Solicitar varios trabajos en la misma empresa: bueno y malo

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Solicitar varios puestos de trabajo en la misma empresa. ¿Cuándo está bien? ¿Qué puedes hacer en su lugar? Cuando una empresa ofrece varias ofertas de trabajo interesantes, es tentador postularse para todas con la esperanza de conseguir una entrevista. Esta técnica puede funcionar en algunas circunstancias, pero la mayoría de las veces es preferible postularse para un solo trabajo.



Solicitar varios trabajos en la misma empresa.

Cómo decidir postularse a varios trabajos en la misma empresa

Modelo de carta de presentación de solicitud de empleo

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Modelo de carta de presentación de solicitud de empleo

Según el pensamiento convencional, cuantas más solicitudes complete durante su búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de conseguir un puesto. Si bien esto es cierto para varias organizaciones, los profesionales de contratación recomiendan limitar la cantidad de solicitudes que envía a una sola empresa. Estas son las etapas para determinar si debe o no solicitar numerosas oportunidades en una empresa y cómo hacerlo:



  • Toma una decisión sobre lo que quieres hacer.
  • Determina tus credenciales.
  • Determine la cantidad de tareas que encajarán.
  • Utilice la regla del 80%.
  • Haga que sus aplicaciones sean únicas.
  • Ponte en contacto con el reclutador.
  • Mantenerse en contacto.

Decide cuáles son tus objetivos

Quienes buscan empleo y recién comienzan su carrera no pueden tener una idea clara de lo que quieren lograr. Esto podría llevar a que las personas soliciten empleo en cualquier empresa o puesto, independientemente de la descripción del puesto o las credenciales requeridas. Considere lo que le interesa y en qué es excelente para ayudarle a encontrar el trabajo perfecto. Haz una lista de tus descubrimientos.

Identifique sus calificaciones

Haga una lista de todas sus credenciales para un posible empleo, tanto en términos de educación como de experiencia. Descubra cuáles son sus habilidades más fuertes preguntándoles a profesores, instructores, empleadores o compañeros de trabajo anteriores. Piensa en tus habilidades. Utilice estos datos para descubrir qué posición le permitirá brillar.

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Elija qué trabajos se adaptan a su experiencia

Tome las listas que hizo en las etapas uno y dos y combínelas. Compárelos con los muchos puestos de trabajo que está viendo dentro de la misma empresa. Las publicaciones que no se ajusten a sus listas deben ignorarse.

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Implementar la regla del 80%

Si tiene más de un anuncio de trabajo frente a usted en este momento, es hora de utilizar la regla del 80%. Establece que debe presentar su solicitud si cumple con el 80% de los requisitos para el empleo . Incluso si cumple con el 80% de los otros criterios, considere no postularse si no cumple con los requisitos estrictos (cosas como fluidez del idioma o ciudadanía que no se pueden modificar rápida o fácilmente).

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Adapta tu aplicación

Personalice su currículum vitae, carta de presentación y cualquier otro material de solicitud para cada trabajo. En su currículum, proporcione educación y experiencia relevantes. En su carta de presentación, mencione que está buscando varios puestos dentro de la empresa. Explica por qué eres el mejor candidato para cada puesto.

Contacta al reclutador

Póngase en contacto con el reclutador o el departamento de recursos humanos y explique por qué envía tantas solicitudes. Si buscas muchos trabajos, es mejor ser honesto al respecto. Esto demuestra iniciativa y que usted realmente cree que sería una buena opción para una de muchas oportunidades, en lugar de postularse para todos los trabajos que se le presenten, independientemente de sus credenciales.

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Sigue con ellos

Después de enviar sus solicitudes, haga un seguimiento con la empresa aproximadamente una semana después. Solicita una entrevista informativa si no fuiste elegido para alguna de las oportunidades. Puede solicitar comentarios sobre sus solicitudes y credenciales generales durante esta reunión. Si es la empresa que más te interesa, dile al reclutador que te gustaría trabajar para ellos y que te gustaría que te tuvieran en cuenta para futuras posibilidades que coincidan con tus talentos y credenciales.

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Alternativa a postularse a varios trabajos en la misma empresa

Alternativas a postularse para numerosos puestos en la misma organización

Si determinas que postular a varios puestos en la misma empresa no es la mejor opción luego de completar las etapas anteriores, considera los siguientes escenarios con diferentes opciones de postulación:

Alternativa 1

Una empresa en la que siempre has querido trabajar te ha ofrecido varias ofertas de trabajo. Utilizó la regla del 80 por ciento y descubrió que sólo cumple con los requisitos para un puesto. ¿Entonces cuales son tus opciones?

Complete una solicitud para el único puesto para el que está calificado. En lugar de enviar varios currículums y cartas de presentación, dedique ese tiempo a crear documentos de solicitud excelentes y atractivos para esta única oportunidad. Luego, solicita una cita de café con el reclutador o el departamento de Recursos Humanos. Explique su interés en la empresa y pregunte si hay otros roles para los cuales pueda ser considerado durante esta discusión.

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Alternativa 2

Para la misma empresa se han publicado dos ofertas de trabajo. No puedes elegir entre los dos ya que ambas parecen profesiones que te gustaría ejercer. ¿Entonces cuales son tus opciones?

