Más de 16 respuestas a '¿Por qué quieres trabajar aquí?'

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Es una pregunta común en las entrevistas para quienes buscan empleo: ¿Por qué quieres trabajar aquí? O '¿Por qué quieres trabajar para nosotros?' Le pide al candidato que explique por qué le interesa esa empresa en particular. Y por qué el posible empleador debería cerrar la oferta de trabajo y ofrecerle el puesto al candidato. Esta pregunta surge durante cada entrevista de trabajo en una búsqueda de empleo.

El propósito de esta pregunta de calificación es garantizar que el candidato sea adecuado para la empresa durante las entrevistas de trabajo. Y garantiza que las pasiones y misiones del trabajo estén alineadas (entre empleado y empleador). Cada solicitante de empleo debe preparar una respuesta bien fundamentada a esta pregunta durante la preparación de la entrevista.

Esta guía muestra cómo responder la pregunta: '¿Por qué quieres trabajar aquí?' Y ayuda a garantizar que la respuesta de la entrevista sea clara, concisa y demuestre conocimiento de la empresa.

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Por qué los gerentes de contratación hacen esta pregunta en la entrevista (por qué quiere trabajar aquí)

¿Por qué un gerente de contratación pregunta: '¿Por qué quieres trabajar aquí?' Jared Brox describe, 'los empleados apasionados son empleados comprometidos'. Creen en el trabajo que hacen y tienen un gran interés en el éxito de su empresa.' Como alude Jared, pasión Es precisamente la razón por la que se plantea esta pregunta de entrevista a los candidatos.

La pasión es precisamente el punto de esta pregunta. La forma en que se estructura la respuesta muestra el reconocimiento de la misión de la empresa y de los intereses compartidos que podrían prevalecer entre empleados y empleadores. El interés compartido subyacente es pasión . Por ejemplo, si la empresa es una empresa de ingeniería de software. Luego, el candidato que muestra pasión por la ingeniería, el software y los servicios al cliente (si el negocio es una empresa centrada en el cliente) se alinea.

Para el entrevistador, se trata de medir cómo debería ser un buen empleado. Y brindando su diligencia en el acto de decidir si el candidato parece un prospecto apasionado. Y preguntar 'por qué quieres trabajar aquí' puede ayudar. Quieren saber la verdad.

Jeff Haden of Inc., Los grandes empleados son confiables, confiables, proactivos, diligentes, grandes líderes y grandes seguidores. El principio subyacente de estas características es la pasión.

Preguntas de entrevista como estas

Por último, resulta beneficioso para los responsables de contratación hacer esta pregunta más allá de la entrevista. Por ejemplo, un empleado que carece de la pasión para el negocio y la misión de la empresa es más probable que se sientan frustrados con su trabajo. Resultando en rotación de empleados.

Anja Zojceska explica cómo la rotación de empleados es un tema problemático para los empleadores. Una tasa alta de rotación de empleados es un problema costoso. Cuando los empleados se van, una empresa tiene que reemplazarlos con nuevas contrataciones. Reemplazar empleados cuesta mucho dinero. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) investigación , los costos de reemplazo directo pueden alcanzar hasta el 50%-60% del salario anual de un empleado, con costos totales asociados con la rotación que oscilan entre el 90% y el 200% del salario anual.

Cómo responder ¿Por qué quieres trabajar aquí? o '¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?'

Antes de responder, es imperativo realizar una investigación ligera sobre el negocio. Recuerde, la respuesta perfecta a la entrevista alinea las pasiones: los deseos del candidato al puesto y las pasiones o misión de la empresa. La única forma de alinear estas pasiones es comprender la misión o las tareas de la empresa.

Recopilar la investigación adecuada

Utilice algunas de estas fuentes para recopilar información que pueda estructurar la respuesta de la entrevista:

• Los objetivos de la empresa.
• La declaración de misión de la empresa.
• La reputación o el historial de la empresa.
• La copia del sitio web de la empresa, blogs, artículos o recursos.
• La cultura corporativa o cultura de la empresa.
• La cultura o el entorno.
• Los productos, servicios y miembros del equipo de la empresa.
• La descripción del puesto o anuncio de trabajo (cada requisito del puesto).

