cobertura de su seguro médico cuando decida renunciar.

Revise una lista de verificación antes de dejar un trabajo que acaba de comenzar

Sus primeras semanas en el trabajo deberían ser un momento emocionante en su carrera, con un nuevo supervisor, compañeros de trabajo y cultura de oficina. Lamentablemente, este no es siempre el caso. Odio mi nuevo trabajo ! grita una voz dentro de tu cerebro después de dos semanas. Y es en ese momento que tendrás que descubrir cómo renunciar a un trabajo que acabas de empezar, incluso si la tinta de tu contrato aún se está secando.

Número 367

De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales , la duración media del empleo para la mayoría de los trabajadores es de 4,2 años, aunque hay muchos razones racionales para irse antes . Quizás fuiste víctima de una estrategia de cebo y cambio, en la que te contrataron para un puesto pero luego te asignaron a una función completamente diferente, o estás reportando a un jefe tóxico.

Si recibió una mejor oferta de trabajo de otro empleador, es posible que desee considerar renunciar a su nuevo trabajo, incluso si todo va bien.

Huir apresuradamente, independientemente del motivo por el que estás a medio camino de salir, puede tener graves consecuencias.

No quieres dañar ningún puente, pero dimitir demasiado pronto podría tener graves consecuencias:

Ser incluido en una lista negra.En el futuro, la empresa y la dirección pueden negarse a trabajar con usted.Poner en peligro su reputación profesional.Si trabaja en un negocio especializado, se corre la voz rápidamente. Si esto sucede, los posibles supervisores de contratación pueden verlo desfavorablemente como un buscador de empleo, lo que dificultará su próxima búsqueda de empleo.Poner de los nervios a tus compañeros de trabajo.Salir repentinamente puede obligar a sus compañeros de trabajo a retomar el trabajo que usted dejó, lo que tal vez cause animosidad entre aquellos con quienes volverá a encontrarse en el futuro.¿Estás haciendo sacrificios financieros?Si renuncia voluntariamente a su trabajo, su elegibilidad para el seguro de desempleo (si aún no se ha activado) puede verse comprometida. También es posible que deba renunciar a un incentivo de inicio de sesión o al reembolso de las tarifas de reubicación si se va dentro de los primeros seis meses a un año.

Considere quedarse

Si cree que su trabajo podría resultar mejor de lo que pensaba, o si simplemente no está seguro de querer correr el riesgo de dejarlo, debería pensar en quedarse.

Tal vez podría hablar con su jefe sobre cambiar su trabajo para satisfacer mejor sus requisitos y experiencia, o tal vez haya otra vacante laboral dentro de la empresa que sería más adecuada para usted.

Incluso si desprecias tanto tu trabajo que lloras en el vehículo hablando por teléfono con tu madre durante el día, podría valer la pena quedarte por un tiempo si has tenido dificultades para encontrar o conservar un trabajo. Es posible que descubra que disfruta de su trabajo mucho más de lo que esperaba una vez que se haya instalado.

Empezar a buscar un nuevo trabajo

Cuando ya tienes un trabajo, es mucho más fácil buscar otro. Si este nuevo trabajo no es adecuado para usted pero puede resistirlo por un tiempo, siga trabajando hasta que encuentre algo más (especialmente si es financieramente esencial).

Prepárese para recibir preguntas sobre por qué deja su trabajo, pero no se preocupe. Los reclutadores y gerentes de contratación son muy conscientes de que algunos puestos no son adecuados para ellos. Lo que importa es que utilices palabras positivas para explicar por qué no funciona.

No te quejes de lo horribles que son las cosas; en su lugar, explique cómo sus talentos, credenciales y pasatiempos no son adecuados para su puesto actual y cómo el nuevo sería mucho mejor.

Si consigue un nuevo trabajo, envíe su carta de renuncia .

Proporcionar suficiente aviso

Sólo ser conocido como 'Ese idiota que renunció después del primer día' es peor que ser recordado como 'Ese enorme y horrible idiota que se fue con menos de dos semanas de aviso'. y nos arruinó a todos.'

Cuando se trata de dejar un trabajo, la regla de oro es darle a tu jefe al menos aviso de dos semanas .

Si le entregaron un manual del empleado cuando comenzó a trabajar, es posible que haya pautas sobre cuánto tiempo debe dedicarle a la empresa antes de despedirse definitivamente.

Antes de despedirse, intente notificar a su empleador con la mayor antelación posible.

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Si tiene tiempo suficiente antes de dejar o comenzar su nuevo trabajo, puede ofrecerse como voluntario para permanecer una o dos semanas más y ayudar en la contratación de un sucesor.

Es posible que su jefe le agradezca su atento gesto o que le indique que se vaya de inmediato, pero aún así es mejor ser lo más considerado posible y ofrecer su ayuda.

Renuncia presencialmente o por Zoom

Una vez que haya tomado la decisión de irse, es hora de reunirse cara a cara con su supervisor e informarle su decisión. Aunque dejar de fumar en persona es desagradable e incómodo, demuestra profesionalismo y te permite controlar cómo te verán.

