Más de 50 preguntas informativas importantes que debe hacer en una entrevista

50 Important Informational Interview Questions Ask 152956

Preguntas informativas para hacer en la entrevista. Las entrevistas informativas son un enfoque excelente para obtener información sobre un negocio, industria o carrera. Si bien existen varios sitios en línea para conocer los ingresos típicos y las tareas habituales asociadas con diversas opciones profesionales, hablar con alguien que tenga experiencia de primera mano puede brindar una perspectiva única y una visión de las realidades del trabajo.

¿Qué son las entrevistas informativas?

Una entrevista informativa es una charla informal con alguien que trabaja en un campo que le interesa. Es una excelente técnica de investigación y debe utilizarse junto con las primeras investigaciones en Internet. Esta no es una entrevista de trabajo y el propósito no es localizar oportunidades de empleo.

¿Por qué son importantes las entrevistas informativas?

Estos son los beneficios de un entrevista informativa y cómo podrían ayudarle en su búsqueda de empleo:

• Obtenga conocimiento de primera mano de la realidad de trabajar en una profesión, industria o puesto específico.
• Descubra oportunidades laborales que no sabía que existían.
• Descubra ideas y estrategias secretas para prepararse y conseguir su primer puesto laboral.
• Descubra cómo es trabajar para una determinada organización.
• Establecer una relación profesional y ampliar su red de contactos en un determinado sector profesional; Conozca personas que puedan enviarle perspectivas laborales futuras.

Relacionado: Preguntas comunes de la entrevista

Cómo realizar una entrevista informativa

Aquí se explica cómo realizar una entrevista informativa :

• Vístete impecable y apropiadamente para una entrevista de trabajo.
• Si se reúne en persona, asegúrese de llegar a tiempo o unos minutos antes.
• Traiga su lista de preguntas y, si lo desea, tome notas.
• Reitere que su objetivo es obtener información y orientación, no obtener empleo.
• Descríbete brevemente a ti mismo y tu historial educativo y/o profesional.
• Prepárese para guiar la entrevista, pero también permita una discusión espontánea y anime al entrevistado a ser quien hable la mayor parte.
• Respetar el tiempo del individuo. Limitar la reunión dentro del tiempo asignado.
• Pregunte si puede comunicarse con la persona nuevamente en el futuro con más consultas.
• Solicite los nombres de otras personas para reunirse con el fin de obtener una variedad de puntos de vista.

Relacionado: Consejos para la entrevista de zoom

Cazuela de fideos de atún con crema agria

Lista de preguntas de la entrevista informativa

Haga estas preguntas durante su próxima entrevista informativa. Preguntas para hacer durante entrevistas de trabajo informativas :

• ¿Por qué decidiste por este camino profesional?
• ¿Cómo llegaste a esta posición?
• Cuales son tus proyectos actuales?
• ¿Cómo es trabajar para su empresa?
• ¿Qué experiencias laborales anteriores te han ayudado más?
• ¿Cuál es el obstáculo más importante al que se enfrenta su departamento?
• ¿Cuál es el aspecto más difícil de su trabajo?
• ¿Cómo describiría al candidato ideal para este puesto?
• ¿Cuál es el aspecto más crítico de la preparación para un puesto como el suyo?
• ¿Qué te hubiera gustado que alguien te hubiera informado antes de emprender este camino profesional?
• ¿Cuál es el beneficio más significativo de su trabajo?
• ¿Qué pasa con tu trabajo diario que podría sorprender a la gente?
• ¿Cuál es la desventaja más significativa de su trabajo?
• ¿Qué harías diferente si pudieras retroceder en el tiempo?
• ¿Cómo evolucionará esta posición durante la próxima década?
• ¿Podría recomendarme un par de personas adicionales que podrían brindarme asesoramiento sobre este trabajo?
• ¿Qué hace que este trabajo sea interesante?
• ¿Cuál sería su consejo durante una entrevista telefónica con la empresa?
• ¿Me aconsejarías que contratara un asesor profesional?
• ¿Qué carreras profesionales están abiertas para mí?
• ¿A qué asociaciones profesionales debería unirme?
• ¿Qué atributos personales hacen que alguien sea ideal para lo que implica el trabajo?
• ¿Qué crees que busca exactamente el gerente de contratación en un empleado?
• ¿Qué debo poner en mi carta de presentación?

