Respondiendo '¿Qué es lo que más te gustó de tu último trabajo?'

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Cuando se le preguntó: ¿Qué es lo que más le gustó de su trabajo anterior? Quizás estés pensando, bueno, ¡esto debería ser fácil! Y en su mayor parte tienes razón. Esta es una pregunta de entrevista más fácil que la mayoría. Pero hay algunas advertencias que debes evitar.

Se pueden cometer errores al responder esta pregunta de la entrevista. Lo primero que podría hacer por error es responder con Nada. Si no estuviera satisfecho con su puesto anterior (lo cual es muy probable), tendría dificultades para responder esta pregunta.

Analicemos cómo puede responder eficazmente a esta pregunta de la entrevista. Y de una manera que hará que tu entrevistador respete tu forma de comportarte respecto a tu experiencia laboral previa.

¿Malas respuestas a lo que más le gustó de su trabajo anterior?

Una mala respuesta generalmente contiene respuestas muy sombrías. Por ejemplo, si no le gustó su último trabajo, podría responder: Es difícil para mí decir algo positivo sobre ese puesto.

Esa sería una mala manera de responder a esta pregunta. Idealmente, desea encontrar una función dentro del puesto frente a la propia empresa que aprecie. Y resaltar eso.

Por ejemplo, otra mala respuesta sería: No disfruté mi tiempo en esta empresa, así que no hay nada que realmente me haya gustado de mi trabajo anterior.

Eso sería tomar esto como una oportunidad para hablar negativamente sobre su empleador anterior, y eso no le sentará bien cuando hable con su nuevo empleador.

Lo que quiere que piense el entrevistador

Cuando responda esta pregunta, querrá que el entrevistador piense algunas cosas. La primera es que eres una persona constructiva y positiva. Si vas a tomar esta pregunta positiva como una oportunidad para decir algo negativo, ¿cómo te verás? Va a quedar mal. Responder viñetas constructivas sobre lo que más disfrutó con respecto al puesto en sí hará que parezca que está preparado y tiene experiencia para manejar el puesto que solicitó.

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Lo segundo que quiere que piense el entrevistador es que las cosas que más le gustaron de su trabajo anterior también son las que el nuevo trabajo puede brindarle. De esta manera, le dice al entrevistador o al gerente de contratación que usted es el candidato perfecto para el trabajo.

Un ejemplo de esto sería si estuviera solicitando un puesto de atención al cliente y dijera que las partes que más disfrutaba de su trabajo anterior eran la oportunidad de interactuar con los clientes. Como puedes ver, ¡eso encaja perfectamente!

¿Qué pasa si te preguntan qué es lo que menos te gusta?

Cuando el entrevistador le pregunte qué es lo que menos le gusta de su último trabajo, reconozca que se trata de una pregunta de entrevista diferente. La respuesta se estructurará de una manera completamente diferente. A menudo, estas dos preguntas se confunden como si fueran la misma. Y cuando los entrevistados las responden, su desempeño es deficiente porque no cumplen con los criterios que busca el entrevistador. Se recomienda leer la guía aquí.

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Si no sabe cómo responder a esta pregunta, hay algunos aspectos positivos que siempre puede decir y que se adaptarán a casi todas las funciones laborales que esté solicitando. Esto podría ser para el departamento de marketing, el departamento de productos, el departamento de ventas, el departamento de atención al cliente o también para funciones operativas/de liderazgo.

Ejemplo uno

Me encantó cómo me desafiaron todos los días en mi última posición. Si bien no estaba resolviendo los problemas del mundo, se me permitió salir de mi zona de confort y asumir nuevos desafíos comerciales.

Ejemplo dos

Aprecié mucho el hecho de poder interactuar con nuestros clientes. Incluso tener la oportunidad de ver los correos electrónicos de atención al cliente fue suficiente para mí. Soy una persona sociable; Me encanta pensar en cómo nuestros clientes son personas reales con problemas reales. Eso fue gratificante para mí.

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Ejemplo tres

Soy una persona muy colaboradora. Creo en la idea de que cuando grupos de personas se reúnen y tratan de resolver problemas, ocurre la magia. Me encantó que nuestro equipo fuera muy colaborativo. Y espero poder alentar o colaborar con más miembros del equipo en el futuro.

Ejemplo cuatro

Nuestro equipo estaba muy basado en datos en [empresa X]. Me encantó eso porque le dio a nuestro equipo cierto sentido de responsabilidad. Soy un defensor de la rendición de cuentas y la responsabilidad. Me siento bien. Espero que algún día tenga un mayor nivel de responsabilidad.

Ejemplo cinco

Me encantó el hecho de que mi anterior gerente estuviera dispuesto a escucharnos. Y piense en formas en que podemos mejorar la empresa a través de nuestras ideas. Claro, no todas las ideas fueron algo en lo que trabajamos. Con razón, no queremos desviar a la empresa de sus objetivos anuales. Pero las ideas que ejecutamos fueron las que siguieron a los inquilinos de nuestro equipo de liderazgo. Esa fue una experiencia fantástica.