Comience evaluando sus credenciales. Probablemente esté mejor calificado para un puesto que para otro. Complete una solicitud para el puesto.

Alternativa 3

Una empresa anuncia varias ofertas de trabajo. Como no está seguro de qué tipo de trabajo desea realizar, contempla postularse para todos ellos. ¿Entonces cuales son tus opciones?

Haga una solicitud de ayuda. Establecer contacto con jefes o profesores anteriores. Pregunte qué talentos creen que posee y qué puestos creen que serían adecuados para usted. Solicite entrevistas informativas en una variedad de empresas utilizando su red profesional. Infórmese sobre los deberes y responsabilidades de los distintos roles a diario. Haga una lista de qué puestos despiertan su interés y cuáles no. Utilice toda esta información para centrar su búsqueda de empleo en un conjunto de trabajos que le interesen y para los que esté calificado.

¿Por qué postularse a múltiples puestos? podría verse mal

Tiene el potencial de hacerte parecer desesperado. Cuando los gerentes de contratación notan que usted ha presentado muchas solicitudes al mismo tiempo, es probable que su impresión inicial sea la de que está desesperado por encontrar trabajo y no le importa qué tipo de trabajo consiga.

Por eso es fundamental llamar con anticipación y explicar por qué envía varias solicitudes, así como asegurarse de que realmente califica y está interesado en los puestos.

Puede hacer que los empleadores que contratan desconfíen de su interés genuino en las oportunidades. Esto es especialmente cierto si no adaptas cada solicitud al puesto específico que estás solicitando, ya que esto puede dar la impresión de que estás más interesado en avanzar en tu carrera que en el puesto en sí.

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Los gerentes de contratación están constantemente buscando razones para excluir candidatos, y es poco probable que le den el beneficio de la duda al respecto, especialmente si otros solicitantes demuestran que han realizado estudios y están comprometidos con el puesto.

Esto podría dar la impresión de que no está seguro de sus cualificaciones y competencias. Si no está seguro de lo que quiere hacer o en qué es excelente, los reclutadores probablemente se darán cuenta cuando envíe numerosas solicitudes.

Si bien todo el mundo pasa por esto en algún momento, los empleadores no quieren contratar personas que no se hayan tomado el tiempo para determinar sus puntos fuertes o que no puedan comprometerse con un solo concepto el tiempo suficiente para ver si es adecuado.

Cómo postularse a más de un trabajo en la misma empresa

Cada oportunidad requiere un currículum vitae único, una carta de presentación y una solicitud. Al solicitar muchos puestos de trabajo en una misma empresa, una de las peores cosas que puede hacer es enviar exactamente la misma solicitud cada vez.

Los gerentes de contratación se darán cuenta de esto y creerán que simplemente estás enviando spam a todas las empresas con las que te encuentras con aplicaciones con el objetivo de ser contratado.

Adapta tu currículum

Reorganiza y reescribe tu currículum para demostrar su interés genuino en cada oportunidad. Esto enfatiza los requisitos de la descripción del trabajo e indica que ha realizado una investigación sobre la organización y el puesto antes de escribir su carta de presentación.

Hacer contacto

Contacta con el negocio. Antes de enviar sus solicitudes, comuníquese con el reclutador o la oficina de recursos humanos de la empresa para informarles que postulará para muchas oportunidades. Explique por qué le gustaría trabajar para la empresa (y por qué) y por qué cree que sería un buen candidato para cualquiera de los dos puestos.

Esta etapa es fundamental para demostrar a los gerentes de contratación que no está simplemente buscando trabajo, sino que está involucrado tanto en la empresa como en las perspectivas laborales individuales.

Hacer un seguimiento

Vuelva a contactarnos si no recibe respuesta dentro de una semana después de la solicitud. Si realmente estás interesado en trabajar para la empresa, contáctalos y solicita una entrevista informativa para conocer más sobre la organización y las cualidades que buscan en un candidato.

Explique por qué le gustaría trabajar para la empresa y pregúnteles si lo considerarían para oportunidades futuras que consideren que serían más adecuadas para usted.

Incluso puede preguntar qué buscaban en sus solicitudes y cómo podría mejorar sus habilidades para ser un candidato más viable la próxima vez. Mantenga una buena actitud, acepte con gracia los comentarios y luego haga esfuerzos para mejorar.

Preguntas comunes

Preguntas de solicitantes de empleo.

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¿Los gerentes de contratación aprecian que desee postularse para varios puestos en la misma empresa?

Sí, puede postularse para varios puestos en la misma empresa, pero hay algunos factores a considerar antes de comenzar a postularse para estas oportunidades. Por ejemplo, se recomienda que modifique su carta de presentación y currículum vitae para cada puesto al que postule, asegurándose de que sus habilidades y palabras clave se alineen con los criterios de descripción del puesto para cada puesto de trabajo.

Además, su carta de presentación debe detallar por qué está interesado en cada puesto. Para que su trabajo valga la pena, debe tener un interés genuino en cada puesto que solicite dentro de una empresa. Los gerentes de contratación suelen ser expertos en detectar si un solicitante presenta una solicitud sin un propósito o interés real.

¿Perderé una relación con un gerente de contratación por querer postularme para varios puestos?

No. El mismo gerente de contratación debería ayudarlo a enviar varias solicitudes. Especialmente si esta es la 'compañía de tus sueños' y así lo has expresado.

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