Ejemplo de una ocasión en la que utilizó la lógica para resolver un problema

Example An Occasion When You Used Logic Solve Problem 152728



Descubre Su Número De Ángel

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema. Los entrevistadores a menudo solicitan que los solicitantes demuestren sus habilidades para resolver problemas en un entorno profesional. Los candidatos que puedan presentar una buena ilustración de su capacidad lógica pueden tener más posibilidades de avanzar en el proceso de contratación. Puede elegir técnicas para aumentar su confianza y ayudarle a tener éxito aprendiendo cómo producir una respuesta de alta calidad.



Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

¿Por qué los empleadores quieren saber acerca de un momento en el que usted utilizó el razonamiento para resolver un problema?

Modelos de cartas de reconocimiento de empleados...

Por favor habilite JavaScript

Modelos de cartas de reconocimiento de empleados: una guía y una plantilla gratuita para descargar

Los empleadores suelen utilizar esta pregunta para obtener una comprensión más profunda de sus habilidades de pensamiento crítico en el lugar de trabajo, como por ejemplo, cómo podría abordar el proceso de un proyecto o abordar un problema imprevisto. Los gerentes de contratación a menudo respetan a los empleados que pueden aplicar el razonamiento para decidir el mejor curso de acción en diversos escenarios. Pueden decidir si usted ayudará a un departamento y si encajará en una estructura de equipo presentando un ejemplo real de sus talentos para resolver problemas.



Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

¿Cómo respondes a esta pregunta de la entrevista?

Para preparar una buena respuesta a esta popular pregunta de la entrevista, siga estos pasos:

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.



Considere sus experiencias anteriores

Dedica un tiempo a pensar en tus experiencias profesionales y personales para identificar una circunstancia con una conclusión beneficiosa y cuantificable. Por ejemplo, podría contar una historia sobre un método de fabricación que cambió y que resultó en un aumento de ingresos, o podría analizar cómo investigó los salarios del mercado laboral para ayudarlo a elegir entre dos opciones profesionales. Si es un candidato de nivel inicial, puede relatar una experiencia de clase académica, como cuando obtuvo una calificación alta en una tarea difícil. También puede resultar beneficioso elegir un ejemplo con un procedimiento paso a paso.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Haga que su ejemplo sea relevante para la descripción del trabajo.

Examine las tareas laborales especificadas en la descripción del trabajo original para reducir sus alternativas y luego contextualice sus experiencias. Es fundamental vincular su ejemplo con las expectativas de un puesto de trabajo, ya que este método podría ayudar a un gerente de contratación a imaginarlo en el puesto. Considere utilizar algunos términos de la descripción del trabajo en su respuesta para demostrar su comprensión de la terminología y los procesos de una empresa, que pueden diferir de las normas generales de la industria.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Investigar los valores de la empresa.

Examine el sitio web de una empresa para conocer su declaración de misión y sus creencias clave en términos de habilidades de pensamiento crítico. Dado que las organizaciones suelen tener estándares variados para las técnicas de toma de decisiones, puede resultar útil elaborar su respuesta utilizando sus criterios. Por ejemplo, si una empresa valora el esfuerzo, puede analizar cómo tomó varios pasos para solucionar adecuadamente un problema y cumplir con los estándares de desempeño laboral de un supervisor.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Emplear la técnica de entrevista STAR

El método de entrevista STAR describe cuatro fases para estructurar un ejemplo con estrategias narrativas cruciales. Puede ayudarte a crear un comienzo, un desarrollo y un final claros para tu cuento, dándole un flujo lógico y aclarando cada paso que diste para resolver un problema. Durante una entrevista, el enfoque STAR puede ayudarle a generar respuestas breves y detalladas, que muchos gerentes de contratación respetan. También puede hacer que su respuesta sea más interesante y memorable, ya que las personas frecuentemente pueden recordar más fácilmente una historia bien construida.