Realizar entrevistas informativas podría exponerlo al mercado laboral oculto. O roles que aún no están abiertos.

Relacionado: Preguntas de la entrevista telefónica

Preguntas informativas de la entrevista para hacer

Las preguntas que haga deben ser personalizadas y pertinentes para la industria del entrevistado, así que asegúrese de ajustar su lista en consecuencia.

Las siguientes son algunas preguntas a considerar mientras realiza su próxima entrevista informativa con un profesional:

1. ¿Qué te atrajo de esta industria?

La pregunta es un excelente enfoque para conocer a su entrevistado y ver si sus objetivos y motivos son compatibles.

2. ¿Podrías explicarme cómo llegaste a tu puesto actual?

Tome nota de los primeros deberes del profesional en su industria y las lecciones que adquirió a lo largo del camino. Esto podría proporcionar detalles sobre los procedimientos que debe seguir para obtener el trabajo.

Relacionado: Preguntas finales de la entrevista

¿Debería estar fría la salsa de arándanos cuando se sirva?

3. ¿Cuáles son las medidas más importantes que alguien debe tomar para prepararse para un puesto similar al suyo?

Esta solución proporciona hitos específicos y concretos para los cuales puede establecer metas. Cada escenario es único y los profesionales ambiciosos pueden haber recorrido una variedad de etapas desde que el entrevistado inició inicialmente su industria.

4. ¿Qué logros cree que le distinguen en esta industria?

Si bien debes realizar una investigación preliminar sobre tu tema, esta puede revelar logros más significativos personalmente o no reportados al responder a este tema. Es posible que descubra nuevas estrategias para distinguirse de otros solicitantes en el futuro.

5. ¿Tuviste alguna experiencia profesional no relacionada con la industria que te ayudó a prosperar en tu puesto actual?

Esta investigación es beneficiosa para conocer el historial laboral del profesional y determinar qué habilidades son transferibles entre sectores.

6. ¿Qué nuevas habilidades profesionales has adquirido desde que asumiste este cargo?

Esto es particularmente crítico para saber si el profesional ha cambiado de carrera.

7. ¿Qué tan relevante fue su especialidad universitaria para su puesto actual?

Si no, ¿cómo llegaste a esta posición? Es fundamental determinar si el título postsecundario del individuo es necesario para el puesto que ocupa. Alternativamente, puede optar por consultar sobre los cursos necesarios para prepararse para el trabajo.

8. ¿Qué cualificaciones son necesarias para tu puesto o pueden ayudarte a destacar en este campo?

Si bien puede realizar un estudio preliminar sobre las credenciales, el experto puede brindarle más información sobre las certificaciones adecuadas a seguir.

9. ¿Alguna vez has trabajado como voluntario? ¿Su organización valora mucho la experiencia en prácticas?

A continuación, pregunte sobre los métodos más eficaces para localizar oportunidades de pasantías y cómo las pasantías pueden ayudarle a convertirse en un solicitante más competitivo. Además, puedes aportar tu propia experiencia para ofrecer contexto.

10. ¿Podría describir cómo es trabajar (o dirigir) su empresa?

Ya sea que el entrevistado sea un gerente, un colaborador individual o el dueño de un negocio, su perspectiva puede ayudarlo a tomar decisiones profesionales. Sus respuestas también pueden ayudarle a determinar si el puesto y la industria son adecuados para usted.

11. En tu trabajo, ¿qué tipo de decisiones tomas?

Esta pregunta es especialmente pertinente si el profesional al que estás entrevistando es autónomo, pero todas las profesiones deberían tener un proceso de toma de decisiones. Puede obtener información sobre cómo el profesional prioriza las tareas y los requisitos de los empleados, compañeros de trabajo y clientes.

12. ¿Podrías definir la cultura de tu organización?

La respuesta a esta pregunta debe proporcionar información sobre los principios de la organización, el estilo de gestión y liderazgo, el enfoque para la resolución de problemas y el tratamiento de los trabajadores.

Número de ángel 838

13. ¿Cuál es tu aspecto favorito de tu trabajo?