Esta información se puede encontrar en el sitio web de la empresa (Acerca de nosotros o Carreras) o en sus cuentas corporativas de redes sociales como LinkedIn, Twitter o Facebook. La investigación inteligente de Google puede descubrir más sobre la empresa. Utilice términos de búsqueda de Google como: 'Nombre de la empresa + Noticias' o 'Nombre de la empresa + Misión'. O utilizar herramientas como noticias de Google . ¡Investigue la empresa antes de responder!

Recuerde, las empresas quieren que los candidatos estén realmente interesados ​​en el puesto. Cuanto más sepa sobre la empresa contratante, mejor.

Consejo profesional: Si tiene dificultades para encontrar una respuesta a esta pregunta, déle la vuelta. Pregúntese: '¿Por qué esta empresa querría contratarme?' Intenta responder esa pregunta. Puede parecer obvio, aunque es mucho más fácil 'retroceder' en la respuesta de este mensaje.

Defina sus valores fundamentales

Tener valores compartidos puede ser una excelente manera de demostrar que se adapta bien al puesto. Los valores fundamentales pueden ser personales, profesionales o laborales. Intente hacerse las siguientes preguntas para determinar los valores fundamentales :

• ¿Cómo defines tus objetivos profesionales?
• ¿Qué tipo de cultura respetas?
• ¿Cuáles son los grupos de palabras que describen sus valores fundamentales personales?
• Cuando se trata de tus metas futuras, ¿qué cualidades se requieren para alcanzarlas?

Construyendo una respuesta

A partir de aquí, utilice sus pasiones personales para estructurar una respuesta a la entrevista que genere interés mutuo. Esto puede ser una misión compartida, una causa o la capacidad de ver partes de la empresa que le otorgan al candidato una experiencia invaluable. Nunca respondas esta pregunta sin preparación.

No hay tiempo que deba tardar en responderse esta respuesta. Una buena respuesta debería ser inferior a 90 segundos. Si el candidato al puesto tiene una historia sólida y convincente para compartir, eso demuestra un fuerte entendimiento mutuo e interés en una misión o causa compartida. Luego comparte la historia. Mantenga la respuesta en menos de 2 minutos para estar seguro.

Si estructura una respuesta utilizando objetivos profesionales, hable sobre la experiencia que obtendrá el posible empleador; prepárese para las preguntas de seguimiento. Por ejemplo, un empleador podría hacer preguntas sobre lo que el candidato puede traer a la empresa a cambio de la experiencia.

Para comunicar adecuadamente la experiencia que el puesto laboral brindará al candidato, el candidato debe señalar su currículum y explicar cualquier vacío laboral que la oportunidad cubrirá. Esto puede ayudar a ilustrar qué habilidad o experiencia se adquirirá para avanzar en la carrera del candidato.

Hablar de la reputación de la empresa es algo que le encantará al responsable de contratación. Especialmente si están trabajando duro para hacer de su empresa un mejor lugar para estar y ser reconocidos por sus esfuerzos es un logro importante.

Ejemplo de mala respuesta

Las respuestas poco entusiastas a las preguntas de la entrevista van a doler. Por ejemplo: 'Honestamente, sólo necesito un trabajo'. No estoy muy entusiasmado con esta oportunidad laboral”. Esta es una respuesta terrible. Es mejor describir por qué el trabajo es atractivo. Y por qué hay pasión por el trabajo. Lea la descripción del puesto para obtener ideas sobre cómo responder al puesto vacante. Los gerentes de contratación no apreciarán una respuesta genérica. Un gerente de contratación esperará que haya hecho su tarea sobre el puesto y por qué el trabajo en la empresa parece atractivo.

Cómo responder ¿Por qué quieres trabajar aquí? o '¿Por qué quiere trabajar para nosotros?'

A continuación se muestran varios ejemplos de respuestas a esta pregunta. Más de treinta ejemplos de respuestas. Utilice esto como guía para una próxima entrevista. O como guía para construir una respuesta ideal para la empresa objetivo. Utilice estos ejemplos de respuestas para construir su respuesta a esta pregunta.

Ejemplo 1

Hace unos meses leí un artículo sobre el alcance de su empresa dentro de la comunidad local. Retribuir y ser voluntario es una parte importante de mis valores fundamentales personales. Y recuerdo sentirme feliz de que una empresa valore esta comunidad tanto como yo. Esa felicidad creció cuando vi que aquí había un puesto de trabajo vacante en mi campo. Disfrutaría venir aquí todos los días sabiendo que estoy ayudando a marcar la diferencia en la comunidad a través de mi trabajo en este puesto. Hace dos años pasé meses como voluntaria con un niño discapacitado y fue gratificante para mí. Me encantaría estar aquí.