Los cuatro pasos de la técnica STAR son los siguientes:

    Situación:Primero, hable sobre el contexto de su escenario. Es fundamental incluir suficientes datos vitales sobre el problema exacto que abordó para que un gerente de contratación comprenda las condiciones y por qué aplicó la lógica al proceso.Tarea:Utilizando una técnica de resolución de problemas, explique el objetivo general por el que trabajó en su caso. Por ejemplo, su objetivo puede ser aumentar la participación de los consumidores durante un evento de ventas.Acción:Utilizando detalles vívidos, describe cada paso de tu método de resolución de problemas. Incluso si trabajó en un ambiente de equipo y confió en el consejo de un colega, sea consciente de concentrarse en sus propias actividades durante un evento.Resultado:Explica cómo resolviste el desafío y lograste tu objetivo al final de tu respuesta. Considere hablar sobre las lecciones que aprendió de este evento y cómo puede aplicarlas en su carrera actual.

Escribe tu respuesta

Con frecuencia es beneficioso escribir su método STAR en un documento que pueda estudiar. Puedes componer oraciones completas o crear un resumen de ideas cruciales para presentar, según tus gustos. Al redactar su respuesta, tenga en cuenta las siguientes estrategias:

  • Debe destacarse su entusiasmo por la resolución de problemas. Los gerentes de contratación pueden valorar a un candidato que aprecia la resolución de problemas, ya que demuestra aptitud para inventar nuevas ideas y trabajar de forma autónoma.
  • Considere los beneficios de un puesto de trabajo para la empresa. Cada trabajo tiene una función única en las operaciones diarias de una empresa. Puede resultar útil indicar si sus esfuerzos ayudaron a una corporación a alcanzar sus objetivos.
  • Incluya cualquier comentario favorable. Si un ex supervisor alguna vez elogió su capacidad de razonamiento y resolución de problemas, puede incluir esa retroalimentación en su ejemplo. Puede, por ejemplo, describir cómo reaccionó la gerencia ante los resultados de su proyecto.
  • Consultar con el entrevistador. Considere preguntarle al gerente de reclutamiento si su respuesta respondió adecuadamente a su pregunta. Incluir este párrafo en su artículo puede ayudarlo a recordar esta técnica de seguimiento durante la entrevista.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Experimenta con tu entrega

Antes de la entrevista, practique su respuesta frente a un espejo o con un colega de confianza. Puede resultar beneficioso estudiar estrategias para hablar en público a través de un tutorial en línea, ya que estos métodos pueden ayudarle a explicar sus pasos lógicos en un entorno desconocido con claridad y confianza. Respire profundamente antes de cada sesión de práctica, por ejemplo, para aprender a controlar la voz. También puede aprender a parecer tranquilo en su lenguaje corporal, lo que puede ayudar al entrevistador a participar en su respuesta de muestra.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Respuestas de ejemplo

A continuación se muestran algunos ejemplos de respuestas de entrevistas a una pregunta sobre un momento en el que utilizó la lógica para resolver un problema:

Ejemplo de servicio al cliente

A continuación se muestra un ejemplo de una respuesta que puede dar durante una entrevista para un puesto de servicio al cliente:

Muchos clientes se acercaron un día a la caja registradora de mi anterior empleo minorista con consultas sobre una nueva oferta de descuento. Cuando intentaron utilizar el código que les enviamos por correo electrónico a través de la aplicación móvil de la tienda, el sistema no pudo detectarlo. Para garantizar que los clientes recibieron el descuento, verifiqué que cada individuo ingresara la clave usando ortografía y mayúsculas precisas. Luego probé tres códigos de descuento diferentes para asegurarme de que nuestro sistema funcionara correctamente. El personal de TI utilizó mis descubrimientos para resolver rápidamente el problema, lo que generó mensajes de agradecimiento de los clientes que utilizaron el código posteriormente.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.

Ejemplo de servicios de atención médica

Aquí hay un ejemplo de una respuesta para un trabajo médico:

Como enfermera practicante, a menudo empleo estrategias de resolución de problemas para diagnosticar a mis pacientes y brindarles las mejores opciones de tratamiento disponibles. El año pasado tuve un paciente que llegó con síntomas de resfriado y dolor de estómago. Al principio, mi personal determinó que tenían una enfermedad estomacal, pero decidí investigar más a fondo sobre sus patrones alimentarios recientes.