Esta puede ser una forma entretenida de aprender más sobre su candidato y al mismo tiempo descubrir por qué le gusta su trabajo.

14. ¿Cuál es el aspecto que menos disfruta de su trabajo?

Este es otro excelente método para familiarizarse con los aspectos más desafiantes del trabajo. Si bien ningún trabajo es ideal, es posible que le interesen más los desafíos asociados con algunos puestos que otros.

15. ¿Estás trabajando actualmente en algún proyecto importante?

Esta pregunta puede arrojar luz sobre qué hace que el trabajo sea interesante y cómo la organización prioriza el trabajo.

16. ¿Tienes un mentor? Si es así, ¿cómo han ayudado en su carrera?

Si bien la tutoría es beneficiosa en todos los puestos, su entrevistado puede explicarle prácticas recomendadas únicas para maximizar la eficacia de la tutoría en esta capacidad.

17. ¿Cuántas horas al día trabaja normalmente?

Ciertos trabajos pueden exigir que las personas trabajen horas inusualmente largas o irregulares. Esto es un buena pregunta para hacer para comprobar si el horario le conviene.

18. ¿Es posible para usted mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral en su campo?

Esta puede ser una pregunta más personal, así que elija un momento apropiado para que su entrevistador le brinde información sobre su vida fuera del trabajo. Esta también es una excelente oportunidad para hablar sobre vacaciones y tiempo libre remunerado.

Sueños con arañas colgando sobre ti

19. ¿Podría describir los problemas más desafiantes o frecuentes que experimenta en su puesto actual?

Esto podría arrojar luz sobre las realidades del trabajo y si las tareas parecen ser las que le gustaría realizar.

20. Si no estuvieras en tu trabajo, ¿qué otras oportunidades considerarías?

Considere ocupaciones relacionadas que podrían ser adecuadas para su trayectoria profesional .

21. ¿Podrías describir un día típico en tu trabajo?

Esto le ayudará a comprender las actividades y obligaciones típicas del día a día del puesto, así como si el trabajo real parece divertido y fascinante.

22. Realicé algunas investigaciones sobre la compensación inicial en este sector. ¿Son correctos estos números?

Si bien muchos profesionales optan por mantener en secreto sus salarios personales, pueden proporcionar información general. con respecto a la compensación , como salarios típicos o ingresos estándar para empleados de nivel inicial.

23. ¿Cuáles han sido las recompensas más significativas que has encontrado en tu sector o empresa?

Las recompensas pueden incluir ventajas tanto personales como monetarias.

24. ¿Qué fue lo que más te sorprendió de tu puesto y de tu industria?

Este es un excelente método para obtener datos inesperados sobre los que quizás no hayas pensado preguntar con precisión.

25. ¿Qué le gustaría saber cuando ingresó por primera vez a esta industria?

Esta pregunta puede ayudar a establecer expectativas y brindar información sobre cómo debe prepararse para el empleo o el ingreso a un sector determinado.

26. Dentro de cinco años, ¿dónde te ves? ¿Qué, diez años?

Esta respuesta puede arrojar luz sobre las perspectivas de crecimiento dentro de una empresa o en una trayectoria profesional particular.

27. ¿Hay alguna otra pregunta que debería hacerte?

Ya sea que debería haber formulado mejor una pregunta o haber olvidado preguntar sobre un componente crítico del puesto, organización o industria, el entrevistado puede ayudarlo en esta área.

28. ¿Existen publicaciones u organizaciones profesionales que crea que podrían beneficiar mi desarrollo profesional?

Consultar sobre contactos y revistas comerciales puede ayudarlo a prepararse para un trabajo en la industria. Además, puede consultar sobre libros, podcasts y boletines informativos relacionados con la industria que puede leer o suscribirse.

Número de ángel 155

29. ¿Podría recomendar a alguien más que esté íntimamente familiarizado con este trabajo?

Es posible que el entrevistado pueda conectarlo con otro especialista de la industria que pueda ayudarlo más.

30. ¿Podemos mantener el contacto?

Deberías aprovechar la entrevista informativa Oportunidad de ampliar tu red profesional. Es posible que pueda comunicarse con el experto a través de las redes sociales o el correo electrónico.