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Ejemplo #2

Quiero trabajar para esta empresa porque creo en el valor de la colaboración. Y cuando vi un puesto en su empresa en el departamento de producción, tuve que asegurarme de que mi solicitud fuera aceptada. Creo firmemente en trabajar con otros colegas para lograr un objetivo común. Las habilidades que aporto no solo como desarrollador sino también como miembro de un equipo también me convertirán en un miembro valioso del equipo. Me encantaría estar aquí. Estoy seguro de que puedo aprender más sobre la experiencia del usuario y, al mismo tiempo, aportar mis habilidades para brindar una experiencia de usuario óptima.

Ejemplo #3

Siempre quise trabajar para esta empresa. No tengo más que respeto por las innovaciones tecnológicas que habéis estado desarrollando. Y lo único que quiero es ser parte de una empresa que está cambiando el mundo. Lo veo como una forma de avanzar en mi carrera. Estoy pensando que encajaría perfectamente. Y tengo un excelente historial de éxito en este puesto.

Ejemplo #4

Quiero trabajar aquí porque soy fanático de sus productos desde hace años. En mi experiencia, una vez que un producto se vuelve popular, la empresa que lo respalda se vuelve perezosa con la calidad. En los diez años que llevo usando este producto, solo ha mejorado. Quiero ser un defensor de este producto y trabajar en él. Veo esto como una forma emocionante de dedicarme a las cosas que amo.

Ejemplo #5

Quiero trabajar aquí porque creo en adoptar un enfoque colaborativo en cada proyecto del que formo parte. Cuando vi un puesto en su empresa para unirme al equipo de producción, ¡supe que tenía que postularme! He visto tu trabajo en esta industria. Sus anuncios y entrevistas realmente me inspiraron porque vi el trabajo en equipo en acción. Me encanta trabajar con un equipo para lograr un objetivo común y mi experiencia en colaboración y producción me ha preparado para este puesto. Espero convertirme en un valioso colaborador de este increíble equipo. Veo esto como una manera emocionante de involucrarse.

Ejemplo #6

Quiero trabajar aquí porque amo esta industria y no puedo imaginarme estar lejos de ella. Pero si quiero llegar a algún lado, necesito estar con lo mejor de lo mejor. Esta empresa no solo es líder en esta industria, sino que es la única empresa en la que tengo la máxima confianza. Esta es una manera emocionante de desarrollarme.

Ejemplo #7

Esta empresa tiene la reputación de ser una de las empresas líderes en la industria. Con una lista bastante impresionante de clientes, así como un índice de satisfacción del cliente notoriamente alto. Sus socios son oradores frecuentes en conferencias nacionales de esta industria y abogan por soluciones y cambios para el tipo de productos que usted fabrica. Estas son señales de que esta empresa es un líder, no un seguidor, en ningún sentido. Con mi experiencia en esta industria, estoy muy interesado en cambiar la industria y siento que puedo hacerlo siendo parte de este negocio.

Ejemplo #8

Sinceramente, no sabía mucho sobre esta empresa antes del proceso de entrevista. En mi investigación, descubrí que tus objetivos y mis habilidades coinciden casi a la perfección. Y cada aspecto de cómo se realiza el trabajo aquí es inspirador. El trato y la relación con los trabajadores es fantástico. Creo que podré obtener logros o premios notables trabajando aquí.

Ejemplo #9

Quiero trabajar aquí porque he usado sus productos durante años. Y siempre me han impresionado mucho las innovaciones y la constante preocupación que parece tener por ayudar a sus clientes a aprender a utilizarlas de forma eficaz. Dada la calidad excepcional de sus productos, comercializarlos casi me parece un servicio, ya que yo mismo estoy muy interesado en ellos.

Ejemplo #10

Quiero trabajar aquí porque creo que la cultura empresarial aquí es perfecta para mí. Mi empleo sería una transición perfecta para ambos. La cultura fomenta la innovación y la empatía a través de la generosidad, el cuidado y el apoyo. Además, el vídeo de tu lugar de trabajo me inspiró. Creo que nuestro equipo puede obtener logros notables que mejorarán mi trayectoria profesional.