Noté que últimamente el paciente había comido varias veces en un nuevo restaurante cerca de su casa. Descubrí que el paciente tenía una ligera alergia a las nueces después de examinar los componentes de cada plato en el sitio web del restaurante y ejecutar un procedimiento de prueba exhaustivo. Después de eliminar esta comida de su dieta durante cuatro meses, no informaron problemas.

Ejemplo de negocio general

Eche un vistazo al siguiente ejemplo de respuesta desde un punto de vista empresarial:

lo siento regalo para novio

Mi departamento tomó la decisión de recortar gastos en nuestra cadena de suministro de productos hace dos meses. Mi jefe me indicó que buscara y contratara una nueva empresa de fabricación capaz de satisfacer esta necesidad manteniendo el mismo nivel de calidad. Utilizando investigación de mercado y análisis cuantitativo, calculé que agregar un nuevo equipo haría que la empresa perdiera más dinero en el informe anual. Después de informar a mi supervisor de mis resultados, me indicaron que negociara las condiciones con nuestros socios actuales. Como consecuencia, nuestros gastos de producción se redujeron en un 17% y el propietario de la empresa elogió mis esfuerzos por encontrar una respuesta racional.

Ejemplo de puesto tecnológico

A continuación se muestra un ejemplo que puede utilizar durante la entrevista para un puesto relacionado con la tecnología:

En mi empleo anterior en una empresa multinacional, era responsable de analizar conjuntos de datos diariamente para evaluar estrategias de competencia. Durante un mes de mucho tráfico, noté que nuestros principales rivales aumentaron sus ventas mensuales en un 5%, lo que divergió significativamente de nuestras predicciones actuales. Descubrí que necesitábamos cambiar nuestro modelo de análisis de competencia utilizando nueva investigación de mercado y datos históricos cruciales para poder hacer proyecciones más precisas en el futuro. Mejoré la precisión de nuestro pronóstico en un 20 % después de probar cada ajuste muchas veces.

Ejemplo para graduados universitarios

A continuación se muestra un ejemplo de una respuesta que un recién graduado universitario puede utilizar para su primer empleo inicial:

Mientras obtenía mi título, aprendí a utilizar la lógica para abordar una variedad de problemas, lo que me ayudará a sobresalir en el lugar de trabajo. Por ejemplo, después de planificar el horario de clases de mi último semestre, descubrí que necesitaba completar cuatro cursos adicionales para poder graduarme a tiempo. También necesitaba completar mi requisito de estudio independiente, que solo otorgaba la mitad de los créditos de un curso universitario estándar. Para solucionar esta dificultad, me di cuenta de que necesitaba tomar una clase adicional o modificar los parámetros de mi plan de estudio independiente.

Debido a que mis cursos de último año eran exigentes y a veces trabajaba a tiempo parcial durante mis horas de estudio habituales, opté por no tomar clases adicionales y en su lugar presenté un plan de estudio individual más profundo para calificar para créditos de curso adicionales. Mi asesor aceptó mi plan y, al finalizar el semestre, me gradué con excelentes calificaciones y honores.

Preguntas frecuentes comunes

Preguntas de solicitantes de empleo.

¿Cuál es un buen ejemplo de habilidades para resolver problemas y del proceso de resolución de problemas?

Resolver cualquier problema relacionado con el dinero, como facturación a clientes, contabilidad, teneduría de libros, etc. Encontrar un medio para aumentar la rentabilidad de la empresa a través de nuevas ofertas de servicios o productos, nuevas ideas de precios, ideas de promoción y venta, etc.

¿Por qué el entrevistador o el gerente de contratación hace esta pregunta en la entrevista?

Muestra la capacidad de resolver problemas en escenarios de resolución de problemas. Cuando se proporciona un ejemplo específico, el candidato tiene la oportunidad de mostrar buen juicio en situaciones en las que es posible que no esté presente toda la información. Se considera una pregunta de entrevista conductual y el candidato debe mostrar cómo brindar lógica a una situación puede ayudar a resolver problemas comerciales.

Da un ejemplo de una ocasión en la que usaste la lógica para resolver un problema.