Respondiendo '¿Qué es lo que menos te gustó de tu último trabajo?'

Answeringwhat Did You Like Least About Your Last Job 152538



Descubre Su Número De Ángel

Cuando escuchas la pregunta: ¿Qué es lo que menos te gustó de tu último trabajo? Quizás estés pensando: ¡fantástico! Esta es una oportunidad para decirle a mi nuevo empleador cómo debe tratar mi función laboral. ¡Pero estás equivocado!



san josé oración por trabajo

Responder una pregunta negativa de una entrevista como esta requiere planificación y comprensión de cómo estructurar una respuesta correcta. No caiga en la trampa de la oportunidad de desahogarse. Necesitas dar un paso atrás. Y considere posibilidades para mejorar su función laboral anterior. O dispóngalo de una manera que haga que su nuevo empleador respete la forma en que usted se comporta en el lugar de trabajo.

C

Por favor habilite JavaScript

C

Comencemos con lo que necesita saber para responder eficazmente a esta pregunta de la entrevista.



Preguntas negativas de la entrevista como esta

Preguntas negativas de la entrevista como: ¿Qué es lo que menos te gustó de tu último trabajo? están destinados a provocar una respuesta negativa. Y eso suele ser lo que la convierte en una pregunta de entrevista complicada. Lo que debes hacer es estar preparado con una respuesta que hará que parezca que has pensado en tu posición anterior. Y cómo se podría desempeñar mejor la posición en la que se encontraba.

Al responder una pregunta negativa de una entrevista como esta, evite responder pensando en usted mismo. Es decir, imagínese como el director del departamento y considere cuál podría ser la mejora de la eficiencia que podría realizar.

Por ejemplo, una mejora que podría realizar sería garantizar que se establezca comunicación entre departamentos si no fuera suficiente. Supongamos que desempeña un puesto de ingeniería de software. Se podría decir que una mejora que podría realizar sería comunicarse con el servicio de atención al cliente y el marketing con mayor frecuencia. Ese es un elemento constructivo que puede agregar a su respuesta.



Pero antes de usar eso como respuesta. Asegúrese de leer el resto de la guía. Y para que puedas aprender a elaborar la respuesta ideal teniendo en cuenta esa desventaja de tu trabajo.

Qué evitar en su respuesta

Cuando le hagan esta pregunta, evite respuestas que se centren en usted mismo. Por ejemplo, no digas cosas como: No me gustó tener trabajos con los que no me sentía cómodo. La realidad es que todos los trabajos incluirán tareas con las que quizás no te sientas cómodo. ¿Cómo va a comunicar eso algo positivo a su entrevistador y gerente de contratación? Evite eso.

Estos son los tipos de respuestas que quizás desee evitar:

  • Respuestas que hablan negativamente de su empleador anterior
  • Cualquier respuesta que hable negativamente sobre la función laboral.
  • Respuestas que hablan negativamente de las tareas que tuviste que realizar
  • O cualquier respuesta que parezca que se trata de que usted obtenga una ganancia para una persona frente a la empresa.

Estructurando su respuesta para el éxito

La mejor manera de estructurar sus respuestas es considerar juntar una fortaleza y una debilidad. Y luego otra fortaleza más en la estructura de su respuesta. De esta manera, puede asegurarse de que las preguntas negativas no le conduzcan a lo que le pide el entrevistador. Es decir, no está aprovechando esto como una oportunidad para hablar negativamente sobre su empleador anterior. Pero aún puedes responder de manera constructiva.

Aquí hay un ejemplo de eso: amaba a todas las personas con las que trabajé en mi trabajo anterior. Pero sentí que en esa función laboral en particular no me estaban desafiando lo suficiente. Aunque reconozco absolutamente que el papel que desempeñaba en la empresa era necesario y beneficioso para la salud de la organización.

Esa respuesta te da dos fortalezas y una debilidad. En ese sentido, es abierto y honesto, pero elimina el problema potencial de desahogarse sobre empleadores anteriores.

Terminar con una nota positiva será de gran ayuda cuando respondas una pregunta como esta. También puedes estructurar tu respuesta para terminar con una nota positiva sobre ti mismo.

regalos para una mujer de 70 años

Algo así como que no me desafiaban lo suficiente y me encanta resolver problemas. Una respuesta como esa demostrará que está dispuesto a esforzarse y ensuciarse las manos con el trabajo necesario para mejorar la empresa. Terminar con una nota positiva con respecto a tus habilidades o deseos personales también está absolutamente bien.

Lo que quiere que piense el entrevistador

Lo primero que quieres que piense el entrevistador es que eres un profesional. Para parecer profesional, debes evitar en la medida de lo posible cualquier comentario negativo sobre el último puesto o trabajo. Sea constructivo. Cuando hagas eso, serás percibido como un líder.

Lo segundo que quiere que piense el entrevistador. ¿Esos problemas de su último trabajo son perfectos para el trabajo que está solicitando? Es decir, asegúrese de no decir que es un solucionador de problemas cuando solicite un puesto de atención al cliente. Decir que eres una persona sociable sería más aplicable para ese tipo de puesto. Tenga esto en cuenta cuando busque la respuesta ideal que desea recibir de su entrevistador.

¿Qué pasa si te preguntan qué es lo que más te gusta?

Y si el entrevistador te pregunta qué es lo que más te gusta de tu último trabajo. Entonces asegúrese de reconocer que esta es una pregunta de entrevista diferente. A menudo se confunde que estas dos preguntas son iguales. Eso es lo que provoca el bajo rendimiento de las respuestas de la entrevista. Para responder a esta pregunta, se recomienda leer nuestra guía aquí.

¿Con qué puedo sustituir el azúcar moreno?

Relacionado: Responder '¿Qué es lo que más te gustó de tu último trabajo?'

Los 5 mejores ejemplos de respuestas a ¿Qué es lo que menos te gustó de tu último trabajo?

Ejemplo uno

Me quedé con mi último empleador durante [X años]. Aprecié mucho lo que pudimos resolver como equipo y el progreso que pudimos lograr. Pero sentí que el trabajo se estaba volviendo demasiado cómodo para mí. Y quiero salir de mi zona de confort.

Ejemplo dos

Disfruté mucho del puesto que tenía en [la empresa X]. Pero ya era hora de que considerara avances profesionales. Y la empresa en la que estaba no tenía esa oportunidad, lo cual está bien.

Ejemplo tres

Hicimos algunas cosas increíbles en [la empresa X]. Y aunque sentí que podríamos haber tenido una comunicación de equipo más frecuente. Eso es algo a lo que me encantaría asegurarme de prestar mucha atención antes de asumir mi próximo puesto.

Ejemplo cuatro

Es difícil para mí encontrar algo negativo en mi último trabajo. Agradezco la oportunidad que me brindaron. Pero si tuviera que elegir una cosa, podría ser nuestro sentido de organización. Usamos herramientas de gestión de proyectos, pero quizás no las suficientes. Quiero considerar simplificar el proceso tanto como pueda en mi próximo puesto.

Ejemplo cinco

Nuestro equipo fue extremadamente colaborativo. Me encantó cómo trabajamos juntos en [la empresa X]. A veces, eso nos hacía perder el foco en los otros miembros del equipo que necesitábamos incluir para operar de manera más eficiente. Quiero ayudar a garantizar que nuestros equipos sean lo más multifuncionales posible de cara a mi próximo puesto.