Prepara una explicación de por qué te vas.

Es recomendable abstenerse de expresar comentarios como 'Este trabajo apesta, hombre' o 'Creo que eres cruel y hueles fatal'. En su lugar, concéntrese en partes del trabajo que no se alinean con sus talentos o intereses. No digas nada hiriente, al menos.

Agradézcales la oportunidad, indique su deseo de ayudar con la transición y propónles un último día de trabajo. Tener una estrategia exhaustiva para sus últimas semanas de trabajo demuestra que es reflexivo y no ha tomado esta decisión a la ligera.

Esté preparado para que su empleador responda negativamente y le recomiende que se vaya incluso antes.

Ejemplo de qué decir:

'John, sé que sólo llevo unos meses en la empresa. Y me doy cuenta de que esto puede causar problemas con el equipo. Sin embargo, este trabajo ha sido estresante para mí. Simplemente no creo que sea la opción adecuada. He decidido que es mejor si sigo adelante. No quiero comprobarlo mentalmente. Quiero dedicar al menos dos semanas a la empresa y asegurarme de que el equipo vaya en la dirección correcta. Lo siento mucho, esta es la única opción que veo que funciona para mí. Espero que puedas entender.'

Puedes mencionar las razones por las que quieres irte. Sin embargo, no es del todo necesario si acaba de unirse a la empresa.

Escribe tu carta de renuncia

Incluso si planea reunirse con su jefe cara a cara para darle la terrible noticia, debe presentar su renuncia por escrito.

Su carta de renuncia debe ser concisa, cortés y profesional e incluir la fecha en la que planea dejar la organización.

Una vez más, no hagas comentarios sarcásticos que puedan volver a molestarte más adelante; esto sería especialmente terrible porque las declaraciones quedarían escritas.

st rita novena

El siguiente es un ejemplo de una carta de renuncia profesional :

Muestra de carta de renuncia

Estimada Sra. Sands,

Le escribo para informarle que dejo mi trabajo como ingeniero de software en Groupon. El primer día de agosto de 2021 será mi último día de trabajo.

Aprecio la oportunidad que me ha brindado Groupon, sin embargo acabo de aceptar un puesto en otra empresa que se adapta más a mi trayectoria profesional. Esta oportunidad me permitirá avanzar profesionalmente en el sector elegido.

Acepte mi más sincero agradecimiento por su paciencia y compasión en este momento. Avíseme si hay algo que pueda hacer para ayudarlo con este cambio; Me gustaría hacerlo lo más fácil posible para su organización.

Lamento no poder continuar con el trabajo; sin embargo, valoro las posibilidades que me han brindado y espero seguir en contacto en el futuro.

Atentamente,

Sam Smith

da lo mejor de ti

Aún debes esforzarte durante tus últimos días en el trabajo una vez que hayas superado el incómodo y sucio trabajo de realmente dejar tu trabajo.

No dejes pasar las últimas dos semanas de tu vida.

Aún así debes darlo todo en este escenario; solo mejorará su reputación y su supervisor apreciará el hecho de que no se limitó a dormir en su escritorio todo el tiempo.

Demuestra que, incluso si el trabajo no es el ideal, sigues siendo un profesional que llevará a cabo las tareas que prometiste durante el período de tiempo especificado en tu carta de renuncia.

Puede que sea una posición incómoda, pero aún tienes la oportunidad de mantener una gran conexión con tus compañeros de trabajo/supervisores, lo que puede resultar útil si alguna vez necesitas una referencia de ellos.

Incluso si una referencia parece poco probable en este caso, tendrás algunas personas más en tu red que no pensarán que eres un idiota no profesional.

Lo que dejar de fumar podría afectar a tu carrera

Renunciar tan pronto podría dejar su nuevo puesto en ruinas. Y haga que sea difícil irse o renunciar con una nota positiva. Es una situación difícil de navegar.

Considera lo siguiente:

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¿Volverás a cruzarte con el manager?Es mejor no quemar puentes. Aunque, en esta circunstancia, es posible que tengas que hacerlo. Dejar un trabajo rápidamente puede hacer que los gerentes de contratación pierdan la confianza en su trabajo.¿Necesita irse por una razón válida?Si hay una emergencia familiar u otro problema personal, esta es una razón que la mayoría de los empleadores entenderán.No espere una entrevista de salida.Cuando le da la mala noticia a la empresa, es probable que no obtenga una respuesta. entrevista de salida . Y no podrá proporcionar ningún comentario a la empresa.Elija una dirección diferente.¿Se puede pedir tiempo libre a la empresa? Esto asegurará que no quemes puentes innecesariamente. Si después de su tiempo libre todavía siente que está seguro de que es mejor buscar otras opciones profesionales, tome la decisión.Tómate unos días de PTO. tiempo libre remunerado ciertamente puede ayudar. Date espacio para evaluar tu decisión antes de decidir irte. Como empleado nuevo, tomar una licencia por enfermedad ciertamente puede tener un impacto negativo en sus primeras semanas. Aunque, mucho mejor que dejar la empresa.