Ejemplo #11

Esta empresa tiene una maravillosa reputación como un lugar encantador para trabajar. Usted valora mucho a sus empleados y los anima a aprender, crecer y ser lo mejor dentro de la empresa. Esto significa que los empleados trabajan aquí felizmente durante muchos años y hay poca rotación, lo que supera con creces la duración media del empleo. Según sus clientes en línea, la alta calidad de sus productos refleja la impresionante satisfacción de sus empleados, ¡lo cual no es sorprendente! Esto se siente como una victoria tanto para los accionistas como para los empleados y los clientes.

Ejemplo #12

En pocas palabras, quiero estar aquí. Creo en el valor de la colaboración. Y cuando vi un puesto en su empresa en el departamento de producción, tuve que asegurarme de que mi solicitud fuera aceptada. Creo firmemente en trabajar con otros colegas para lograr un objetivo común. También sé que las habilidades que aporto no solo como desarrollador sino también como miembro de un equipo también me convertirán en un miembro valioso del equipo.

Ejemplo #13

Antes de que el reclutador me hablara de esta oportunidad en la reciente feria de empleo, debo admitir que no sabía mucho sobre su negocio. He estado investigando un poco para prepararme para esta entrevista y debo decir que estoy impresionado por sus productos y su visión para el futuro. Estoy realmente interesado en involucrarme más en el lado público del desarrollo y leí que realmente estás creciendo en esa área. Como desarrollador experimentado, sé que puedo aportar mucho valor al equipo.

Ejemplo #14

Hay algunas razones que se destacan de inmediato. La ética de trabajo del negocio, la industria y mi interés genuino en la dirección de la empresa. Aprecio la cultura que le importa a la empresa. Por ejemplo, sé que los días de servicio comunitario son parte de los beneficios para empleados. Y antiguos colegas míos pasaron algunos años en esta empresa, donde todos aprendieron habilidades que les permitieron crecer en sus carreras. Además de eso, la compensación competitiva es atractiva y siempre me han impresionado las personas con las que he trabajado y que tenían experiencia en este negocio.

Ejemplo de respuesta para trabajadores minoristas

Respuesta de ejemplo: Soy cliente de esta tienda desde hace varios años. Al entrar aquí, noté cómo los asociados trabajaban en estrecha colaboración para brindar un servicio al cliente increíble. Siempre me ha gustado estar en esta tienda. Realmente estoy muy interesado en estos productos que están aquí. Y tengo un gran conocimiento sobre ellos debido a mi interés personal con los productos. Nada me encantaría más que recibir la capacitación que se brinda a los empleados aquí y poder ayudar a otros como lo hice en el pasado.

Ejemplo de respuesta para trabajadores de servicio al cliente

Respuesta de ejemplo: He tenido problemas de servicio al cliente que he abordado con esta empresa en el pasado. Siempre he experimentado algo maravilloso del equipo. Si bien otros problemas de servicio al cliente que he tenido en otras empresas no fueron una experiencia de cliente tan óptima. Está claro que la capacitación, el trabajo en equipo y la colaboración son de primer nivel aquí. Por eso quiero trabajar aquí.

Ejemplo de respuesta para trabajadores de comida rápida

Respuesta muestra: Respeto y valoro las misiones de las empresas. Cuando era niño, tuve la experiencia de venir a este restaurante y establecimiento varias veces. Siempre me trajo buenos recuerdos. Y respeto cómo funciona el restaurante. Creo en las misiones de la empresa y es algo que los mismos recuerdos que comparto son los recuerdos que me gustaría crear para los demás. Me gustaría darle a cada niño los recuerdos que tuve durante mi visita.

Poniéndolo todo junto (¿Por qué quieres trabajar aquí)?

Ten una buena razón y responde a la pregunta '¿Por qué quieres trabajar aquí?' Cuando el entrevistador te pregunte, incluye parte de los objetivos de la empresa. Y aspectos de la cultura de la empresa. Luego integre razones que se alineen con los objetivos profesionales y los requisitos de desarrollo.

Incluya las habilidades que se obtendrán. O experiencias laborales clave que se ofrecerán. Y mencione las razones por las que es un buen candidato para el puesto. Al abordar la respuesta de esta manera, puede parecer que hay un 'intercambio equitativo' de valor entre el entrevistado y el entrevistador.

Recursos adicionales

Recursos adicionales que pueden ayudar cuando el gerente de contratación pregunta: '¿Por qué quieres trabajar aquí?'

• Cosas que hacer antes, durante y después de la entrevista
• Preparación de la entrevista de Yale
• 50 preguntas comunes en las entrevistas
• 9 consejos para la preparación de la entrevista